ยังมีบริษัทอีกไม่น้อยที่มีการพัฒนาพนักงานแบบสูญเปล่า คิดว่าการจัดฝึกอบรมคือยาสารพัดนึกหรือเป็นบ่อชุบตัวสังข์ทอง ขอให้เข้าอบรมตามชั่วโมงที่กำหนด สอบผ่านเกณฑ์ ได้รับวุฒิบัตรก็แปลว่าพนักงานมีคุณภาพตามพิธีกรรมแล้ว ลองตามมาฟังดูนะครับว่าผมมีวิธีแก้ปัญหานี้ยังไงบ้างจะได้เอาไปใช้กันดูครับ

วันนี้ยังมีบริษัทอีกไม่น้อยที่ใช้เฉพาะ “เงินเดือน” เท่านั้นเป็นฐานในการคำนวณโอที ถามว่าบริษัททำถูกแล้วหรือ? แล้วถ้าบริษัทใช้เฉพาะเงินเดือนเป็นฐานในการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัสล่ะจะถูกหรือผิด ติดตามล้อมวงมาฟังกันเลยนะครับ

HR อุปโลกน์คืออะไร มีที่มายังไง และจะทำให้เกิดปัญหาความเสียหายอะไรตามมาบ้าง HR อุปโลกน์จะเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้คนที่ทำงาน HR ต้องถูกพนักงานและผู้บริหารตำหนิหรือไม่ไว้วางใจไม่เชื่อถือ แล้วควรจะแก้ปัญหานี้ยังไง ติดตามฟังเลยครับ

เพราะสัจธรรมที่ว่าเงินเดือนเราได้เท่าไหร่ไม่สำคัญเท่ากับเพื่อนได้เท่าไหร่ก็เลยเกิดคำถามนี้ขึ้น

ตามมาฟังกันดูครับว่าอะไรบ้างเป็นสาเหตุของเงินเดือนไม่เท่ากันสำหรับคนเข้าใหม่

ใน EP นี้เรามาคุยกันเรื่องของหัวหน้าบางคนที่ชอบหนีบลูกน้องตามไปที่ใหม่ด้วยน่ะจะมีข้อดี-ข้อเสีย ข้อคิดอะไรบ้าง

ตามมาฟังกันเลยครับ

คำถามนี้ชวนคิดและเหมาะกับยุค 5G ดีไหมครับ เป็นเรื่องจริงที่ HR บริษัทแห่งหนึ่งถามผมมา

เราตามมาฟังคำตอบกันนะครับ เผื่อว่าบริษัทของท่านมีเคสแบบนี้ในอนาคต

ผมมักจะได้รับคำถามเกี่ยวกับการไม่ผ่านทดลองงานมาเป็นครั้งคราวก็เลยอยากเอาประสบการณ์มาเล่าสู่กันฟังเพื่อเป็นไอเดียให้ท่านเกิดความคิดว่าถ้าเราเจอเรื่องแบบนี้ควรจะ How to ยังไงดี

ติดตามฟังกันได้เลยครับ

ถ้าเรามีเป้าหมายที่ชัดเจน สิ่งที่เราทำนั้นเราคิดมาดีแล้ว คิดด้วยเหตุด้วยผลแล้วว่าจะมีผลดีมากกว่าผลเสียก็เดินหน้าทำไปเถอะครับ ถ้าไปมัวฟังคนโน้นติคนนี้ติงคนนั้นด่า ก็มีหวังไม่ต้องทำอะไรสักอย่าง ไม่มีทางที่เราจะทำให้ถูกใจทุกคนได้หรอกครับเพราะความคิดเห็นของคนร้อยพ่อพันแม่นี่ยังไม่รวมอคติของคนพูดอีกต่างหาก

มาฟังนิทานอีสปในเรื่องนี้ดูนะครับ

ใน EP นี้จะบอกให้คนที่ไม่เคยทำงานด้านค่าตอบแทนให้รู้สัจธรรมเกี่ยวกับค่าตอบแทน และจะไขข้อข้องใจว่าทำไมเงินเดือนคนใหม่ถึงไล่หลังหรือแซงคนเก่า แล้วเราควรปรับตัวยังไงดี

ทุกครั้งที่ลูกน้องยื่นใบลาออกเราจะได้เห็นวุฒิภาวะของคนที่เป็นหัวหน้า ลองสังเกตดูว่าหัวหน้าของเรามีวุฒิภาวะแบบไหน แล้วตัวเราล่ะมีวุฒิภาวะแบบไหนเมื่อลูกน้องมายื่นใบลาออก