หลายองค์กรขนาดใหญ่ที่มีการแยกหน่วยงาน ระหว่าง HRM หรือ ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล กับ HRD หรือฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล ออกจากกันนั้น โดยปกติแล้ว งานทั้งสองด้านจะต้องมีการเชื่อมโยงกันเสมอ แต่ถ้าองค์กรของเรา สองฝ่ายนี้มีปัญหากันตลอดเวลา แสดงว่า จะต้องมีปัญหาบางอย่างเกิดขึ้น...
ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่
prakal.com
หรือ facebook page: Prakal HR Community
หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber