La question de la réussite des personnes à haut potentiel est complexe : entre la réussite scolaire et la réussite professionnelle, attendues et espérées, peu de place est laissée aux choix personnels et à l'expression de leur propre personnalité.

La compréhension devrait être à la base de chaque situation que nous rencontrons.

Il est, cependant, des situations dans lesquelles il n'y a rien à comprendre.

Ce qui pose question à ces personnes à l'insatiable curiosité que sont les hauts potentiel.

Comment faire dès lors que la compréhension n'est d'aucune utilité?

C'est là que l'acceptation prend tout son sens.

Quelles sont les réalités derrière le harcèlement des jeunes à haut potentiel ?

Sont-ils plus harcelés que leurs pairs neurotypiques ?

Leurs caractéristiques les font-ils réagir plus ?

Comment les aider ?

L'orientation a toujours été ardue. Peu d'entre nous, en effet, savent avec certitude ce qu'ils veulent faire de leur vie.

Aujourd'hui, nos jeunes sont désorganisés par un système qui les conditionne à penser que le travail doit être laborieux, qu'ils ne peuvent pas s'épanouir dans une activité professionnelle.

Nombre d'entre eux choisissent une voix par dépit, oubliant leurs aspirations, qu'ils retrouveront, heureusement quelques années plus tard.

Si pour des personnes neurotypiques, la procrastination correspond au fait de tout remettre au lendemain, sans efficacité, elle peut cependant revêtir une efficacité redoutable pour certaines autres personnes.

On n'a jamais autant parlé du haut potentiel. Il ne s'agit pourtant pas d'une pathologie. Pourquoi, dès lors, en parler ?

Les personnes à haut potentiel montrent également une plus grande intelligence émotionnelle et, paradoxalement une meilleure gestion de leurs émotions.

La motivation est centrale pour aboutir nos projets.  Notamment pour les personnes à haut potentiel, sans laquelle tout est compliqué.

Certains sont plus motivés par des considérations intrinsèques, d'autres par des considérations extrinsèques.

Elle intervient également dans nos communications avec les autres.

Décrypter les moteurs des uns et des autres nous aide à mieux fonctionner tous ensemble.

Doit on faire un test de QI lorsque l'on est une personne à haut potentiel.

Quels sont les moyens de savoir?

Dans Tous Humains Tous Parfaits, j'aborde la question de la singularité. De notre valeur propre, de notre perfection en tant que personne.

N'hésitez pas à interagir avec moi par l'intermédiaire de mon site www.BeatriceMilletre.com ou sur les réseaux sociaux. 

INTRO

Titre: A Little Christmas Music

Auteur: Lena Orsa

Source: https://www.youtube.com/user/ComposerElena/videos

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr

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OUTRO

Titre: Hard Country

Auteur: Townhouse Woods

Source: https://townhousewoods.bandcamp.com

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.fr

Téléchargement (9MB): https://auboutdufil.com/?id=528