En este cuarto episodio nos acompaña Juan Manuel Sotelo Sotelo Director de People Success en Kueski, donde gestiona un equipo que trabaja constantemente para atraer al mejor talento, retenerlo y asegurar su crecimiento dentro de un marco de desarrollo profesional alineado a la cultura organizacional. Conversaremos con él sobre como la cultura organizacional, se convierte en una palanca para potencializar la escalabilidad y crecimiento de los emprendimientos a través del viaje que comprenden las variables independientes individuales, grupales y organizacionales para tener un impacto en las variables dependientes como son desempeño compromiso, fidelidad y satisfacción. Además, profundizaremos un poco en nuestro ejercicio de preguntas personales sobre como nuestro invitado ha descubierto herramientas fundamentales para impactar la cultura de las compañías que ha formado parte.

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En este tercer episodio estaremos conversando con Roberto Cervantes una ser humano el cual cuenta con su familia como maestros de vida para poder desarrollar no solo su potencial técnico sino su crecimiento como ser humano y llevarlo a romper su zona de confort. Conversaremos con él sobre como la ingeniería, aquella disciplina que congrega conocimientos de tipo técnico-científico para la invención y desarrollo de tecnologías y máquinas nos ayuda como guía para diseñar metodologías que impacten directamente el desarrollo humano para poder alinear y cumplir los objetivos organizacionales sin olvidarnos de lo más importante, conectar con nosotros mismos para poder generar mayor valor en la vida y por consecuencia en nuestros roles de trabajo.

Recuerda contactar a Roberto Cervantes en:

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En nuestro segundo episodio estaremos conversando con Lizette Ibarra una mujer apasionada de los deportes y una ejecutiva que ha desarrollado su trayectoria laboral teniendo siempre la vista puesta en el horizonte de su propósito de vida fortalecida por su familia. Hablaremos con ella de un tema que hoy nos atañe a todos en las organizaciones y en la vida misma indagando el impacto que tiene la inclusión, diversidad y equidad como conceptos, pero sobre todo el cómo podemos llevarlos a la práctica diaria siendo congruentes entre lo que decimos y hacemos para generar el impacto que tiene una estrategia holística en las organizaciones, además profundizaremos en temas como la "fatiga de diversidad" y la "diversidad relacionada a la clase social". Esperamos disfrutes de este episodio en esta gran aventura de HRpreneur que te ayudará a construir mejores entornos para nuestras compañías, emprendimientos y la vida misma.

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En este primer episodio en donde hablaremos sobre el verdadero camino de la transformación organizacional, se encuentra con nosotros Gerardo Macías @elheadhunter y Gaby Piccot, ambos grandes referencias de capital humano y el mundo del emprendimiento, donde con su conocimiento y experiencia profundizaremos en la importancia de descubrir el “insight” que nos hará realmente movernos al cambio en las organizaciones además de la fuerza del liderazgo en este proceso. Asimismo, conoceremos más de sus vidas y como a través de su experiencia han generado grandes revelaciones para las compañías y las personas que han tenido la dicha de cruzar su camino con ellos.

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