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Fabrice de Zanet : comment comprendre ses employés et prendre des meilleures décisions RH ?

Psychologue et fort d’un doctorat en sciences de gestion, Fabrice de Zanet était déjà venu à notre micro pour partager, avec toute son expertise, le fruit de ses recherches et nous apporter une réflexion sur la confiance en entreprise. Il nous parlait alors d'un permis d'influence...nous étions déjà dans le thème de la performance au travail!

"Talk Up" d'Analytics 4 HR, c'est le projet qu'il nous présente cette fois: ou comment comprendre, de manière la plus pertinente, ses employés afin de prendre des meilleures décisions RH ?

Avoir une bonne compréhension de comment se sentent vos collaborateurs et de leurs besoins/attentes, c'est en effet primordial pour prendre de bonnes décisions...

Talk up est un outil de dialogue simple et rapide qui permet aux responsables RH de savoir où en sont les collaborateurs en termes de motivation, bien-être et d’engagement.

TalkUp collecte des smart data. Il s’agit de collecter en continu des informations pertinentes à propos du ressenti des collaborateurs.

Cela suppose de poser les bonnes questions, aux bons moments, et d’assurer une réactivité! Et la réactivité ce n'est plus attendre l'année prochaine...

À quoi bon repenser la culture d'entreprise et aller vers plus d'agilité si la réactivité au regard de ce genre d'échange se valide après une année? Dans un monde où tout bouge très vite, où la seule constante est le changement...il est toujours plus urgent, pour le RH, d'initier une écoute et un dialogue!

Mais alors comment le faire?
Et surtout: quel est le délai idéal?

Nous entendons régulièrement, de nos invités au micro, le focus que chacun apporte au facteur humain quand nous posons la question de définir, selon leur vécu ou expérience, un RH/DRH. Le facteur humain tient en priorité à une bonne communication qui changera du tout au tout la perception des employés. Alors certes les enquêtes de satisfaction peuvent vous aider à écouter, comprendre et agir! Mais comment sont perçues ces enquêtes annuelles parfois bien longue, formelles, si espacées... qu'en pratique, pendant que l'analyse des résultats se fera, la situation aura déjà radicalement changé... ?

Avec sa solution, basée sur une étude scientifique, un long travail de recherche et d’analyse, Fabrice vous propose donc de penser et de récolter vos données autrement et surtout plus régulièrement!

D’abord il vous invite à des enquêtes "sur mesure", basées sur vos préoccupations spécifiques; après tout une entreprise n'en est pas une autre et les secteurs sont parfois tellement différents. Ensuite, il vous propose de communiquer de façon concise, courte mais régulière et de manière bien plus pertinente...(Et oui! Une enquête c'est surtout une communication qui doit être efficiente)

Ce n'est pas le changement qui va vous dépasser dès lors...c'est vous qui allez l'anticiper. Pas encore convaincu? alors il est temps d'écouter ce podcast! Si vous avez immédiatement compris vote intérêt, écoutez quand même pour en savoir plus et pour surtout savoir comment contacter Fabrice: il a LA solution pour vous.

Note : l'équipe Hrmeetup remercie particulièrement Fabrice De Zanet d'avoir accepté de faciliter l'un de nos meetup le 4 décembre 2017!

Site Internet: http://www.analytics4hr.eu?utm_source=HrmeetupS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Dhouha Majouli : J'ai réinventé mon métier

Dhouha Majouli est une habituée des médias (notamment avec sa chronique sur Vivacité) et ce ne sera pas ici pour elle une première interview. "Miss Marketing" c'est son activité principale et c'est souvent pour ce projet que vous entendez parler d'elle.

Alors nous avons invité Dhouha pour une interview à la sauce "hrmeetup" où elle nous racontera son parcours depuis son rêve d'enfant à ce jour. La passion est ici bien illustrée, une femme entrepreneur qui inspire, Geek, pro du domaine digital, créative, douce mais avec une pêche d'enfer!

Tout en restant dans la douceur, la bienveillance, le temps de faire les choses, elle donne en effet l'impression de ne jamais s'arrêter... Alors, saurons-nous enfin d'où lui vient ce fameux "Olé"? On vous souhaite beaucoup de plaisir et d'inspiration à écouter ce podcast: Olé!

Site Internet: http://miss.marketing?utm_source=HrmeetupS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Christine Fisette, un coach d'entreprise qui aime aller en profondeur.

Nous avons déjà reçu beaucoup de coaches à notre micro, chacun à ses spécificités, mais ce qui différencie Christine en particulier, c’est son approche en profondeur. Elle aide avant tout ses clients à se reconnecter à ce qui les rend profondément heureux sur le plan professionnel.

Coach certifiée en entreprise, forte d'une belle expérience internationale, elle a toutes les cartes pour vous aider de manière efficace; certainement si vous êtes un cadre de 40-50 ans qui a une grande sensibilité, face à un nouveau et important challenge. Ou encore si vous êtes un responsable des ressources humaines ou un manager plutôt humaniste et visionnaire.

Pour moi, en réalisant cette interview, ce sont d'autres choses qui m'ont marquées : d'abord la passion qui est le fil conducteur de son approche "Follow your Bliss" (Suis ta Félicité) et...la première raison qui m'a poussée à inviter Christine à mon micro! Ensuite, c’est son histoire de vie personnelle (nous avons eu l'opportunité d'échanger hors micro) et sa recherche de sens.

Christine nous dévoilera au micro quelques indices sur son parcours de vie mais surtout quel chemin elle a parcouru depuis son rêve d'adolescente à ce jour, pour finalement continuer cette histoire, ce parcours par un partage avec nos auditeurs: un partage de confiance, de conscience et de bienveillance,... Vous serez le héros de votre propre vie et vous ne devriez avoir aucun regret en empruntant le chemin que vous propose Christine. Comment résumer une telle interview, si ce n'est en vous mentionnant que Christine est probablement la première qui sera connectée à votre sensibilité et vos attentes. Son atout majeur est certainement son empathie.

Au passage, l’équipe d'hrmeetup la remercie encore d'avoir animé l'un de nos évènements du 11 octobre 2017 sur le thème : "How can I recharge my batteries and be happier at work?"

Site Internet: http://www.christinefisette.eu?utm_source=HrmeetupS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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La question : un break au travail fait-il réellement une différence?

On parle de plus en plus de breaks au travail. Natacha Van Hove, habituée de notre micro, n’est pas une personne prête à suivre une tendance sans prendre le temps d’une réflexion. Le temps d’évaluer ce qui relève de la théorie ou de la réalité sur le terrain! Le break est-il un gaspillage de temps? Dois-il être “a charge du travailleur” et donc allonger la durée de la journée de travail? Les collaborateurs se sentent-ils en légitimité d’oser s’interrompre? Quel est le regard ou l’interprétation du “boss”? Que ce soit la pause-café, la pause cigarette, ou une autre forme de break, quels regards des autres et quels types de jobs le permettent?

Natacha se penchera particulièrement sur les questions clefs : A quoi sert une pause ? Comment la prendre et à quelle fréquence ? Quels types de pauses pour quels résultats? C’est quoi un "smart break"? Y a-t-il un lien avec la mindfulness? Toutes des réponses que Natacha va nous apporter de par sa grande expérience au service des personnes et des entreprises! Un podcast à écouter lors d’une bonne pause?

Site Internet: http://la-chrysalide.eu?utm_source=HrmeetupS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Beanmachine : connected, aligned and responsive!

Vandaag hebben wij Hans Donckers aan onze micro die ons alles komt vertellen over het ontstaan en functioneren van Beanmachine.

Ze zorgen samen met jou voor het optimaliseren van je business. Leer meer over de partner om connected, aligned and responsive als firma te zijn.

Website: https://www.beanmachine.co?utm_source=HrmeetupS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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François Riou et la Journée de l’Audace...bientôt en Belgique!

Vous avez en vous depuis longtemps cette envie de mener à bien un projet qui vous tient à cœur mais quelque chose vous en empêche (la peur, le mauvais moment, le choix …)? François Riou a la solution pour vous ! Que diriez-vous de participer à la Journée de l’audace ?

Une journée qui va vous inspirer, où vous rencontrerez des personnes qui tour à tour vont venir vous encourager par le biais des conférences qu’ils vont tenir.

Au total, plus d’une dizaine de conférenciers qui eux aussi ont connu comme vous des obstacles tels que la peur ou autre mais qui sont parvenus à aller au bout de leur aventure, viendront vous raconter leur parcours et la manière dont ils se sont débrouillés.

Cette journée, ou plutôt cet après-midi, est destinée à tout le monde, que vous soyez employé, chômeur, patron, en burn out…

En écoutant ce podcast, vous découvrirez toutes les valeurs que cette Journée de l’audace véhicule : l’authenticité, la bienveillance, la générosité ou encore l’amour de soi.

François n’a pas encore d’idée précise du lieu et de la période pendant laquelle va se tenir cet évènement, mais il ne manquera pas de vous en tenir informé sur la page Facebook de la Journée et vous pouvez aussi lui envoyer un e-mail si vous désirez en savoir plus ou y participer (adresse : [email protected]).

En attendant, nous vous invitons à écouter notre podcast et à découvrir François !

Site Internet: http://journee-audace.com/?utm_source=HrmeetupS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Sarah Lenoir et Laëtitia Tintinaglia : il était une fois deux drôles de dames! (et pas besoin du personnage Charlie dans cette histoire).

Récemment, un article dans le monde mettait en avant qu'en France "63% des jeunes préconisent souhaiter travailler dans une structure de l'économie sociale et solidaire, et 11% disent être déjà dans le cas..." et en Belgique?

Sarah Lenoir et Laëtitia Tintinaglia ont choisi clairement d'être dans ce groupe, non pas en "travaillant pour" mais bien en créant leurs propres activités.

Des choix et une aventure qu'elles nous expliquent au micro.

Dans nos capsules Hrmeetup on vous parle de thèmes RH et celui-ci ouvre une réflexion sur le sens au travail, particulièrement en tant qu'entrepreneur. Encore une fois des exemples innovants nous parviennent de petites structures... Mais nos podcasts ce sont, avant tout, des passionnés, des personnes orientées sur le partage de leur plaisir dans le travail au quotidien. Ce sont donc bien deux passionnées que nous recevions pour un moment de partage que nous n'oublierons pas et qui, nous l'espérons, va vous inspirer! Nous explorons régulièrement les parcours d'entrepreneurs et nous nous attachons à en montrer des exemples stimulant, inspirant, essayant aussi de faire tomber quelques clichés qui sont souvent sources de craintes pour ceux et celles qui souhaitent démarrer leurs activités, nous sommes donc fiers de présenter ici leur parcourt dans cette optique.

Dans les clichés relevés, qu'ils soient au niveau sélection ou recrutement, on retrouve des feedbacks qui signalent qu'on ne laisse parfois pas suffisamment sa chance aux jeunes pour débuter.

Sarah et Laëtitia n'ont pas baissé les bras, elles trouvent une solution en créant leur travail. Et bien que dans le monde de l'entreprenariat, l'image des jeunes qui créent leurs strartup est généralement un fait accepté qui n'interpelle pas directement, une réalité existe cependant: ils doivent faire leurs preuves et gagner la confiance. C'est la première épreuve que rencontreront nos deux invitées dans leur parcours.

Enfin, quel que soit le milieu observé, il ressort que trop souvent encore la femme n'est pas sur le même pied d'égalité et elles en font aussi hélas l'expérience...

Pour conclure, dans une période témoin d'un changement de paradigme, la recherche de sens et de valeurs semble proportionnelle au nombre croissant de burnout. Dans ce public, à la sortie d'une période difficile, il est fréquent d'envisager l'entreprenariat pour rebondir....pour rebondir...mais si ces choix étaient faits plus tôt justement? N'est-ce pas, au final, la meilleure des actions pro-actives? La porte est ouverte sur le rôle de l'enseignement, sur la manière dont ils encouragent, ou non, l'entreprenariat dès l'obtention d'un diplôme. Nous sommes à nouveau très fier de vous présenter un exemple rafraichissant, novateur qui montre que même dans la communication digitale et le marketing il est possible de briser les canevas et d'apporter du sens à son travail. Un podcast à écouter absolument et à partager sans modération...

Site Internet: http://www.knockknock-prod.be/?utm_source=HrmeetupS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Avec iYokuna la méditation s’invite (et invite) dans l'approche thérapeutique. "Semer, grandir, s'épanouir par les pratiques méditatives et le développement personnel" : ce sont les premiers mots que vous lirez sur le site d'iYokuna.

Cette jeune entreprise propose des conférences, stages, formations et bien d'autres activités mais surtout l'accompagnement de personnes en privé ou en entreprise.

Ce qui les distingue fortement c'est bien entendu cette approche qui consiste à inclure la pratique méditative dans la démarche thérapeutique pour leur publique cible mais aussi pour eux-même.

Mais qui est à l'origine de cette aventure, pourquoi ce nom? Pour le nom, c'est facile l'explication est sur leur site... Mais nous, ce qui nous intéresse plus encore ce sont les passions, l'humain et l'histoire des personnes qui sont derrière.

Dans cette interview vous découvrirez deux personnes animées par la passion, deux professionnels avec chacun son domaine d'expertise et ce qu'ils vous proposent : une invitation faite de bienveillance! Une capacité de prendre du recul quand c’est nécessaire aussi pour une meilleure empathie.

Enfin, nous avions déjà pas mal de capsules sur la méditation dans notre flux de podcasts mais nous n’avions pas encore analysé l'approche qui consiste à l'intégrer par des professionnels de la thérapie. Comment ça se passe, quand, avec qui? Dépasser le trauma avec l'aide de la méditation c'est l'idée en fait... Si vous voulez en savoir bien plus c'est le moment d'écouter ce podcast!

Site Internet: http://www.iyokuna.be?utm_source=HrmeetupS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Quand deux Jean-Luc se rencontrent...ça donne Menya Media : Jean-Luc Pening nous dit tout! « Si tu apprends à pêcher à un homme et qu’il n’aime pas le poisson, tu auras perdu ton temps et il restera frustré et demandeur toute sa vie. Si tu écoutes les besoins de cet homme et que tu l’accompagnes dans la mise en place de ses propres solutions et dans le développement de ses propres talents, tu repartiras satisfait et il continuera à s’épanouir et à se développer toute sa vie Dans ce qu’il aime»

Telle est l’approche des ONG Menya Media Burundi et Menya Media International dont Jean-Luc Pening, membre fondateur, nous parlera en compagnie de Sybille Cishahayo, témoignage vivant de cette approche.

Arrivée au sein de l’ONG comme choriste timide, le dynamisme de Sybile et son envie d’avancer ont fait qu’elle est rapidement devenue chargée de programme, représentante légale et responsable co-production du court-métrage Na Wewe au sein de l'ONG. Elle est actuellement en train de lancer sa boîte de production. Un parcours récemment primé par un « Black Girls Achievement Award ».

Ce n’est pas cela le développement durable? Notez au passage que Sybille passe à la télévision mais son humilité la pousse à nous dire : 'j'étais amateur'. Au départ Menya Media c'était une ambition d'améliorer la communication sur la prévention du sida, mettez-y une dose d'ambition, un super coach, des passions et la magie démarre. Pour en savoir plus écoutez ce podcast; d'autant que nous sommes particulièrement fiers (et émus par le résultat) d'avoir réussi à faire chanter "A capella" une HR à notre micro : c'est le cadeau de clôture de cet épisode!

Site Internet: https://menya-media.org?utm_source=HrmeetupS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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Natacha Van Hove : Vivre sa formation autrement!

Nous avons l’immense joie d’accueillir à nouveau Natacha Van Hove qui cette fois-ci, vient nous parler de “Formation expérientielle”.

Késaco ? allez-vous peut-être vous dire ! Vous le découvrirez tout au long de ce podcast… Natacha se demandait depuis longtemps comment rafraîchir son approche vis-à-vis de ses formations. Très à l’écoute de ses participants et des formateurs, elle a ressenti une évolution dans les besoins. Elle a donc eu envie d’insuffler un nouvel élan dans cette approche classique de formations que sont les présentations avec des slides ou les jeux de rôle, que tout le monde connaît et dont beaucoup de personnes commencent à se lasser. En effet, bon nombre d’entre elles ne se sentent pas réellement impliquées lorsque le PowerPoint défile devant leurs yeux ou lorsqu’elles doivent participer à un jeu de rôle.

Mais, plus fondamentalement, elles ne veulent plus suivre de formation pour simplement participer à la réussite de l’entreprise, pour qu’on leur dise qu’elles doivent faire des efforts, changer leurs habitudes, leurs pratiques et leur mentalité ce qui, au final, ne résoudra pas le problème. Non, ce que les participants désirent à l’heure actuelle, c’est repartir avec un « cadeau », un petit plus qui les aidera à grandir au niveau personnel.

L’une des pistes que Natacha propose pour palier à la situation, c’est la formation expérientielle qui va permettre aux participants d’être acteurs du changement. Le principe est d’organiser, pendant une formation, une activité qui n’est pas directement liée au monde professionnel. On va créer un cadre pour les participants dans lequel, mis en condition, ils seront amenés à vivre une expérience marquante, à réfléchir sur un bon nombre de questions, pouvoir travailler sur quelque chose de personnel. Ils vont donc de fait créer eux-mêmes l’acquis de la formation, en amenant son contenu et en l’adaptant à leur histoire.

Comparée aux formations classiques, cette approche se recentre sur la personne et lui permet d’être plus autonome, de rependre les rennes. Elle « ouvrira les fenêtres dans sa tête », comme le dit si bien Natacha et pourra ainsi mieux s’adapter aux changements. Vous désirez en savoir plus ? Ecoutez Natacha vous en parler dans ce podcast et rendez-vous sur son site!

Site Internet : http://la-chrysalide.eu?utm_source=HrmeetupS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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