Human Capital Lab

Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, in questo quattordicesimo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un focus sui principali Trend Hr del 2024, analizzando i dati di un recente studio realizzato da Carter & Benson, affrontando il tema del benessere lavorativo.

Secondo i dati sono in pochi a dichiararsi felici nel proprio ambiente di lavoro.

Ne parliamo con Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson.

William Griffini, CEO di Carter & Benson, in questo tredicesimo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un approfondimento sui trend 2024, tra flessibilità e work-life balance.

"Le azioni che riguardano il benessere aziendale sono di difficile applicazione oggi nelle realtà lavorative. Il management per cultura, un po' in modo volontario un po' involontario, non crede fermamente in queste cose. Ci vorranno cinque, dieci anni ancora per vedere davvero questi cambiamenti tanto discussi" - commenta William Griffini.

Ne parliamo con William Griffini, CEO di Carter & Benson.

Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, in questo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un approfondimento sul tema dell'intelligenza artificiale nel mondo HR.

"Dell'intelligenza artificiale si sente sempre di più parlare. In generale credo che si stia sviluppando in tutti i settori ed ambiti compreso quello delle risorse umane. L'aspetto interessante dell'utilizzo di questa tecnologia e che permette all'essere umano di essere sollevato dai compiti più operativi e guadagnare tempo utile da investire in attività a maggior valore aggiunto - commenta Lorenzo Bassi".

Ne parliamo con Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson.

William Griffini, CEO di Carter & Benson, in questo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un approfondimento sul tema delle startup femminili.

Partendo da alcuni dati analizza il mondo delle startup guidate da donne e le possibilità di fare impresa oggi. Il fattore di gender in questo caso specifico non è determinante, per creare una startup di successo l'importante è avere una buona idea che risponda ad un bisogno del mercato.

"Inciterei tutte le donne e chiunque voglia fare impresa di guardare bene le logiche di numeri e di fattibilità senza aver paura che sia il genere a fare la differenza - commenta William Griffini".

Ne parliamo con William Griffini, CEO di Carter & Benson.

Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, in questo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un approfondimento sul tema dell'età anagrafica nei processi di selezione.

“L'età anagrafica nei processi di selezione conta davvero?”
Il fattore dell'età è diventato quasi irrilevante perché molto spesso per una posizione junior ci sono profili più senior che possono essere ideali a ricoprirla e viceversa. Questo vale soprattuto in alcuni particolari settori.

A livello globale, in molti Paesi, la data di nascita non viene nemmeno più scritta sul cv. Vanno superate delle barriere mentali e i bias che riguardano l'età che nel mondo del lavoro non è più così determinante.

Ne parliamo con Lorenzo, Partner di Carter & Benson.

Chiara Arosio, Partner di Carter & Benson, nel nono episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un approfondimento sul tema della Diversity & Inclusion.

Un argomento sempre più al centro dell'attenzione che trattiamo partendo dagli ultimi dati rilevati dall'Istat. Numeri che fanno riflettere e che fanno capire come questi temi debbano essere sempre più presi in considerazione.

Che ruolo anno le aziende?
Che importante lavoro di sensibilizzazione stanno facendo?
Quali, invece, le forzature, e come va trattato questo tema, facendo attenzione ad azioni e parole?

Ne parliamo in questo focus con Chiara Arosio.

Lorenzo Bassi, Partner di Carter & Benson, nell'ottavo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un approfondimento sulla consulenza organizzativa.

Quali migliorie organizzative è necessario mettere in atto per efficientare i processi all’interno delle aziende clienti?
Come migliorare l’organizzazione a 360°?

Negli ultimi anni Carter & Benson ha sviluppato molti servizi che sono partiti dall'Head Hunting e dalle persone e che hanno permesso di seguire al meglio tutte le aziende clienti accompagnandole in un percorso di crescita organizzativa che non è fatta solo della parte di recruiting, ma anche dalla parte di gestione dell'organizzazione, di strutturazione della stessa e di sviluppo dell'organigramma in una logica di sviluppo e in base ai risultati aziendali.

Giovanni Carbone, Senior Partner di Carter & Benson, nel settimo episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un approfondimento sul cambiamento del mondo del lavoro e sulle competenze più richieste.

“Cambiamento e competenze, le soft skills” è l’argomento al centro del focus di questa puntata.
In un mondo del lavoro in continuo mutamento variano anche le competenze più richieste.
Parlando di soft skills, Giovanni Carbone, analizza quali sono le sei maggiormente richieste:

• problem solving;
• apprendimento continuo e curiosità;
• capacità di adattamento;
• proattività;
• resilienza e intelligenza emotiva

Il sesto episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 è un po' speciale.

William Griffini, CEO di Carter & Benson, commenta il raggiungimento di 20 anni di attività di Carter & Benson.

“Voglio ringraziare tutte le persone con cui ho lavorato in questi anni, le aziende che hanno creduto in noi e il mio team. Festeggiare 20 anni è un risultato importante. È straordinario pensare a quanta strada abbiamo fatto, a come ci siamo evoluti da quando nel 2003 ero un trentenne con tante idee e sogni nel cassetto. Al ruolo che abbiamo conquistato nel mercato fino ad arrivare ad espanderci a livello globale. Oltre ai risultati professionali ottenuti con la dedizione e la responsabilità del nostro team, sono molto orgoglioso della squadra con la quale lavoro ogni giorno e del clima familiare che siamo riusciti a costruire in questi anni. Il segreto è preservare un giusto equilibrio vita - lavoro e rispettare la libertà e l’individualità di tutti perché la persona per me è sempre al centro - commenta William Griffini, CEO di Carter & Benson”.

Chiara Arosio, Partner di Carter & Benson, nel quinto episodio del podcast 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯 propone un approfondimento sui temi di attraction e retention nel mondo del lavoro.

“Talent attraction & retention” è l’argomento al centro del focus di questa puntata. Il discorso parte da alcuni dati diffusi dall'Osservatorio del Politecnico di Milano che parlano del 73% di turnover e di solo il 9% di dipendenti che si dichiarano soddisfatti delle condizioni psicofisiche sul posto di lavoro.

Come fa oggi un'organizzazione ad attrarre e trattenere i talenti?