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Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h15 et pas de radio chez vous? Aucun souci : téléchargez l'Application "RCF" depuis votre smartphone pour écouter les interventions en direct! (Attention: informez-vous sur les forfait mobile data auprès de votre opérateur mobile ou préférez un usage via une connexion Wi-Fi.)

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Jonathan Stubbe, directeur de la Plugin Company, nous dit tout sur l’alimentation électrique des voitures!

Un podcast enregistré pour le projet Midoricast mais qui répond aussi à des questions que peuvent se poser les entreprises; diffusé dès lors aussi sur Hrmeetup.©.

Texte et titre rédigés par Christine Mentior.

Quand il était employé, dans les années 2009, Jonathan Stubbe a travaillé sur les premières voitures électriques aux batteries en plomb, les Reva, une petite indienne ! Elle se rechargeait sur une simple prise de courant ! Mais son autonomie était faible.
Puis il est passé au service des MIA électriques dont les batteries au lithium permettaient en 2011-2012 une autonomie de 80 à 120 kilomètres.

Aujourd’hui directeur de "The Plugin Company", il raconte comment il a re dynamisé la structure de cette entreprise qui fabrique des bornes pour recharger les nouvelles voitures électriques. Ses nombreux clients sont connus (Décathlon, Renault, Ikea, Transforma, Carrefour, etc.) et offrent parfois la recharge.
Apprenez en écoutant Jonathan Stubbe les paramètres à vérifier, nécessaires avant tout placement chez vous ou dans votre entreprise (ampérage, prise à la terre etc.). Les raccordements diffèrent selon la capacité des batteries.
Quid des bornes en entreprises? Une borne peut s’amortir en deux ans: le saviez-vous ?
Grâce à des badges de recharge, vous pouvez voyager n’importe où au prix indiqué et choisir qui a les accès! La concurrence s’accentuant, les prix seront à la baisse dans le futur !
De nombreuses autres informations dans ce podcast qui apporteront des réponses à vos questions !
Notre article
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Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.

Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :

• Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.
• Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.
• Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)
• Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.

#PodiBUZ, la marque éditoriale de The Podcast Factory Org asbl-vzw
PodiBUZ est également le nom de notre studio podcast mobile identifiable lors d’événements et de productions terrain.

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Au micro Olivier Caeymaex nous parle de sociocratie.

Devenu professionnel dans le monde du digital, de la consultance à l’organisation des entreprises, orienté vers l’agilité, la sociocratie et l’intelligence collective, Olivier Caeymaex a fait le pas naturellement pour proposer maintenant ses services dans ce domaine. Une évolution évidente et cohérente, mais Olivier a été en profondeur dans sa réflexion sur le business-modèle qu’il souhaite proposer.

Il y des tas de mots clefs qui sont en vogue dans le monde des entreprises et le monde RH quand on parle de repenser le fonctionnement, l’organisation et les relations au travail. Personnellement je pense qu’on fait, avant tout, appel au bon sens et qu’on s’adapte à une seule constante : le changement.

Cependant quand Olivier m’a parlé de sociocratie j’ai voulu en savoir plus et c’est à mon micro que, non seulement il répond à ce questionnement, mais nous fait l’honneur de nous annoncer en primeur les formations qu’il s’apprêtait, au moment de cet enregistrement, à lancer.

L’interview a donc été rapidement mise en ligne sur les plateformes habituelles de partage de nos podcasts avant de se retrouver sur notre site. Si vous n’aviez pas encore pris le temps d’écouter ce podcast il n’est évidemment pas trop tard…

Qu’est-ce que The Leadership Spiral? Pourquoi parler de sociocratie en entreprise? Et si on formait du personnel pour devenir ambassadeur d’une approche qui ne peut qu’enrichir les autres collaborateurs…. Envie d’en savoir plus? Choisissez un moment de détente, installez-vous confortablement, que ce soit dans votre sofa, au bureau, au volant ou dans les transports en commun…et appuyez sur le bouton play pour commencer l’écoute.

En fin de podcast nous demandons à Olivier de partager avec vous sa vision du monde RH et avec un tel sujet proposé, je vous laisse à la réflexion qu’il vous invite à avoir.S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Il y des tas de mots clefs qui sont en vogue dans le monde des entreprises et le monde RH quand on parle de repenser le fonctionnement, l’organisation et les relations au travail. Personnellement je pense qu’on fait, avant tout, appel au bon sens et qu’on s’adapte à une seule constante: le changement.

Cependant quand Olivier m’a parlé de sociocratie j’ai voulu en savoir plus et c’est à mon micro que, non seulement il répond à ce questionnement, mais nous fait l’honneur de nous annoncer en primeur les formations qu’il s’apprêtait, au moment de cet enregistrement, à lancer.

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En fin de podcast nous demandons à Olivier de partager avec vous sa vision du monde RH et avec un tel sujet proposé, je vous laisse à la réflexion qu’il vous invite à avoir

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Pour une interview qui vous permette d'en savoir plus sur Elodie Maenhout, un podcast (20'42 Min.), produit par hrmeetup, est aussi disponible via notre site Internet : https://whatsyourstory.be

Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h15?
Les fréquences :
Bastogne 105.4 FM
Bruxelles 107.6 FM
Liège 93.8 FM
Namur 106.8 FM

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War for talents? Peanuts voor Switchfully!

In deze nieuwe podcast hebben we Reinout van Bets en Niels Delestine aan onze micro. Zij zijn de drijvende krachten achter Switchfully. Switchfully zegt U?

Wel, Switchfully vist uit een andere vijver en op deze manier gaan ze samen met bedrijven de War For Talent aan. Ze helpen namelijk bedrijven hun IT-afdeling te versterken met interne frisse loyale software developers. Hiervoor gaan ze op zoek naar kandidaten zonder professionele IT-ervaring die ze vervolgens in echte bootcamp style trainen en coachen tot professionele softwareontwikkelaars.

Website: https://switchfully.com?utm_source=HrmeetupS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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