hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

Na zijn studie in HORECA, en hoewel hij zijn diploma als kok behaald heeft, was vrij snel duidelijk dat Tom meer energie haalde uit het werken in de zaal.

Deze baan stelt hem in staat om te reizen, in Engeland te wonen en zelfs te werken op het legendarische schip Queen Elizabeth 2 van de Cunard company.

Het leven van Tom is echter niet zo eenvoudig en zelfs als hij uitzonderlijke momenten beleeft, keert hij na acht jaar reizen over de hele wereld terug naar België.

Hier krijgt hij dankzij een vriend de mogelijkheid om een ​​delicatessenwinkel in Mechelen te openen.

Het bleek geen goed idee voor Tom, als creatieveling, een persoon die contact nodig heeft, om binnen vier muren te blijven. Deze ervaring wordt hem teveel en Tom zakt weg in een diepe depressie.

Een ontmoeting zal alles veranderen, en van de man die het einde van de tunnel niet meer zag, ... vinden we Tom een ​​paar jaar later:met een duidelijke visie en succesvol in wat hij doet.

Maar wat is er gebeurd? Hoe? En wat doet Tom nu? Welke zoektocht naar betekenis om tot zo'n verandering te komen? Wat Tom echt motiveert, aangezien hij in feite uit zijn geheugen geen kinderdroom of zelfs een tienerdroom identificeert.

Ik nodig je uit om het te ontdekken in een interview vol passie ... en emoties.

Persoonlijk is dit inspirerende interview een eye - opener geweest voor mezelf. Maar vooral kan je hier een boodschap vinden van hoop voor iedereen die zich uitgeput voelt en geen oplossing meer ziet ..."Je kunt vandaag op de rand staan ​​en een paar jaar later merk je dat je wordt toegejuicht door de menigte, blij ... kijk dan terug en zeg" gelukkig hield ik vol, ik had al dit geluk gemist "Dus wacht even en krijg vooral hulp! Het leven is goed zodra je ervoor kiest om je eigen regenboog erin te steken. "En jij ? Wat haalt u uit deze podcast ?

Handige links :
Website:
https://www.osteopathbrussels.com
https://www.futurizeyourself.com

BELANGRIJK:- Voor de komende 5 dagen (tot en met 22 april 2020) biedt Tom je zijn e-book aan voor :

Amazon DE : https://amzn.to/3cu65hY (0.84€)
Amazon FR: https://amzn.to/2VPyZm3 (1.04€)
Amazon UK: https://amzn.to/34HUlFM (1.19£)
Amazon US: https://amzn.to/2VA5Wmi (0.91€)

In plaats van € 5,45 op Amazon (FR).  De winst wordt volledig gedoneerd aan Médecins du monde en voor elke € voegt Tom een ​​bijdrage van een extra euro toe.S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Partis d'études dans l’HORECA, et bien qu'ayant son diplôme de chef de cuisine pour les terminer, c'est en salle que Tom va préférer travailler.

Ce métier va lui permettre de voyager, de vivre en Angleterre et même de travailler sur le Queen Elizabeth 2 navire mythique de la compagnie Cunard.

La vie de Tom pourtant n'est pas si simple et même s'il vit des moments exceptionnels, après huit années à parcourir le monde entier, il revient en Belgique.

De là, il faut refaire sa vie professionnelle et après un premier échec, il rebondit grâce à un ami qui lui propose d'ouvrir une épicerie fine à Malines.Était-ce une bonne idée, pour un créatif, une personne qui a besoin de contact et surtout de bouger que de rester enfermé entre quatre murs ?

Non, l'épicerie sera l’échec de trop pour Tom qui sombre alors en dépression profonde.

Mais une rencontre va tout changer, et du gars qui ne voyait plus le bout du tunnel, pratiquement prêt à mettre fin à ses jours... nous retrouvons Tom quelques années plus tard :acclamé et applaudit dans une salle en Italie, inspirant tout un public qui l'encourage et le remercie...

Mais que s'est-il passé ? Comment ? Et qu'est-ce que Tom fait maintenant ? Quelle quête de sens pour en arriver à un tel changement ?

Qu'est-ce qui anime réellement Tom puisqu'en fait, de mémoire, il n’identifie pas chez lui de rêve d'enfant, ni même d'adolescent.

Je vous invite à le découvrir dans une interview qui abonde en passion... et en émotions.À titre personnel, je ressors de cet échange avec mon effet "wow" :un message d'espoir pour tous ceux et celles qui sentent à bout de ressources et ne voient plus de solution..."Tu peux être au bord du gouffre ce jour et quelques années plus tard te retrouver acclamé par la foule, heureux... puis regarder en arrière et dire "heureusement que j'ai tenu, j'aurais manqué tout ce bonheur"Alors tient le coup et surtout fais-toi aider ! La vie est belle dès que tu choisis d'y mettre ton propre arc en ciel. "Et je suis, aussi, bien placé pour conforter ce témoignage !

Et vous ? Que retirez-vous de ce podcast ?


Sites Internet :
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IMPORTANT :- Pour les 5 jours qui suivent (jusqu’au 22 avril 2020 inclus), Tom vous propose son e-book au prix de :

Amazon DE : https://amzn.to/3cu65hY (0.84€)
Amazon FR: https://amzn.to/2VPyZm3 (1.04€)
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Amazon US: https://amzn.to/2VA5Wmi (0.91€)

Au lieu de 5,45€ sur Amazon (FR).

Les bénéfices seront entièrement reversé à Médecins du monde  et pour chaque €, Tom ajoutera une contribution d’un Euro supplémentaire.S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Après 18 ans de carrière à l'OTAN (la plus grande organisation de gestion de crise au monde) et un parcours de vie qui n'a pas été un long fleuve tranquille, Nadja décide à un moment de se réorienter, de changer de vie, de métier et de revenir à ce qui fait sens pour elle : l'humain et la solidarité. Aider les autres et sentir que l'on peut avoir un impact positif pour les hommes et les femmes qui croisent nos chemins de vie.

Pourquoi ? Écoutez ce podcast.

Quand on a un parcours comme le sien, que la résilience est encrée dans son ADN au plus profond, on n'a pas peur de quitter le luxe et le confort qu'offre une fonction de haut niveau à l'OTAN.

Nadja savait qu'elle prenait un risque... mais un risque calculé car elle s'y est préparée.

Dans ce podcast, vous découvrirez une personne, un parcours et vous écouterez des émotions qui se glissent entre les mots. Car comme toujours, nos invités sont, avant toute chose, de véritables passionnés, passionnés par leur métier et par l'humain.

Nadja El Fertasi a donc fondé "Thrive with EQ" dont la mission est d'aider les employés à surmonter les crises en maximisant leur intelligence émotionnelle.

Ses clients sont des organisations multinationales ou des organisations qui opèrent dans un environnement international. Des clients tels que la Commission européenne et le German Marshall Fund des États-Unis à Paris. Nadja propose aussi toute une gamme de webinars et d'accompagnement, de coaching pour vous aider à réussir en toute sérénité.

C'est dans l'espace coworking transforma bxl à Evere que j'ai croisé le sourire qui ne quitte jamais Nadja et avant de lui proposer cette interview j'ai eu l'occasion de l'observer avec ses clients... Grâce à cela j'ai vu sa passion vivre et j'ai vraiment eu envie de partager cela avec vous chers auditeurs.

Sachez aussi que Nadja s'intéresse au format podcast et va pouvoir compter sur notre ASBL The Podcast Factory Org pour démarrer son projet. En tant que membre de transforma bxl, elle peut en effet bénéficier gratuitement du prêt de notre studio, de notre matériel podcast et de nos conseils.

Stay tuned comme on dit : le podcast devrait naître bientôt...S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Dans cette courte capsule on vous en dit plus, on vous communique les détails pour s'inscrire, les dates, les lieux, pourquoi ces évènements et on vous explique surtout pourquoi il ne faut pas manquer ces conférences.

Mardi 21 janvier : Le stress (Natacha Van Hove)
Mardi 18 février : le NWOW (Natacha Van Hove)
Mardi 17 mars : L'orientation (Jean-Luc Pirard)
Mardi 21 avril : le SILO (Natacha Van Hove)
Mardi 19 mai : Les Forces et les Talents (Dominique Baré)S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Il revient à mon micro pour sa cinquième sortie littéraire : "Innover à tous les coups ou presque !"Quelle belle preuve de confiance que Fred Colantonio nous fait... et de ces multiples interventions au micro de notre podcast est née une amitié !

Vous vous intéressez au développement personnel ? Vous voulez entreprendre ? Cet ouvrage, qui peut être lu indépendamment mais qui fait partie d'une suite logique, est selon moi : un INCONTOURNABLE !

Criminologue de formation et entrepreneur dans l'âme, Fred Colantonio vous propose de continuer, en sa compagnie bienveillante, un parcours logique de développement personnel. Après "Inspiration", "Action", "Signification" et "Rebondir sur l'échec", Fred vous propose cette fois une réflexion sur l'innovation.

Dans cette aventure où vous êtes le héros de VOTRE histoire, après ces quatre premières étapes, comment ensuite innover ? Qu'est-ce que l'innovation ? Quel profil avoir et à défaut d'un esprit créatif : de qui vous entourer pour innover ? Quels profils éviter pour composer la dream team de l'innovation ? C'est la réponse qu'il nous apporte en grande partie dans ce podcast mais que vous complèterez évidemment en vous procurant son ouvrage.

Fred parcourt le monde dans son approche de partage, de la l'écriture aux conférences qu'il propose cet homme infatigable, véritable globetrotteur n'a pas fini de vous surprendre mais surtout de vous inspirer ! Je ne peux que vous recommander de le lire mais surtout, si vous en avez la chance, de le rencontrer.S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Nathalie continue actuellement une certification EMDR qu'elle a entamée, et nous ne parlons pas d'une formation réalisée sur un week-end mais bien d'un cycle complet étendu sur plusieurs années.

Par l'influence du contexte familial, elle intègre naturellement une approche systémique et pédagogue.

Dans les entreprises, avec son projet "Parentreprise", c'est avec cette optique et son expertise que Nathalie propose un panel de services qui visent la satisfaction des employés avec un enseignement efficace, nouveau et qui sort du cadre.

Parentreprise veut renforcer un nouveau cercle vertueux qui fait sens pour avoir des employés épanouis, plus d'implication dans l'entreprise.

Une entreprise humaine, performante et avec moins de stress. On ne parle pas de bonheur au travail, on parle de mieux être, de travailler avec plus l'épanouissement, le tout au travers d'ateliers récurrents.

Sur son site, cette phrase résume bien la promesse qui est faite :"Notre engagement ? Amener une envie au changement par une approche de l’employé nouvelle et différente qui favorise l’attachement à votre entreprise et donc sa croissance."Qualité et accompagnement sont ses deux mots-clefs. Pour Nathalie, un changement durable avec une approche innovante est essentiel.

Envie d'en savoir plus ? C'est le moment d'écouter ce podcast !

Nathalie répond aussi, en fin de podcast, à nos 3 questions RH classiques : comment définit-elle un RH, a-t-elle connut un effet ""waouh"" et quel message souhaite-t-elle délivrer aux RH/DRH qui nous écoutent par le biais de cette capsule.S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Ne manquez pas, ce jeudi 19 septembre 2019, "LA" journée Nationale du Télétravail qui s'inscrit d'ailleurs dans le cadre de la semaine de la mobilité.

Alors certes, nombreux sont les avantages de proposer le télétravail à ses employés pour une entreprise, et nous allons en rappeler quelques-uns avec notre invitée Viviane Kock, mais certains sont hélas moins mis en lumière, en évidence... et c'est bien dommage !

La mobilité c'est l'un des éléments-clefs, il s'agit ici de valeurs, de préoccupations sociétales importantes à une époque où le citoyen, plus que jamais, réclame une conscientisation des politiques ET des entreprises sur le sujet climatique. Un préjugé que nous ferons tomber, dans ces échanges, est que les espaces coworking seraient pour certains en concurrence directe avec le télétravail... alors qu'en fait une belle complémentarité est à jouer.

Puis, nous aborderont d'autres enjeux de notre société; certains dont l'actualité nous contraint de parler en abondance...et d'autres "plus discrets" qui pourtant touchent une grande partie de la population : les parents qui ont la garde alternée de leurs enfants.

Nous allons même comprendre ici très clairement que ces sujets sont non seulement de véritables réponses aux défis qui se présentent, mais sont étroitement liés entre eux ! Envie d'en savoir plus ? N'hésitez plus : écoutez ce podcast !S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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La première interview de Nyl Baczynskyj chez hrmeetup pour le traiteur "La Cerise sur le gâteau" sur notre site Internet https://whatsyourstory.be

Pour une reconversion professionnelle réussie il faut savoir rebondir sur les opportunités présentées et ne certainement pas fermer les portes, aucune.

Ce n'est pas Nyl Baczynskyj qui contredira ce fait, mais voyons plus loin, par le partage de son expérience, comment et pourquoi il a décidé de devenir photographe professionnel.

Un excellent carnet d'adresses est important pour démarrer mais, avant tout, il faut oser, prendre des risques et accepter qu'au début il faille revoir son niveau de vie. D'autres clefs ? Un savoir-être, rester humble, une grande empathie pour comprendre les attentes précises du client, un souci du détail et du travail bien fait,... du bon sens dirons-nous ? Mais ce sont parfois les détails les plus importants qui nous échappent.

Alors qu'est-ce qui distingue Nyl d'autres photographes ? Je vous propose de l'écouter pour le comprendre.S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Des burnouts, des bullshits jobs, de l’absentéisme ou de la démotivation, des changements constants et surtout toujours plus de productivité avec moins de ressources, des budgets réduits, des actionnaires toujours plus exigeants... il y a mille sources de mécontentement en entreprise (l’étymologie du mot travail parle d’elle-même)... Mais Confucius disait que si vous travaillez par passion, vous n’avez plus le sentiment de travailler un seul jour de votre vie!

Du bonheur au travail, du flex desk, des teams events, des coachs, des activités en équipes plus innovantes les unes que les autres, des pauses, des siestes ou de la méditation...est-ce que les choses changent ? Voyons-nous la vague de burnout décroître ?

Nous assistons à des phénomènes toujours plus marqués suite à un changement de paradigme dans notre société : les métiers changent!

Des pénuries d’un côté, des sans-emploi (faute d’expérience ou de qualification) de l’autre...

Mais dans tout ce "bruit" en entreprise, à notre micro, régulièrement, on entend un leitmotiv exponentiellement en croissance : « du sens et des valeurs au travail! ». C’est ce qu’ont besoin vos employé(e)s ! Alors pourquoi attendre que ce soit un burnout qui leur rappelle méchamment ?

C’est quoi une valeur ? Avoir du sens au travail ?

Comment trouver ses valeurs ?

Et vos valeurs-phares, en entreprises, sont-elles réellement représentatives de votre ADN ?

Vos employés se reconnaissant-ils dans ces affirmations fortes ou ont-ils les yeux qui pointent au ciel avec un soupir à peine camouflé quand on les mentionne ?

Nous vous invitons, dans ce podcast, à écouter Jean-Charles della Faille venu nous parler de son livre « vous êtes fantastique ».

Serez-vous suffisamment fantastique que pour vous lancer dans l’écoute de cette interview et dans la lecture de son ouvrage ?

Dans tous les cas, les questions soulevées à notre micro ne vous laisseront pas indifférents... bonne écoute...car vous êtes, bel et bien, fantastique!S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Quelle est la meilleure manière de transmettre ? D'apporter de la valeur à ses candidats ou ses conseillers carrière ?

Michaël Dumbi d'EOX construction a décidé d'utiliser le podcast et, en attendant, de déjà répondre à nos questions dans notre podcast. Dans cet épisode, vous découvrirez : Une interview décalée

Les ambitions de Michaël

Son équipe

Ses valeurs et ce qu'ils font au quotidien

Comment ils conseillent les personnes qui souhaitent se réorienter outrouver un nouveau challenge

Les challenges à relever pour EOX CONSTRUCTIONNotre article complet

Le site d'EOX construction

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