Human First: le podcast de ceux qui réinventent le travail

Ceci est un court extrait de l'épisode #22 Non le client n'est pas roi, c'est un équilibre de tout l'écosystème -Matthieu Urban- MyFood

Retrouvez l'intégralité de l'épisode sur la chaîne "HUMAN FIRST", en tapant "human first Matthieu Urban"

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L'engagement pour Thomas Huriez c'est simple, ca se résume à une chose, la proximité...

Et sachez que je suis maintenant facilitatrice dans pas mal d'organisations, alors si comme moi vous souhaitez participer à créer un monde du travail innovant et moderne en faisant valoir et en soutenant le bouleversement des habitudes hiérarchiques et relationnelles ancestrales, 

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Ceci est un court extrait de l'épisode #21 L'engagement c'est simple, c'est la proximité -Thomas Huriez- 1083

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"Pour être au rendez vous de l'histoire, je dois être au rendez vous de moi-même" 😵  C'est parti pour la SAISON 2 🍾 🍾

Stéphane Riot est un alchimiste, leader bio-logique de la transformation des organisations. 🌳 

Son objectif est de préparer les organisations et les individus au monde de demain. 

Stéphane opère sur deux plans pour cela:

- celui de repenser en profondeur nos modèles économiques et sociétaux afin d'incarner une véritable réalliance avec le vivant, adoptant une posture régénérative et écosytémique

- celui d'accompagner les dirigeants et leaders de demain à embrasser une transformation intérieure radicale, revisitant leurs modèles mentaux, en plongeant au coeur de leurs émotions et l'exploration d'autres plans de conscience. 

Cet épisode est passionnant, il navigue dans plusieurs plans de conscience... Il est grandissant... J'adore. 

Stéphane est un homme généreux, simple, qui vous invite vraiment à réfléchir. 

Son livre co-écrit avec Anne Sophie Novel il y'a 10 ans "Vive la CO-révolution" m'avait foudroyé! Vraiment! 

C'est à la suite de la lecture de ce livre que j'avais décidé de me former à la facilitation, et que j'avais mis en place dans mon organisation des modes de décisions partagées! 

Alors je peux vous dire que je suis vraiment ravie de vous présenter cet épisode qui lance la saison 2, car sans le savoir, il fait parti de mon histoire professionnelle! 

Un grand merci à Vola pour cette superbe recommandation! 

Je vous souhaite une très belle écoute de cet épisode!

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Et voici le site internet de Noveterra: https://www.noveterra.com/ 

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Les REDIFF de l'été 

Redécouvrez Thomas Lemasle le cofondateur de Oé! J'adore cet épisode car Thomas est d'une cohérence dans ses convictions... C'est pour moi remarquable!

J’ai découvert “Oé”, et j’en suis très touchée !  

Oé, c’est l’entreprise engagée du vin! Savez vous que la vigne représente 4% de l’agriculture et 20% des pesticides? 

C’est pour cela que Oé a décidé de s’engager pour faire changer cela! 

Ce qui m’a marqué dans cette interview de Thomas Lemasle, le cofondateur, c’est que chaque sujet traité par Oé devient de l’or! 

Une cohérence à toute épreuve! 

Ils font de leur mieux, ca je vous l’assure! 

En effet, vous l’entendrez, Thomas est un passionné, un militant de la biodiversité, mais aussi un homme de convictions et d’actions.

Après avoir commercialisé du vin bio, créé leur propre vin, ils ont remis la consigne au goût du jour. Ils se sont même lancés le défi fou de tendre vers le “zero déchet”. Vous allez découvrir cette gymnastique incroyable en étant une boîte de distribution et de production!

Comme vous le savez, le sujet de ce podcast est la gouvernance et le management, alors je vous laisse découvrir tout ce que Oé met en place en interne! (on y travaille la culture d’entreprise, management par la mission, par les valeurs. Mais aussi vie de famille, prendre soin, être soi-même, joie etc!)

La cohérence entre leur engagement pour le vivant et la façon dont on travaille chez Oé est grande! 

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Les REDIFF de l'été 

Redécouvrez Stéphanie DEMARTIN qui nous parle du fonctionnement d'une Direction générale partagée au sein des "amis des aveugles" !

Connaissez-vous une organisation dont la DG (direction générale) est assurée par plusieurs personnes?

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Les REDIFF de l'été 

Redécouvrez Mathieu qui a créé FINACOOP !

Mathieu Castaings est un expert comptable original! 

Très jeune, il décide de réinventer son métier en voulant sortir des sentiers battus de ce métier très standardisé. 

En effet, c'est à 28 ans qu'il crée Finacoop: un cabinet d’expertise comptable qui réinvente complètement les modèles habituels de ce type de cabinets. 

Être une SCIC (société coopérative d'intérêts collectifs) est pour Mathieu Castaings un impératif, puisqu’il a préféré faire un procès à l’ordre des experts comptables pour pouvoir obtenir ce statut. Procès gagné!

« FINACOOP souhaite démontrer que les Société Coopérative d'Intérêts Collectifs peuvent irriguer tous les domaines de la vie économique et sociale, y compris les professions réglementées telles que le secteur de la comptabilité. » (extrait des statuts)

Vous l’entendrez, Mathieu n’est pas un dirigeant habituel. C’est un homme engagé, militant, qui nous parle de croissance limitée, qui fait de la coopération une valeur phare de sa politique d’entreprise. 

En passant du “je” au “nous”, il met de côté son égo pour créer une entreprise solidaire d’utilité publique. 

J’ai adoré cette conversation simple, pleine de valeurs humaines, d’envie! Je vous laisse découvrir ce superbe épisode!

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Et le site internet de FINACOOP

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Les REDIFF de l'été 

Redécouvrez Lise-Marie chez Flexjob !

Chez Flexjob, on tente sans arrêt de comprendre, d’améliorer, de remettre en question l’organisation (et les relations) afin de la rendre toujours plus cohérente et toujours plus épanouissante. C’est passionnant.

Flexjob est un vrai laboratoire d’expérimentation d’une organisation ultra cohérente. 

En effet, ce qui est prôné pour leurs clients est mis en place dans leur organisation.

Un effort important est fait pour passer de l’implicite à l’explicite dans l’organisation, dans les relations. C’est ce qui m’a le plus fasciné. 

Flexjob, ce sont les “facilitateurs des changements organisationnels et de la construction collaborative de nouvelles façons de travailler.”

L’entreprise fonctionne en gouvernance partagée, chacun est acteur au niveau opérationnel et stratégique. Ainsi, chacun est responsable des enjeux et partagent les choix de cette aventure collective.

Je vous présente aujourd’hui Lise Marie Biez, que j’ai eu un immense plaisir d’interviewer! 

Après de très gros postes, notamment de DRH et de DG à l’international, Lise-Marie créée sa boîte d’accompagnement du management et de la transformation des organisations et elle intègre en parallèle Flexjob. 

Depuis bientôt 6 ans elle expérimente cette forme de travail hybride entre l’entrepreneuriat et salariée/actionnaire d’une autre boite! 

Elle vient ici nous parler de la gouvernance partagée de Flexjob! 

On y parlera prise de décisions partagées, actionnariat, expérimentation, cohérence

et je suis sûre que vous aimerez le ton de Lise Marie, jamais de certitudes, toujours humble et en questionnements.

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Et le site internet de Flexjob

https://flexjob.fr/">https://flexjob.fr/

A très bientôt pour un prochain épisode

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Les REDIFF de l'été ! 

Redécouvrez Julie Jeannotte, de chez Office Vibe!  

Julie, avant d’être une experte de la “science de l’engagement” est une belle personne, une québécoise, une maman, une curieuse, une optimiste, une pétillante… Et je suis sûre que vous allez “tomber en amour” pour elle!

Julie ne vous parlera pas d’engagement par le biais du salaire, ni d’environnement de travail, ni d’avantages… Mais plutôt de la personne que vous êtes et que vous devenez dans ce job là…

Dans cet épisode, nous parlons d’ETRE plutôt que d’AVOIR. Et c’est tout l’objet de mon podcast, alors je suis particulièrement en joie de vous présenter cet épisode.

Je vous promets une sacrée dose de bonne humeur, de “good vibes” comme elle dit, mais aussi beaucoup d’explications de son point de vue sur la reconnaissance, le feedback, la grande démission, comment nourrir la croissance personnelle, le feu intérieur de chacun… 

Je vous souhaite autant de plaisir que moi dans cet épisode.

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Les REDIFF de l'été ! 

Redécouvrez Thibault LIEBENGUTH, du collectif AIR COOP!  

[Si comme moi vous êtes passionnés par les entreprises qui 

👉font différemment, 

👉ont un impact positif sur le monde, 

👉qui font les choses bien sans se prendre au sérieux, 

alors vous ne pouvez pas passer à côté d’AIR Coop, LA coopérative d’entrepreneurs du changement. 

AIR coop incarne, expérimente et essaime des modèles d’organisations à Haute valeur sociétale afin d’apporter leur pierre à une société épanouie prenant soin des équilibres du vivant. Pour cela, ils accompagnent les entreprises et autres organisations vers des modèles à impact positif. 

Afin de montrer l’exemple et d’aller vraiment au bout de leurs convictions, ils sont certifiés Bcorp (benefit corporation), une certification exigeante, où ils ont obtenu la meilleure note au classement Français. 

Leur modèle interne est original puisque c’est un collectif d’entrepreneurs organisé en scoop CAE, qui concourent tous derrière le nom AIR coop. 

J’ai le plaisir et l’honneur de vous présenter Thibault Liebenguth qui fait partie de l’aventure AIR coop depuis ses débuts, il a été acteur du passage en Scoop et il nous parlera de leur fonctionnement interne. Notamment des grandes victoires, mais aussi des étapes qu’ils ont encore à gravir.

Thibault est un aventurier, il est passionné par la nature et les sports outdoor. La protection de l’environnement et de son écosystème sont devenus une priorité dans sa vie. C’est pourquoi il a fait de son travail une passion, ou l’inverse. 

Vous l’entendrez, c’est un homme de conviction et de valeurs. Cet épisode est un épisode engagé pour une société différente et j’espère que vous aimerez cette discussion autant que moi! 

De par sa volonté de s'engager pour un monde différent, et parce que le podcast est créé sous le statut d'une entreprise à mission, nous reverserons 10 euros à chaque 1000 écoutes à Time For The Planet. (système d'actionnariat qui rapporte seulement à la planète, dont la vocation est de détecter et déployer des innovations pour lutter contre les gazs à effet de serre).

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Et le site internet de AIR coop

https://www.air.coop/">https://www.air.coop/]

A très bientôt pour un prochain épisode

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