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  • #243 Laurence Lievens - Step2you (FR)
    Step2you; une cellule et des projets qui stimulent les ados à développer leurs talents. - Dans ce podcast, Laurence Lievens, nous présente la cellule Step2you, cellule de service à la collectivité de l'ICHEC. Elle nous explique comment leurs différents projets stimulent, soutiennent et développent les talents de 11.000 jeunes belges visant à développer leur créativité, les contacts entre les jeunes et le milieu professionnel et la façon de gérer un projet entrepreneurial. Entreprendre, échanger, stimuler les plus jeunes; voici la raison d'être de Step2you!

    Site Internet: http://www.step2you.beS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :

    • Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.
    • Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.
    • Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)
    • Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.

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    24 min
  • #242 Bert Dujardin - Cosplay4Charity (NL)
    Een passie op een professionele manier beleven!

    In deze podcast komt Bert Dujardin ons vanavond toelichten hoe hij samen met andere vrijwilligers cosplay4charity heeft opgericht. Ze nemen de cosplays ter harte en volgen deze op een bewonderenswaardige en professionele manier op. Hun partnership met de 'Make a Wish foundation' is daar een mooi bewijs van.

    Website: http://www.cosplay4charity.beS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    21 min
  • #241 Stefan Ifrim - Frimgle : Growth Hacking (FR)
    "Quand la start up se met au service des start up".

    Dans ce podcast, Stefan Ifrim, nous présente sa start up. Le parcours de ce créateur de start up est surprenant, atypique... 18 projets lancés, 2 succès et malgré cela; la persévérance est de mise. Il nous parle son projet qui vise à soutenir les start up dans leur développement.

    "Growth hacking" et accompagnement de l'entreprise au coeur même de l'équipe. Présent à tous moments; ce service vise à accroître la présence d'un nouveau business sur le marché tout en ciblant avec exactitude les potentiels nouveaux clients.

    Frimgle; un concept innovant et pertinent. A découvrir...

    Site Internet: http://www.frimgle.comS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    23 min
  • #240 Brigitte Hudlot - ICHEC Formation continue (FR)
    La formation continue au service du développement des carrières.

    Dans ce podcast, Brigitte Hudlot, directrice de la formation continue à l'ICHEC nous parle de son parcours et de l'engagement qu'elle a toujours placé au centre de ses choix professionnels.

    Passionnée par l'enseignement, c'est finalement à l'ICHEC qu'elle a choisi de poser ses bagages. Brigitte nous expliquera l'origine de la formation continue développée par des intrapreneurs passionnés et passionnants. La formation continue suscite des passions, offre des débouchés et des ré déploiements de carrières, elle mélange la pratique et l'expertise des élèves et des intervenants...

    Podcast pour les curieux, avides d'apprentissage...

    Site Internet: http://www.ichecformationcontinue.be/frS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    23 min
  • #239 Manuel Noirfalise - Comment recruter quand on est une startup? Event du 03/12/2015 (FR)
    Le jeudi 03 Décembre 2015 de 12:30 à 13:30 au Batiment Silversquare : Avenue Louise 523 Bruxelles 1050 - Hélène Glineur a un master en droit et en gestion des ressources humaines et travaille dans la consultance en informatique depuis 5 ans. Manuel Noirfalise est gradué en Sales & Marketing et a quant à lui a une décennie d’expérience dans ce domaine. La plus grande partie de leur travail consiste à recruter les bonnes personnes et les aider à développer leurs compétences. Pour cela, ils ont mis en place une méthodologie stricte de recrutement, des outils d’assessments très poussés et un programme de formation personnalisé à chaque employé. Tous deux reconnaissent que le recrutement est la partie la plus délicate de leur métier et souhaitent partager leur expérience dans ce domaine.

    Points abordés: Être visible sur le web, réseaux sociaux, méthodologie, investissement temps, organisation des tâches, time management, ce qu’il ne faut surtout pas faire.

    Le site Blubird: http://blubird.euS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    9 min
  • #238 Yannick Backer - Quatrième interview (FR)
    Là où la sécurité d'un emploi permet également de vivre de sa passion.

    Au micro, Yannick Backer nous revient pour faire le point sur ses projets. Pour rappel, Yannick avait rejoint nos podcasts alors qu'il se trouvait dans une situation difficile liée à la suppression d'allocations de chômage mais également liée à un choix d'orientation de carrière.

    Ténacité, apprentissage, passion et courage sont à la source d'une superbe évolution et de résultats probants en termes d'orientation professionnelle.

    Là où la sécurité d'un emploi permet également de vivre de sa passion, écoutez le récit de Yannick et osez les projets!

    Site Internet: http://www.cihsite.com/yannartS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    17 min
  • #237 Pascale Schütz & Alice Guisgand - Les valeurs en entreprise : conférence du 9/12 (FR)
    Les valeurs en entreprise : conférence

    Dans ce podcast Pascale Schütz et Alice Guisgand, travaillant chez Mercuri Urval et anciennes de l'ICHEC Management School of Brussels, nous présentent l'événement à ne pas manquer sur les valeurs en entreprise.

    Une collaboration ICHEC-Alumni/Mercuri Urval, sur un sujet vaste et passionnant; des intervenants expérimentés qui partagent et échangent, un lieu pro et un tarif convivial, recette évidente au succès! Ecoutez ce podcast....

    Site Internet: http://www.mercuriurval.com
    URL de l'évènement: http://www.ichec-alumni.be/index.php?option=com_civicrm&task=civicrm/event/info&reset=1&id=19052&rowid=19052S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    21 min
  • #236 Jens Geets - Value.D (NL)
    De VALUE.D methodologie - Jens Geets van Value.

    D neemt ons vanavond mee op reis door zijn loopbaan. Hoe hij zijn eigen oplossing heeft gevonden om om te gaan met veranderende organisaties. Value.D staat uw organisatie bij in het duurzaam motiveren, engageren en inspireren van uw medewerkers.

    Website: http://www.value-d.comS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    25 min
  • #235 Frédéric Hambye - Thésauriser sur les forces des travailleurs (FR)
    Thésauriser sur les forces des travailleurs

    Dans ce podcast, Frédéric Hambye nous revient pour nous parler de la méditation au service de la stratégie HR des entreprises. Frédéric nous parle du regard que nous devons poser sur nos actions, sur les conséquences de celles–ci et sur ce que nous souhaitons maintenir et/ ou modifier.

    Grâce à la prise de distance qu’apporte la mindfullness, Frédéric met le doigt sur des points d’ancrage indispensables au développement; se focaliser sur les qualités, développer les forces des collaborateurs et susciter la passion au travail.

    Comment développer cette dynamique au sein de l’entreprise?

    La réponse; la bonne personne à la bonne place… Est-ce qu’un bon recrutement basé sur une job description sont suffisants pour cela? Est–ce que la formation est suffisante voire même nécessaire? Réponse dans ce podcast… Merci pour cette pépite Frédéric!S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    29 min
  • #234 Frédéric Hambye - Au service de l'inspiration et de la créativité (FR)
    La mindfulness en entreprise au service de l'inspiration et de la créativité.

    Au micro; Frédéric Hambye continue sa série de podcasts et nous parle de l'espace nécessaire au sein de l'entreprise pour stimuler la créativité. Il pousse la réflexion jusqu'à la nécessité du vide et d'un environnement de travail propice pour créer les conditions nécessaires aux connexions soutenant ainsi la collaboration. La mindfulness propose de favoriser et d'accéder à ces cadres propices à la créativité et à l'inspiration.S'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :

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    18 min

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