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拓展國際職涯祕技!歐洲豪華車廠CFO Moya 教你躍升頂尖人才!
「華麗職場不用力」迎來重量級來賓 Moya!
Moya:「海外生活中,80%是職涯,20%是生活。」能在海外事業與生活中兩得意的人格特質?擠身外派頂尖人才的遊戲規則?留學完當地求職或回國的取捨?想成功拓展國際職涯,千萬別錯過乾貨滿滿的這集🎉
跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria,和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧!本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談,和你一起在國際職場上成長,讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵!
「華麗職場不用力」,陪你一起更自在地與眾不同!
|本集重點|
🔹留學後當地求職受挫?其實專業能力在本國培養更扎實!
🔹外商職涯從哪開始?總部還是 Local?請從 Career development 的方向思考
🔹外派的先決條件有哪些? 可轉移技能、良好形象和聲譽、跟對老闆、部門輪調經驗
🔹「外商頂尖高層」的共通點?多國語言是基本,領導影響力才是決勝點✨
🔹挑戰國際職涯什麼最重要?Moya 認為:「人格特質」
🔹「內部轉調」相比「海外求職」的優勢?VISA 不求人&優渥的外派津貼 Package💰
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有更多國際職場職涯/海外工作生活/跨文化溝通或是其他的問題嗎?
🔗提問表單:https://bit.ly/RCC-P
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🔹 Instagram:https://www.instagram.com/kyria_coach/
🔹 Blog:https://tw.reinventingcarriere.com/blog/
🔹 Youtube:https://bit.ly/RCC-YTB
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#專為想開拓國際職涯的人打造
【成為國際人才的職涯規劃全攻略】
🚀https://bit.ly/RCC-NC1
💰現在到 2024/12/31前,使用 Moya 熱情推薦折扣碼「MOYA5」購買,還可以再享5%折扣唷!
黃金 12 週課綱,陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信,從容挑戰國際職涯!
|課程特色|
📌聚焦方向集中火力,不必焦急海投履歷:
獨家教練手法,帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼,透過多種實作練習立即上手,讓你超前部署,先馳得點!
📌各種模板一次備齊,快速掌握海外求職核心方法:
教練詳解,帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫,幫你省時省力。
📌具體訂定五年藍圖,完備國際職涯羅盤:
不只是這一次陪伴你求職,更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感,成功打造職涯定心丸。
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面試時該如何「自我介紹」?用人主管招到好人才的必殺技?
在本集「華麗職場不用力」中,我們將以「高年級實習生」中的面試場景為例。面試專家 Ben 親自示範,展現「個人特質」如何成為面試者脫穎而出的關鍵。此外,本集更不藏私分享 Kyria 多年外商經驗的招募 Tips,讓你挑到的人才不僅優秀,更是最適合的人選!無論你是面試者還是招募者,這一集都將幫助你掌握面試關鍵,輕鬆應對面試挑戰!
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|本集重點|
🔹面試者最需要的面試心態?告訴對方「你是誰」很重要
🔹經歷不是展現個人能力的鐵證,而是性格特質的佐證
🔹增加面試錄取率的小 Tips:讓對方充滿和你工作的「美好想像」
🔹招募主管需要掌握的四大面向:招募動機、定位與團隊&公司的關係、定義工作範疇、 篩選履歷&動機信的標準
🔹如何第一次當面試官就上手?Kyria 面試考古題不藏私分享
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家庭、事業只能二選一?當人生面對巨大轉變,我們就只能做非 A 即 B 的選擇?「華麗職場不用力」正式華麗回歸,第三季戲劇主題是「高年級實習生」,此外還有超豐富的導生時間來賓陣容喔!我們想透過本季內容傳達,當生活和職場帶來繁重壓力時,重要的是你如何擁抱變化,並運用那些轉變作為成長和進步的機會。希望這季可以陪著大家一起探索一切的未知,並帶來幫助❤️
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|本集重點|
🔹第三季新戲劇主題「高年級實習生」:職涯不同階段的轉換
🔹海外生活的轉變?從「全力融入當地」到「做自己好自在」❤️
🔹工作家庭兩頭忙?教練:建立「可預期」的框架很重要
🔹女主角 Jules 的掙扎:重視事業就必然家庭失衡嗎?
🔹面對變化的必備心態:重點不是做出選擇,而是創造策略
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你相信現在遇到的失敗和困難,都是以後成功的關鍵嗎?「華麗職場不用力」本集邀請到跨國美妝集團的品牌專業經理人 Caroline,與我們分享她在職涯旅程中如何將失敗和困難轉化為成功的養分。Caroline 在歐洲及亞洲來回的職涯旅程中,曾遇到許多耗時、難走的「彎路」,但這些看似挫折的經歷,卻成為她未來取得成功的關鍵。如果你也曾經在職涯或生活中遇到失敗或困難,歡迎收聽本集節目,讓我們一起從 Caroline 的故事中獲得啟發,學習如何將失敗轉化為成功的墊腳石!
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|本集重點|
🔹申請法國高商失利反而是法文流利的關鍵?
🔹看似低潮的職涯起點,卻是未來得到夢幻 offer 的寶貴經歷
🔹準備好才挑戰?Caroline:I never say no to opportunities!
🔹如何消化失敗和批評?學習客觀看待自己,每一次的失敗都是寶貴經驗的累積
🔹Caroline 想送給國際職場人的一句話:用自己的方式活得開心,讓每一天都有意義😊
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該離職嗎?不滿一年離職真的是履歷致命傷?本集「華麗職場不用力」想提醒你,離職前需要思考的幾件事:你想過五年後自己的理想未來嗎?為了達到這個未來,你該做出怎樣的規劃呢?又該如何利用現在的工作為自己的履歷加分?讓我們為你一一解答。聽完後,和我們一起跳脫出「年資長短」的思考框架,試著以職涯本金概念考慮離職,相信一定可以到達你理想中的未來生活✨
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🔹選擇在職場高峰離職的小安:時尚業不是我想追求的未來
🔹對現況不滿想離職可以嗎?職場教練提醒關鍵思考面向
🔹一份工作到底「最短」該做多久?重點不是「年資長短」,而是「能力適配度高低」
🔹如何觀察工作上手度?Kyria 的 1000 天理論教你三階段自主診斷!
🔹教練怎麼看離職:可以滾動式校正職涯,但累積職涯本金更重要
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不碰職場政治、不害人就升遷無望?如何避免變成「壞人老鳥」?本集邀請本頻道超人氣導師——布姐,聊聊職場上走火入魔的的那些人&那些事!職場小白、新手主管沒經驗,只能向外觀察、模仿,但是在某個瞬間你發現,自己卻變成你不喜歡的大人⋯⋯辛苦了,要在職場上永保初心真的很難。但適時地提醒自己觀察內在:我是誰?我的價值觀是什麼?永遠都可以幫助自己在職場上長成自己喜歡的模樣
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高層玩政治好黑暗?布姐:其實玩政治=爭取團隊資源!
老闆總是總是偷我功勞、讓我背黑鍋?保持visibility 很重要!
我們其實都只是老闆&公司的棋子?那就當擁有自己的主動權的「自走棋」吧!
Kyira:曾經有個時期,我會把 email 存起來,隨時準備好吵架…
布姐在職場中永保善良的 Tips:記得要問自己,你還喜歡你自己嗎?
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我「只是」太忙睡不夠,撐一下就好了⋯⋯我「只是」最近壓力大,過一陣子就好了⋯⋯工作表現亮眼的你,或許正在過勞的路上?為什麼電影「穿著 Prada 的惡魔」裡,小安看似平步青雲,同事卻對他說「恭喜,等你人生全毀時就要升遷囉」?國際職場教練 Kyria 以過勞親身經歷為例,跟大家分享 coaching 中常見的過勞傾向人格特質,幫助你更知道如何覺察、照顧自己。你總是習慣自己能力強、戰無不克的模樣,甚至太會忍耐,所以忘記自己的極限在哪?其實職場上真正的自信,是可以適時地示弱求助,展現真實的自我,讓你更自信、更自在地與眾不同❤️
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🔹因為「不夠強」才導致過勞?其實意志力「超強」的國際職場人才更容易過勞
🔹電影裡的「可怕」台詞:等到你個人生活全毀的時候你就要升遷囉!
🔹教練教你自行觀察過勞徵兆:不間斷的疲憊感、情緒、壓力行為
🔹當年是工作狂的 Kyria 談過勞:身體以為我處在戰亂的環境,一直到某天的早上我連坐起來都有困難
🔹職涯是一場馬拉松,短暫的休息&建立自己的專業求助網很重要!
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選了怕後悔,不選怕錯過?小心不要掉入「貪婪演算法」陷阱!本集「華麗職場不用力」邀請到數感實驗室共同創辦人以威老師來和我們聊聊選擇焦慮,無論是工作、生活還是人際關係中,我們總在重大抉擇面前猶豫不決,害怕錯失良機,又怕未來後悔。別害怕!聽完這集後,只要是你發自內心的抉擇,無論任何決定,都會是你不後悔的選擇!現在,讓我們大步向前邁進,勇敢地擇你所愛吧🙌
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🔹幾乎每個志願都能填的資優生,就懂得輕鬆選擇嗎?
🔹選擇創業後曾經後悔嗎?以威老師:過去的決定都是我後悔了也不後悔的決定!
🔹以威老師堅持完成所有決定的關鍵:摒除外在雜訊的自在步調&相信美好未來的正向思考
🔹選擇焦慮、後悔選擇怎麼辦?
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常覺得自己不夠好?想改變有完美主義的自己?不用勉強改變,找到屬於你的「剛剛好完美」就好❤️ 本集「華麗職場不用力」邀請到擁有溫暖力量的Hey Coach! 曹代& Winnie!如果完美主義是本質,請不要急著為它貼上一個負面的標籤,試著彈性地依照不同情境選擇使用,你會發現,這些特質都使你更自在地與眾不同✨
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🔹完美主義的徵兆:過度在意別人對自己的看法、沒準備好絕對不會舉手發言、經常花時間在小細節上
🔹完美主義影響 Leadership?在意錯字細節的主管&覺得努力不被看見的下屬
🔹教練曹代如何和完美主義共處?運用「成長型心態」去看待自己每次的「不完美」
🔹2 個給完美主義者的小練習:剛剛好的完美在哪裡&制定一次完美的失敗計畫
🔹給完美主義者的一句話:「萬物皆有縫隙,那就是光照進來的地方。」
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本集內容我們也有提到完美主義者在團隊中可能會遇到的挑戰,想更精進自己領導力或團隊協作能力嗎?
本次飛行導師 Hey Coach! 舉辦的【未來領導者實戰營】是一個為期五週的鍛鍊計畫,將以1天台北實體工作坊、2個半天在線上的團練教練工作坊、以及一群跨領域的夥伴陪你一同鍛鍊領導力,讓你提升個人領導力,也共創更好的職場環境🌟
💰2024/02/22(四)晚上11:59前,在報名表中輸入優惠碼「KYRIA」即可享有優惠!
👉 馬上報名 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScopN1iwnsCUVPuH7bb6M9ZKUUsnhcz4_-jqU6-EXMZkgASqg/viewform
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下屬不買單我的領導方式?主管易燃易爆炸?其實一段成功的上下屬關係,雙方都需要作出努力!接續上集內容,本集「華麗職場不用力」繼續以Process Communication Model® 對頻溝通力模型講解 4 種領導風格,聽完後,身為主管對應可以更游刃有餘地對應不同場景、對象切換領導風格,而身為下屬則可以更靈活地給出符合主管當下期待的回應。其實任何關係都是心與心的關係,透過 PCM ,你可以更有邏輯地傳遞真心,飽含真心的溝通,絕對是走向 Win-WIn 上下屬關係的關鍵❤️
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🔹如何用 PCM 改善你的上下屬關係?除了上集的 6 種人格頗析,還有 4 種常見的領導風格!
🔹怎麼觀察主管或是自己的領導風格?「開會」就是一個好 Timing!
🔹4 種領導風格大解密:民主式、獨裁式、關環式、放認式
🔹了解 PCM 領導風格對上下屬來說都是雙贏?主管可以更靈活選擇領導風格、員工可以更貼合主管當下的期待!
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