ในการสร้างความผูกพันของพนักงานให้เกิดขึ้นกับองค์กรและการทำงาน เราควรจะเริ่มต้นสร้างจากอะไรก่อน ในยุคหนึ่งบอกว่าต้องเริ่มให้พนักงานลงมือทำงานหนักก่อน เพื่อให้เขาสำเร็จ แล้วความสำเร็จจะทำให้เขารู้สึกผูกพันกับองค์กร หรือในยุคนี้ เริ่มจากทำให้พนักงานรู้สึกผูกพันก่อน แล้วเขาจะทุ่มเททำงาน จนประสบความสำเร็จได้ ท่านผู้ฟังเห็นด้วยกันแนวไหนครับ
ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่
prakal.com
หรือ facebook page: Prakal HR Community
หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber