華麗職場不用力

績效超高卻總得不到主管喜愛？在加薪談判中的「據理力爭」卻被老闆視為「恃寵而驕」？本集將帶你解鎖職場升遷＆加薪談判的成功秘訣，一定可以讓原本就足夠優秀的你聽完後，在職場上「勢」不可擋！🥊🥊🥊

跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria，和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧！本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談，和你一起在國際職場上成長，讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵！
「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！

｜本集重點｜
🔹個人績效太好也不行？耽誤華妃娘娘一生的「功高震主」
🔹把皇帝主管的「方便」當「隨便」？得大頭症的高績效員工年羹堯
🔹公司高層的風險須知：越高層，越可能毫無預兆地被迫離開
🔹把公司「欠你的」抱怨，轉化為請求「長期投資」的加薪要求
🔹建立職場的信任關係，保有「一致性」很重要！
🔹當年被外派外商總部的Kyria：「嘴甜」是我的職場好運小法寶
🔹如何在爭取晉升的同時避免功高震主？「水漲船高」的概念很重要！

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新手主管升了官，卻開始遇到意想不到的撞牆期？明明一如往常努力，卻更力不從心？如同甄嬛傳的皇后，當了一國之母後，皇帝老闆對她卻越來越不滿意。其實升官後「換了位置」的你，也需要「換個腦袋」！原來每個管理階層的工作重點、眼界都不一樣，本集將帶著你，從小主管到大主管走一圈，了解每個階層的管理差異！這是職場上很少有人教你的事，卻是在保持職涯上升成長曲線的必要 know how。了解自己的、老闆的、下屬的工作職掌範圍，拿回職場表現的掌控權，一起打破職場晉升撞牆期吧！💪💪💪

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「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！

｜本集重點｜
🔹身為高階主管卻和下屬搶工作的皇后
🔹想要贏得主管喜愛？弄清楚不同階層的工作職掌範圍很重要！
🔹從獨善其身到公司願景掌舵手的工作階層：Individual Contributor、Proximity Manager、Manager of Managers、Manager of Organization

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現在的你和過去想像的自己一樣嗎？30歲，一個貌似是人生里程碑的年紀，我們必須做出比起以往更加重大的抉擇。面對選擇的焦慮和害怕，可能會使我們裹足不前，但如果不前進，就只會是原地耗能，其實決定沒有好或不好，而是你有沒有把這個決定做到好！只要鼓起勇氣往前走，一定能看到嶄新的自我！

本集「華麗職場不用力」的導生時間單元迎接本頻道首位重量級來賓——布姐，布姐曾經是知名外商大中華區業務營運主管，在30歲時她也曾做過一個很重要的決定：在紐約因唸書工作待了五年後，決定放棄拿綠卡的機會，回台灣重新開始。
想知道布姐如何看待30歲的焦慮以及如何做重大決定嗎？那你絕對不能錯過本集的「華麗職場不用力」！「華麗職場不用力」，陪你一起更自在地與眾不同！


｜本集重點｜
🔹30歲的3大焦慮：事業、感情、金錢
🔹年齡焦慮？No！其實是「選擇焦慮」
🔹布姐的30歲：留在紐約？回去台灣？
🔹如何面對人生重大選擇：列下變因、排定順序
🔹布姐導師的提醒：決定沒有好或不好，而是你有沒有把這個決定做到好
🔹關於害怕後悔：煞車油門一起踩的結果只是耗能？
🔹布姐送給現在的年輕人的兩句話

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有些職場好命人就像甄嬛一樣，開局就因為學識、家世、高層莫名喜愛而成為眾人目光焦點。但如果不好好命「運」，若是失去老闆的喜愛，或被同事們針對、孤立，反而變成開局即巔峰，後續走下坡，打爛一手好牌。本集將帶你了解如何在職場上運用「公共財」，讓有主角光環的你好命又好運！用更宏觀的視角將資本發揮到最大利益，讓你不只是主管的小寶貝，更是大家的小寶貝！👶❤️

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｜本集重點｜
🔹 皇上太愛我了怎麼辦？女主命甄嬛的煩惱
🔹 給開局一手好牌的甄嬛們的強運小妙方：公共財 Public goods
🔹 Kyria 教你如何把自己的優勢資源，放進同事們的口袋裡
🔹 前吃貨外商同事帶來的啟示：沒有女主命也有女主運，運用特殊優勢在職場上閃耀！

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你是否也像甄嬛傳中的眉姊姊，在身邊人的掌聲中自信成長，卻在進入職場後總是因為「人」的關係感到力不從心呢？才發現，原來職場順遂不能只靠能力和拼勁？辛苦了，一路獨自努力的你絕對值得更高的評價，本集將帶著你拆解因為優秀帶來的盲點，一起成為一顆更加閃耀的職場星星吧！🌟

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｜本集重點｜
🔹履歷長在 HR 審美上的儲備幹部眉姊姊
🔹背負家族期許的名門嫡女，從小開始培養的後宮資優生
🔹學經歷優秀的職場新手主管常見盲點：還沒看清局面就動作的急於求成、慣性獨立解決問題
🔹想把事情做好的心態不是常態分佈，正因為你是離群值才能體現出優秀本質
🔹Kyria 給學霸眉姊姊們的教練建議：學習感恩來自外界的資源、多結交或認識不同類型的朋友

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在競爭激烈的職場中，你也曾因和同事之間的比較迷失自我，忘記當初進公司時的自信嗎？是否也像甄嬛傳中的安陵容，不知不覺成為了「比較症候群」的一員？本集將帶著你探討這個悲劇性人物，3 個教練建議讓你擺脫比較，或將比較心轉換成繼續追求卓越的動力，要比別人更懂得愛自己、欣賞自己❤️

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｜本集重點｜
🔹河 PD 的菜巴黎紀錄：巴黎治安行不行？
🔹心酸職場人的最佳寫照：十八般武藝卻得不到賞識的安陵容
🔹安陵容愛比較的盲點和地雷：我的假設不需驗證便是事實，甄嬛對我好就是對我施捨冷飯！
🔹關於情緒的 2 個教練思考：每個人都對自己的情緒負責、每個人的情緒都是真實的
🔹Kyria 給安陵容的 3 個教練建議：定義你的「成功」和「幸福」、不急於成功、要比就和遙不可及的人比

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你對於理想職場的想像是什麼呢？隨時將自己繃緊神經成為公司內的完美先生/小姐，穿梭於各個專案或部門交出 100 分的工作表現？在追求卓越的同時，還記得問問自己「我是誰」嗎？

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🔹 國際職涯隨著時間增加的「現實感」：從石板路上的高跟鞋到柴米醬醋茶的超市座標
🔹 做 Podcast 的原因：教練產業過於哲學？Kyria 竟然是寶藏女孩？
🔹 「河 PD」喜歡河馬的原因：我有一個俠女夢！
🔹 長頸鹿不為人知的一面：他們竟然站著生小孩？還是會迴旋踢的武林高手！
🔹 節目兩大企劃公布：探討職場挑戰的「甄嬛傳 Workplace politics」、國際職場與海外生活對談的「導生時間」

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