Human Capital Lab

William Griffini, CEO di Carter & Benson, nel quarto episodio del podcast Human Capital Lab propone un focus sui trend del mondo Hr nel 2023.

“Mondo HR: i trend del 2023!” Dopo un 2022 - anno in cui le aziende hanno cominciato a mettere in atto nuovi modi di fare business, concentrandosi su temi legati all’area ESG, allo smart working, con una gestione manageriale più equilibrata, mettendo al centro di tutto le persone - il 2023 si prevede un anno di consolidamento di queste buone pratiche.

Ma su cosa dovranno puntare le aziende per attrarre e trattenere le risorse?

Simona Cremascoli, Senior Partner di Carter & Benson, nel terzo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un focus sul mondo HR a livello internazionale.

“Il mondo HR a livello internazionale” è l’argomento al centro dell’approfondimento che fa luce su come nel mondo del lavoro sono cambiate le attenzioni delle aziende verso i propri dipendenti e quali sono le nuove necessità dei candidati, visti i continui cambiamenti dei trend in ambito HR. Un disegno globale che non dipende da una città o luogo specifico, ma da come stanno mutando le richieste e i bisogni dei dipendenti e delle organizzazioni stesse.

𝗪𝗶𝗹𝗹𝗶𝗮𝗺 𝗚𝗿𝗶𝗳𝗳𝗶𝗻𝗶, Ceo di Carter & Benson, nel secondo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 affronta il tema dei criteri ESG: environmental, social e governance.
“𝗘𝗦𝗚” è l’argomento al centro dell’approfondimento che spiega perché le aziende non possono più aspettare e devono adeguarsi ai criteri di queste tre aree tematiche (environmental, social e governance) che misurano quanto l'impresa sia sostenibile e responsabile.
Parametri e obiettivi che ormai non possono più essere sottovalutati.
William Griffini, Ceo di Carter & Benson, raccconta oltre alle azioni portate avanti nella propria azienda come le organizzazioni possano concretamente centrare l'obiettivo della sostenibilità.

𝗟𝗼𝗿𝗲𝗻𝘇𝗼 𝗕𝗮𝘀𝘀𝗶, Partner di Carter & Benson, nel primo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 affronta il tema della transizione digitale nel mondo del lavoro.
“𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲” è l’argomento al centro dell’approfondimento per spiegare come la digitalizzazione – tema sempre più al centro dell’attenzione – sia un asset fondamentale per efficientare i processi aziendali, renderli più smart, dinamici e adattabili ad un mercato in continuo cambiamento.
Un’opportunità per chi lavora che, grazie al digitale, può dedicare più tempo ad attività di concetto e contenuto e dare così un valore aggiunto al contesto in aziendale.