Human Work/s Podcast

Für die aktuelle Podcast-Folge zum Thema Personalgewinnung sprechen wir mit Marcel Rütten, Autor & Experte für Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting und mit Michael Eger, Partner bei Mercer und Experte für Personalgewinnung und Personalbindung. Sie diskutieren die aktuellen Herausforderungen, Trends und Best Practices in der Talent Acquisition und bewerten die Rolle von künstlicher Intelligenz im Recruiting.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

Die Antworten darauf gibt unsere aktuelle Podcast-Folge.

Ihr möchtet mehr zum Thema Talent Acquisition und Recruiting erfahren? Dann schaut mal auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/hr-transformation/talent-acquisition.html

In der neusten Ausgabe unseres Human Work/s Podcasts sprechen wir mit Frauke von Polier, Chief People Officer bei der Viessmann Group und Gewinnerin des CHRO of the Year 2022. Von ihr erfahren wir, was die Auszeichnung CHRO of the Year für sie persönlich bedeutet und sie gibt Einblicke in ihre Arbeit und wie sie ihre Themen bei Viessmann voranbringt.

Unter anderem stehen die folgenden Fragen dabei im Fokus:

Die Antworten darauf gibt unsere aktuelle Podcast-Folge.

In unserer neuen Human Work/s Podcast-Folge sprechen wir mit André Jenczmionka, Partner bei Mercer und verantwortlich für den Bereich Digital Solutions. Von ihm erfahren wir, warum es höchste Zeit ist für den Aufbruch in ein neues Zeitalter, in dem HR die Zukunft der Unternehmen schreibt und warum Quantencomputer dabei eine Rolle spielen.

Wir sprechen unter anderem über folgende Fragen:

Die Antworten darauf gibt unser aktueller Podcast. Ihr möchtet mehr zu unseren digitalen Lösungen erfahren? Dann schaut mal auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/workday-services.html

In dieser Podcast-Folge sprechen wir mit Hannes Pfister, Head of Strategic Projects bei der Plansee Group. Von ihm erfahren wir mehr über das großangelegte Transformationsprojekt bei der Plansee Group, das das Ziel verfolgst, eine starke Gruppe mit Synergieeffekten zu schaffen.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

- Wie sah die Agenda für dieses Großprojekt aus? Worauf lag der Fokus?

- Warum ist das Thema Change Management und Kommunikation so wichtig?

- Wie kann man sicherstellen, dass HR die Bedürfnisse des Business bestmöglich unterstützt?

- Welche Rolle spielte das Thema HR-Digitalisierung?

Antworten zu diesen und weiteren Fragen bekommt ihr in unserem Podcast. Jetzt reinhören!

Wenn ihr mehr zum Thema HR-Transformation wissen wollt, schaut gerne mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/hr-transformation.htmloder schreibt uns eine E-Mail an [email protected].

In dieser Podcast Folge sprechen wir mit Nicole Peichl, Partnerin und Expertin für Performance Management bei Mercer. Von ihr erfahren wir, wie man mit Umdenken im Performance Management Impact und Entwicklung erreicht und warum Kultur dabei eine wichtige Rolle spielt.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

Antworten auf diese und weitere spannende Fragen bekommt ihr in dieser Podcast Folge. Jetzt reinhören!

Ihr möchtet mehr zum Thema Performance Management erfahren? Schaut mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/performance-management.html 

In der neuen Human Work/s Podcast-Folge sprechen wir mit Friederike Brandt und Jennifer Will, Managerinnen für Mergers & Acquisitions bei Mercer. Sie erzählen uns, warum man den Menschen bei einem Deal in den Mittelpunkt stellen sollte und wie das gelingt.

Es geht unter anderem um diese Fragen:

Mehr Antworten bekommt ihr in unserem Podcast.

Interessant ist auch unser Artikel: HR Risiken bei M&A Transaktionen - schaut mal rein: https://www.mercer.de/our-thinking/news/hr-risiken-bei-m-and-a-transaktionen.html 

Was macht Führen in Transformation besonders herausfordernd? In dieser Folge sprechen wir mit Christian Weiland, Principal bei Mercer, über seine Erfahrungen im Projektkontext und mögliche Lösungsansätze.

Es geht dabei um diese Herausforderungen:

· “Orientierung geben ohne Zielversprechen”

· “Sich selber führen aber die Mitarbeitenden im Fokus haben”

· “Entscheidungen treffen und gleichzeitig Selbstverantwortung stärken”

· “Schnelle Hilfe ohne Feuerlöschmodus”

· “Leute zusammenbringen und negative Gruppendynamiken vermeiden”

· “Authentisch & Transparent sein und sich der Kraft der eigenen Worte bewusst sein”

Ihr wollt mehr über das Thema Employee Experience & Listening erfahren? Schaut gerne mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/employee-experience.html

In dieser Folge gibt Michael Eger, Partner bei Mercer und Experte für Personalgewinnung und –bindung, Einblicke in die Erkenntnisse der Global Talent Trends Studie 2022.

Dabei geht es unter anderem um diese Fragen:

// Welche Trends sind 2022 relevant und was verbirgt sich dahinter?

// Great Resignation – nur ein Thema in den USA oder auch in Deutschland?

// Wie haben sich die Trends im Laufe der letzten Jahre verändert?

// Wie kann man die Trends anwenden?

Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommt ihr in unserem Podcast. Jetzt reinhören!

Hier geht’s zur Global Talent Trends Studie: https://www.mercer.de/our-thinking/global-talent-hr-trends.html

Christoph Wöllmer, Subject Matter Lead HR-Transformation bei Mercer, verrät uns in dieser neuen Podcast Folge, warum HR Portfolio Management mehr in den Fokus rücken und ganzheitlich gedacht werden sollte.

Unter anderem geht es um diese Fragen:

// Warum ist Portfolio Management der Erfolgsfaktor für die Transformation von HR?

// Warum sind HR-Abteilungen häufig nicht nach diesem Ansatz aufgebaut?

// Wie geht man HR-Portfolio Management im Unternehmen an, um Potenziale auszuschöpfen?

// Wie kann man damit Silos im Unternehmen auflösen?

Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommt ihr in unserem Podcast. Jetzt reinhören!

Ihr wollt mehr über die Transformation von HR erfahren? Schaut mal auf unserer Website vorbei:

HR-Transformation | Lösungen und Dienstleistungen | Mercer