Human Work/s Podcast

In dieser Folge des Human Work/s Podcast haben wir Serkan Eren, Gründer der Stuttgarter Hilfsorganisation Stelp, zu Gast. Er gibt uns einen Einblick in vergangene Hilfseinsätze und wie dabei der Mensch im Mittelpunkt steht.

Unter anderem geht es um diese Fragen:

// Wie ist Stelp entstanden und was zeichnet die Hilfsorganisation aus?

// Welche Geschichten haben Serkan am meisten geprägt?

// Wie kann jede:r Einzelne mit seinen/ ihren Skills und Möglichkeiten einen Beitrag leisten?

// Welche Projekte stehen als nächstes an?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast - hört rein!

Schaut mal auf der Website von Stelp vorbei: https://stelp.eu/

In dieser Human Work/s Podcast-Folge sprechen wir mit Michael Nusser, Geschäftsführer von Laganda. Laganda kommt aus dem Schwedischen und heißt ins Deutsch übersetzt Gemeinschaftssinn. Und genau darum geht es auch! So bietet Michael beispielsweise Teambuildingmaßnahmen von Wanderungen bis hin zum Überlebenstraining in der Wildnis für Unternehmen und Sport-Teams an.

In der Podcast-Folge selbst haben wir unter anderem folgende Themen gestreift:

// Wie gelingt der Transfer von den gemeinsamen Abenteuern ins tägliche Doing?

// Wie misst man den Erfolg von Teambuildingmaßnahmen?

// Welche Faktoren sind entscheidend, damit Teambuilding auch virtuell gelingt?

// Was braucht man, um als Team langfristig erfolgreich zu sein?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in diesem Podcast - hört also gerne rein!

Ihr interessiert euch darüber hinaus für das Thema neue Arbeitswelt? Dann lohnt sich ein Blick auf unsere Webseite: https://www.mercer.de/our-thinking/neue-arbeitswelt.html oder schreibt gerne auch eine Mail mit konkreten Fragen an uns: [email protected]

Anpfiff für einen neuen Human Work/s Podcast. Diesmal ist bei uns Timo Hildebrand zu Gast. Er ist Meistertorwart 2007 mit dem VfB Stuttgart, 301-maliger Bundesligaspieler, Rekordhalter mit insgesamt 884 Minuten am Stück ohne Gegentor und ehemaliger Nationaltorhüter, Mitgründer des veganen Restaurants „Vhy“ in Stuttgart, Buchautor und Teil der Brand Experience Agentur Tailormade.

Ein Mann mit vielen Talenten und Facetten mit dem wir unter anderem über folgende Themen gesprochen haben:

// Wie hat Timo nach dem Fußball eine neue Passion gefunden?

// Welche Erfahrungen aus dem Profi-Sport helfen ihm in seinem neuen Tätigkeitsfeld heute besonders?

// Wie ist er mit Krisen in seiner bisherigen Laufbahn umgegangen?

// Welche Auswirkungen haben Aspekte wie Yoga, Gehalt und Ernährung aus seiner Sicht auf die eigene Leistungsfähigkeit?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast – hört also gerne rein!

In dieser Human Work/s Podcast Folge erzählt uns Jan Pöltner, Gründer von 1000things, was er unter einem offenen Arbeitsmodell versteht und wie sich beispielsweise die Abschaffung eines Urlaubslimits auf die Unternehmenskultur ausgewirkt hat.

Daneben geht es unter anderem um folgende Fragen:

// Ist das Konzept einer offenen Arbeitskultur für sämtliche Bereiche und Branchen geeignet?

// Welches Mindset braucht man, um eine solche Kultur zu etablieren?

// Warum lohnt es sich, Mitarbeiter:innen aktiv zu ehrlichen „Stopp-Sager:innen“ zu entwickeln?

// Was waren seine größten und verrücktesten Abenteuer mit 1000things?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast – hört also gerne rein!

Ihr interessiert euch für das Thema neue Arbeitswelt? Dann lohnt sich ein Blick auf unsere Webseite: https://www.mercer.de/our-thinking/neue-arbeitswelt.html

Ihr braucht Unterstützung bei der Kulturentwicklung in eurem Unternehmen? Dann schreibt uns einfach eine Mail an: [email protected].

In dieser Folge sprechen wir mit Lorenz Rogall, Head of Talent Acquisition bei Mazars Germany, über seine Sicht und Erfahrungen bezüglich Employer Branding.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

// Welche Aspekte aus dem E-Commerce lassen sich auf das Thema Employer Branding übertragen?

// Was war die Besonderheit im gemeinsamen Projekt der Arbeitgebermarkenentwicklung?

// Wie ist die Arbeitgebermarke von Mazars aufgebaut?

// Inwiefern lässt sich der Projekterfolg in Form von Brand Awareness messen?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast – Hört gerne rein!

Ihr habt Fragen oder braucht Unterstützung im Kontext Employer Branding? Schreibt uns eine Mail an [email protected]!

Ihr interessiert euch für die neue Arbeitswelt? Schaut einfach auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.de/our-thinking/neue-arbeitswelt.html

In dieser Folge erfahrt ihr von Annette Pampel, Senior P&C Consultant Diversity bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH, welche Möglichkeiten es gibt Diversity und Inclusion im Unternehmenskontext zu fördern und was für Vorteile dadurch entstehen.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

// Wie kam es zur Gründung des Coca-Cola Rainbow Netzwerks?

// Was bedeutet Diversity & Inclusion für Coca-Cola?

// Warum reicht es nicht aus, einfach nur Regenbogenflaggen zu hissen?

// Welchen Beitrag kann jeder einzelne von uns zu diesem Thema leisten?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast – Hört gerne rein!

Ihr habt Fragen? Schreibt uns einfach eine E-Mail an [email protected].

Ihr wollt Diversity & Inclusion in eurem Unternehmen vorantreiben? Schaut mal auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.com/our-thinking/career/design-for-diversity-equity-and-inclusion.html Wir freuen uns jederzeit über euer Feedback.

In dieser Folge erfahrt ihr von Morten Babakhani, CEO von Brandmonks, wie künstliche Intelligenz im Recruiting zu mehr Fairness beitragen kann.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

// Wie funktioniert die KI-Lösung Flynne von Brandmonks?

// Welche KPIs werden getrackt, um den Abbau von Vorurteilen zu messen?

// Welchen Leidenschaften geht Morten neben dem Recruiting noch nach und warum lohnt es sich vielseitig interessiert zu sein?

// Was würde Morten jungen Menschen mit Migrationshintergrund heute raten?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast - Hört rein!

Du fragst dich wie Prozesse wie Recruiting, Nachfolgeplanung und Performance Management effizienter und effektiver sein können? Schau mal auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/hr-transformation.html oder kontaktiere uns über [email protected].

In dieser Folge erfahren wir von Sandra Mühlhause, Chief People Officer bei McDonald’s, wie sie aktuell auf das Thema Recruiting blickt und auf welche zukünftige Aktion sie sich besonders freut.

Unter anderem geht es um diese Fragen:

// Wie macht man Recruiting erlebbar?

// Was hat es mit der Recruitingkampagne "Job Week" auf sich?

// Was braucht es intern, um eine solche Aktion mit Fokus auf Candidate Experience umzusetzen?

// Welche Trends werden im Recruiting immer wichtiger?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast - hört rein!

Ihr habt Anregungen oder seid auf der Suche nach einem experience-orientierten Recruiting-Konzept? Schreibt uns eine Mail an [email protected].

In dieser Folge sprechen wir mit Stefan Scheller von Persoblogger über praxisrelevante Themen wie die Selbstorganisation im Home Office, TikTok im Recruiting und vieles weitere.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

// Mit welcher Botschaft hat er seinen Blog Persoblogger.de gestartet und warum?

// Für wen Recruiting über TikTok Sinn macht - und für wen nicht?

// Welche Top-Tipps gibt es für die Selbstorganisation im Home Office?

// Wie schafft es Stefan zu Personalthemen immer up-to-date zu bleiben?

In dieser Folge sprechen wir mit Daniela Lange, Senior Expert Strategic Workforce Planning bei Merck, darüber, wie strategische Personalplanung zum Unternehmenserfolg beitragen kann.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

// Wie geht Merck bei der strategischen Personalplanung vor? // Über welchen Zeitraum wird geplant? // Wie kann man trotz unvorhergesehen Ereignissen, wie Corona, strategisch planen? // Welche KPIs sollten dabei im Blick behalten werden?