HRoviny

V novém díle HRovin jsme přivítali Barboru Čápkovou. Dozvíte se, jaké to je stát se bez zkušeností HR v jednom z nejsledovanějších českých startupů. Jak se Bára učila? Co ji na HR baví nejvíce? Jak a kde se vzdělává? Jaký je rozdíl s prací s mileniály a pracovními matadory?

S Co-Founderem společnosti WeBoard jsme probírali možnosti využití umělé inteligence a virtuální reality při onboardingu, ale především vzdělávání zaměstnanců. Jaké výhody využití inovativních technologií firmy získají? Je HR svět připraven na nábor prostřednictvím umělé inteligence? 

V pokračování rozhovoru s mediátorkou a komunikační koučkou, Petrou Hamerskou jsme se tentokrát víc podívali na problematiku mediátorství. Dozvíte se třeba: Jak si poradit v případě konfliktů mezi zaměstnancem a jeho nadřízeným? Jak při představit mediátora? Co je cílem mediátora? Jak důležitá je v konfliktu vizualizace?

Jaké druhy konfliktů máme? Jaké problémy se ve firmách řeší nejčastěji? Má být jedním z hlavních úkolů HR konfliktům zabraňovat?

V novém díle HRovin se díky imigrační expertce Kristýně Richtrové dozvíte například, na co se jako HR připravit, když začínáte nabírat cizince. Jak dlouho trvá celý imigrační proces? Jak ho lze urychlit? Jaké jsou nejčastější důvody pro zamítnutí žádostí?

V druhém díle HRovin pokračujeme s Monikou Novotnou v tématu “Role HR ve firmě”.  Může HR udělat všechny šťastnými? Jaké kompetence HR potřebuje? Role HR není jen o tom udělat všechny šťastné. 

S Monikou Novotnou se v prvním díle zaměřujeme na pojetí role HR ve firmě. Jak HR vysvětlujete své rodině a jak naopak CEO malé a střední firmy? Je pravdou, že každý CEO má HR, které si zaslouží? HR dělá i spoustu neviditelných věcí, jak je ale komunikovat dál do firmy? Je HR lepidlem celé firmy?