HRoviny

HRoviny

By HRovinyBusiness
Download on the App Store

HRoviny episodes

  • Kdo pečuje o HR? Duševní zdraví těch, kteří pečují o ostatní
    Hostem této epizody HRovin je Adam Kulhánek, adiktolog, kouč a odborník na duševní zdraví a práci s návykovým chováním. Otevíráme také téma vyhoření, chronického stresu a nezdravých způsobů, kterými se snažíme tlak zvládat. Alkohol, nikotin, kratom, sociální sítě, ale také samotná práce nebo závislost na výkonu.
    43 min
  • Jak navrhovat vzdělávání, které se opravdu propíše do praxe
    S Dominikou Kadeřábkovou, L&D expertkou, learning designérkou, koučkou a facilitátorkou, jsme se bavily o tom, co stojí za dobře navrženou vzdělávací zkušeností a proč lidé často odcházejí ze školení nadšení, ale za pár týdnů fungují úplně stejně jako předtím. V závěru jsme se podívaly na to, jak Learning & Development proměňuje umělá inteligence, jaké trendy dávají Dominice naději a z čeho má naopak obavy.
    43 min
  • Ze života pilota. O cestě k pilotování, tlaku i mentální odolnosti
    Hostem další epizody série o neobvyklých povoláních je dopravní pilot Lukáš Zibner. Mluvíme o tom, co obnáší cesta k profesi pilota, jak se rozhoduje pod tlakem, proč je lidský faktor v kokpitu stejně důležitý jako technika a jak se v letectví pracuje s chybou, únavou i mentálním zdravím.
    52 min
  • Koncept 4 dveří jako hlavní pomocník rebrandingu
    Sazka se po 70 letech přejmenovala na Allwyn. Co taková změna udělá s lidmi uvnitř firmy – a jak ji HR udrží srozumitelnou, zvládnutelnou a přijatou? Kateřina Lukášová, HR ředitelka Allwyn Česko, sdílí konkrétní zkušenosti z roku příprav rebrandingu a ukazuje, jak v praxi pomohl koncept „4 dveří“: zapojení zaměstnanců, práce s obavami i ukotvení nové identity. Praktický díl pro všechny, kdo někdy vedli (nebo budou vést) velkou změnu.
    35 min
  • Programmatic Job Advertising: efektivní oslovování pasivních i aktivních kandidátů

    Hostem dnešní epizody je Tomáš Velech ze společnosti Nelisa, kde se specializuje na propojování světů HR a digitálního marketingu. Nelisa se zaměřuje na tvorbu funkčních náborových kampaní a využívání tzv. Programmatic Job Advertising pro efektivní oslovování kandidátů v online prostoru.

    Jak dnes vypadá „chytrý nábor“? Proč už nestačí jen pasivně zveřejnit inzerát na pracovním portálu? Jaký je hlavní rozdíl mezi klasickým inzerováním a aktivním oslovováním kandidátů v online prostoru? Jaké dovednosti by měl mít moderní HRista, aby dokázal efektivně pracovat s nástroji digitálního marketingu? Je možné úspěšně nabírat i s nižším rozpočtem, nebo je masivní kampaň výsadou velkých hráčů?

    29 min
  • Když zakladatelka předává otěže
    Co se děje s firmou, když její zakladatelka – a hlavní tahoun v jednom předává otěže vedení? V této epizodě HRovin si povídáme se Šárkou Pelikánovou, podnikatelkou a zakladatelkou účetní a daňové kanceláře Connect Economic Group. Společně otevíráme téma, o kterém se v českém podnikatelském prostředí zatím moc nemluví: jak vypadá vědomé a zodpovědné předání otěží ve vlastní firmě, která byla dlouho postavená na jedné osobnosti. Jaké výzvy přináší tento krok pro firemní kulturu, pro angažovanost lidí i pro samotnou zakladatelku?
    45 min
  • Headhunting 2.0: Lovíme talenty, pomáháme rozvíjet firmy

    Pozvání do dnešního podcastu přijaly dvě hlavní představitelky společnosti BigBrainHunt:

    Nela Jursová tuto společnost založila v roce 2022, V týmu představuje experta na HR a headhunting. O tři roky později pak do firmy vstoupila Mariana Ludányiová v roli spolumajitelky, do firmy přináší 15 let zkušeností z mezinárodního byznysu a vedení obchodních týmů. 

    BigBrainHunt se specializuje na recruitment & headhunting, komplexní HR řešení a dlouhodobý rozvoj špičkových kandidátů a týmů v několika tržních segmentech, například Healthcare, Facility Management a FMCG.

    31 min
  • Pavel Nový: základem pro HR digitalizaci je personální systém s daty na jednom místě
    Pavel Nový je partner pro HR systémy ve společnosti PC HELP. Spojuje dlouholeté zkušenosti z personálního i manažerského prostředí s moderními technologiemi. Je spojen se systémem plusPortal, jehož cílem je digitalizovat a efektivně řídit veškeré klíčové personální procesy ve firmách, pokrývající celý životní cyklus zaměstnance – od náboru až po rozvoj zaměstnanců. Cílem plusPortalu je propojit personalisty a vedoucí pracovníky v jednom intuitivním prostředí, které má za úkol zjednodušit administrativu.

    43 min

About HRoviny

From the publisher's feed

HRoviny je podcast pro všechny HR, který vám prostřednictví rozhovorů přináší inspiraci pro životní cyklus vašeho zaměstnance a péče o vaše kolegy. 

More shows like HRoviny

Proti Proudu by Dan Tržil

Proti Proudu

8 Listeners

Brain We Are CZ by Brain We Are

Brain We Are CZ

7 Listeners

U Kulatého stolu by Forcapture

U Kulatého stolu

12 Listeners