ใครที่รู้ดีที่สุดว่า พนักงานเก่งตรงไหน มีจุดแข็งอะไร มีจุดอ่อนอะไรบ้าง และต้องพัฒนาอะไรบ้างในแต่ละปี คนที่รู้ดีที่สุด ก็คือ ผู้จัดการสายงานที่ทำงานกับพนักงานคนนั้นๆ มาระยะเวลาหนึ่ง ดังนั้น บทบาทหน้าที่ของผู้จัดการสายงานในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ขาดไม่ได้อีกประการหนึ่งก็คือ การพัฒนาพนักงานนั่นเอง...
ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่
prakal.com
หรือ facebook page: Prakal HR Community
หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber