HRoviny

Poslední díl seriálu o Employer Brandingu s Honou Klusoněm prebereme třeba, na kom by měl Employer Branding ve firmě "viset"? Jak by měla vypadat spolupráce HR a marketingu? Jak zapojovat do Employer Brandingu zaměstnance? 

Pokračování série o Employer Brandingu s Honzou Klusoněm. Dozvíte se, jaké kanály lze k dobrému Employer Brandingu využívat? Jak využívat sociální sítě? Jak oslovovat pasivní uchazeče. 

Hostem byl Honza Klusoň, CEO @ Welcome to the Jungle. Je pravda, že "lidi na trhu práce nejsou"? Nebo pouze nechtějí pracovat u vás? Kolik je na trhu volných uchazečů? Jak je zaujmout? Na čem stojí dobrý employer branding? Jak s ním začít a na co nezapomenout? 

Hostem byla Jana Procházková, Head of People Care team v Appliftingu. Jaký je rozdíl mezi engagementem a spokojeností? Jak to měřit? Jakou pozici v engagementu má HR a jakou CEO? Jak se na engagementu pracuje v Appligtingu?

Hostem epizody na téma digitalizace, robotizace a automatizace byl Michal Harásek, CBDO a Co-founder Tymbe, a.s. & Ty-brigády, s.r.o. Co přesně znamená digitalizovat a automatizovat? V jaké oblasti HR je pro digitalizaci největší prostor? Jak rychle se HR digitalizuje? Od jaké velikosti firmy nebo HR oddělení má smysl se digitalizaci věnovat? 

Hostem byl Petr Moroz, CEO společnosti Scaut, která se věnuje background checkům kandidátů. Proč dělat background check? Jak tento proces probíhá? Kdy background check dělat? Jaká je hranice toho, co musím vědět jako zaměstnavatel a mezi privátním životem kandidátů?

Hostem byl Tomáš Foltýn, ex-IT manažer pro vývoj retailových produktů v České Spořitelně. Je možné, aby člověk zůstal celý život v jedné firmě? Jaké to je hirovat a řídit IT oddělení a 250 lidmi? Co bylo klíčem k úspěchu nahirovat během půl roku 50 vývojářů?

Hostem byla Helena Steinerová, Senior manager, Recruitment, Development & Employer Brand ve společnosti GasNet CZ. Tématem bylo, jak se hiruje v oblasti plynárenství, jaké výzvy přináší velmi nízká fluktuace a jak se vypořádat s generační výměnou. 

Hostem byla Helena Steinerová, Senior manager, Recruitment, Development & Employer Brand ve společnosti GasNet CZ.  Dozvíte se například: Jak v GasNet pracují s ESG? Jak se věnují genderové vyrovnanosti zrovna v oboru plynárenství? Jak v této oblasti nastavit KPI?

Dnešními hosty byli Michal Slavíček, Head of People Care & Operations a Jan Stehlík, Head of Business Development v Teseně. Tématem byla tranzice firmy do tyrkysu. Jaké to je, když si uvědomíte, že řídit firmu v 5 lidech a myslet si, že všechno vymyslíte, nedává smysl? Jak s tranzicí začít a jak ji komunikovat?