ผู้บริหารส่วนหนึ่งมองว่า พนักงานมาทำงานกับเรา เราก็ให้เงินเดือนเขาไปแล้ว ก็น่าจะทำให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงาน แต่หนังสือเรื่อง Motivation Myth นั้น บอกไว้ชัดเจนว่า ไม่เลย นอกจากการจ่ายเงินเดือนที่แข่งได้และเป็นธรรมแล้ว พนักงานยังต้องการการเสริมพลังบางอย่าง เพื่อให้เกิดแรงจูงใจในการทำงาน มีอะไรบ้าง ติดตามกันครับ...
ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่
prakal.com
หรือ facebook page: Prakal HR Community
หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber