แทบจะทุกองค์กรที่ต้องการคนเก่งๆ เข้ามาทำงาน บางองค์กรหาคนเก่งเข้ามาได้มากมาย แต่ไม่สามารถที่จะบริหารจัดการคนเก่งเหล่านี้ได้เลย ไม่ว่าจะเป็นการมอบหมายงาน การใช้ความคิดสร้างสรรค์ การทำงานซ้ำๆ จำเจ ซึ่งลักษณะงานแบบนี้ ไม่จำเป็นต้องใช้คนเก่งๆ เข้ามาทำก็ได้ สุดท้ายคนเก่งที่เราอุตส่าห์หามา ก็เดินจากองค์กรเราไป.....
ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่
prakal.com
หรือ facebook page: Prakal HR Community
หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber