Human Work/s Podcast

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By MercerBusinessManagement
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Human Work/s Podcast episodes

  • Keine Experience ist auch keine Lösung!

    In dieser Folge erfahren wir von Daniel Wujec, Senior Consultant, Employee Experience & Listening im DACH-Raum, was es mit den Themen Employee Experience & Listening auf sich hat. Dabei werden unter anderem folgende Fragen thematisiert:

    // Was ist Employee Experience überhaupt und warum beschäftigt man sich damit?

    // Welche Methoden und Tools eignen sich, um Mitarbeiter:innen zuzuhören?

    // Wie oft sollte befragt werden und wie finden Unternehmen ihren Listening „Flow“?

    // Was haben ein rostiges Fahrrad, die Tour de France und Employee Experience miteinander zu tun?

    Ihr wollt mehr über das Thema Employee Experience & Listening erfahren? Schaut gerne mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/employee-experience.html

    33 min
  • Geht nicht? Gibt’s nicht! Über die Potenziale von New Work im Blue-Collar Bereich.

    In dieser Podcast Folge sprechen wir mit Katrin Pape, CEO von Vote2Work. Sie verrät uns, warum die neue Arbeitswelt auch für Blue Collar Worker:innen ein großes Potenzial für mehr Flexibilisierung bietet. Unter anderem geht es um diese Fragen:

     //Woher kam der Wunsch, eine Lösung für mehr Flexibilität für Deskless Worker:innen zu schaffen?   

    // Wie gelingt es, mehr Flexibilität z.B. im Kontext Produktionsarbeit zu ermöglichen?  
    // Inwiefern lassen sich auch spontane Ausfälle in der Einsatzplanung flexibel managen?  
    //Was braucht es, um als Unternehmen ein Tool zur Personaleinsatzplanung einzuführen?

    Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommst du in unserem Podcast. Jetzt reinhören!

    Du möchtest deinen Mitarbeiter:innen auch flexiblere Arbeitsbedingungen bieten? Egal, ob im White oder Blue Collar Bereich? Wir unterstützen dich gerne bei diesem Vorhaben. Schreib uns einfach eine Nachricht mit deiner Anfrage an [email protected].

    36 min
  • Kann HR Nachhaltigkeit?

    In dieser Human Work/s Podcast-Folge thematisieren wir mit Kai Anderson, Partner und globaler Workforce und Organizational Transformation Lead bei Mercer, die Fragestellung: „Kann HR Nachhaltigkeit?“. Kai gibt uns hierzu Einblicke in die neue, gleichnamige Mercer Studie und geht unter anderem auf folgende Aspekte ein:

    // Was hat es mit dem Begriff “People Sustainability” auf sich?

    // Wie können Unternehmen soziales und nachhaltiges Engagement etablieren?   
    // Welche zentralen Erkenntnisse liefert die Studie?
    // Was hat Nachhaltigkeit mit dem Thema Kultur zu tun?

    Das und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast – hört also gerne rein!

    Auf unserer Homepage haben wir die Studie zudem als Download für euch bereitgestellt: People Sustainability (mercer.de)

    34 min
  • Mehr als ein Neujahrsvorsatz: Recruiting besser machen!

    In dieser Podcast-Folge sprechen wir mit Tim Verhoeven, Senior Manager Employer Insights / Evangelist bei der Jobsuchmaschine Indeed. Er verrät uns, wie man aus seiner Sicht das Thema Recruiting durch Evidenzbasierung und Wissenschaft verbessern kann und beantwortet darüber hinaus unter anderem folgende Fragen:

    // Was hat es mit dem Jobtitel Evangelist auf sich?

    // Wie kann man Recruiting messbar machen?

    // Wie können konkrete Verbesserungsmaßnahmen in den verschiedenen Recruiting-Phasen aussehen?

    // Was sind die drei essenzielle Zutaten für gutes Recruiting (und was haben Recruiting und Bierbrauen miteinander gemeinsam)?

    Das und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast – hört also gerne rein!

    Ihr habt weitere Fragen oder benötigt Hilfe dabei, euer Recruiting perfekt auf bestimmte Zielgruppen zuzuschneiden? Dann zögert nicht und schreibt uns einfach eine E-Mail mit eurer Anfrage an [email protected].

    42 min
  • Wie man durch eine agile Transformation zum CHRO of the year wird.
    In dieser Podcast Folge sprechen wir mit Jörg Staff, Vorstand und Chief People Officer bei Atruvia, der durch seine begeisternde HR-Arbeit zum CHRO of the Year 2021 ausgezeichnet wurde. Diesen tollen Erfolg haben wir zum Anlass genommen, um mit ihm unter anderem über folgende Themen zu sprechen:
    // Wie ist Jörg die disruptiven Veränderungen in seinem Unternehmen angegangen? (z.B. die Abschaffung von Hierarchien, die Einführung crossfunktionaler Teams und die Optimierung der Employee Experience)
    // Was war der Auslöser für die Veränderungen im Unternehmen?
    // Auf welche Widerstände ist er dabei gestoßen und wie konnten sie überwunden werden?
    // Durch welche Maßnahme wurde die Mitarbeiter:innenzufriedenheit gezielt gesteigert?
    Antworten auf diese und weitere Fragen bekommt ihr im Podcast - Hört rein!
    Ihr möchtet mehr über das Thema Business Transformation erfahren? Schaut mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/business-transformation.html
    39 min
  • Weil machen krasser ist als wollen  – von sinnstiftender Arbeit und neuen Herausforderungen!
    In dieser Folge des Human Work/s Podcast haben wir Serkan Eren, Gründer der Stuttgarter Hilfsorganisation Stelp, zu Gast. Er gibt uns einen Einblick in vergangene Hilfseinsätze und wie dabei der Mensch im Mittelpunkt steht.
    Unter anderem geht es um diese Fragen:
    // Wie ist Stelp entstanden und was zeichnet die Hilfsorganisation aus?
    // Welche Geschichten haben Serkan am meisten geprägt?
    // Wie kann jede:r Einzelne mit seinen/ ihren Skills und Möglichkeiten einen Beitrag leisten?
    // Welche Projekte stehen als nächstes an?
    Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast - hört rein!
    Schaut mal auf der Website von Stelp vorbei: https://stelp.eu/
    39 min
  • Teambuilding, das WIR gewinnt
    In dieser Human Work/s Podcast-Folge sprechen wir mit Michael Nusser, Geschäftsführer von Laganda. Laganda kommt aus dem Schwedischen und heißt ins Deutsch übersetzt Gemeinschaftssinn. Und genau darum geht es auch! So bietet Michael beispielsweise Teambuildingmaßnahmen von Wanderungen bis hin zum Überlebenstraining in der Wildnis für Unternehmen und Sport-Teams an.
    In der Podcast-Folge selbst haben wir unter anderem folgende Themen gestreift:
    // Wie gelingt der Transfer von den gemeinsamen Abenteuern ins tägliche Doing?
    // Wie misst man den Erfolg von Teambuildingmaßnahmen?
    // Welche Faktoren sind entscheidend, damit Teambuilding auch virtuell gelingt?
    // Was braucht man, um als Team langfristig erfolgreich zu sein?
    Das alles und viele weitere Antworten gibt es in diesem Podcast - hört also gerne rein!
    Ihr interessiert euch darüber hinaus für das Thema neue Arbeitswelt? Dann lohnt sich ein Blick auf unsere Webseite: https://www.mercer.de/our-thinking/neue-arbeitswelt.html oder schreibt gerne auch eine Mail mit konkreten Fragen an uns: [email protected]
    34 min
  • Es lebe der Sport und noch viel mehr: Warum sich der Blick über den Tellerrand hinaus immer lohnt.
    Anpfiff für einen neuen Human Work/s Podcast. Diesmal ist bei uns Timo Hildebrand zu Gast. Er ist Meistertorwart 2007 mit dem VfB Stuttgart, 301-maliger Bundesligaspieler, Rekordhalter mit insgesamt 884 Minuten am Stück ohne Gegentor und ehemaliger Nationaltorhüter, Mitgründer des veganen Restaurants „Vhy“ in Stuttgart, Buchautor und Teil der Brand Experience Agentur Tailormade.
    Ein Mann mit vielen Talenten und Facetten mit dem wir unter anderem über folgende Themen gesprochen haben:
    // Wie hat Timo nach dem Fußball eine neue Passion gefunden?
    // Welche Erfahrungen aus dem Profi-Sport helfen ihm in seinem neuen Tätigkeitsfeld heute besonders?
    // Wie ist er mit Krisen in seiner bisherigen Laufbahn umgegangen?
    // Welche Auswirkungen haben Aspekte wie Yoga, Gehalt und Ernährung aus seiner Sicht auf die eigene Leistungsfähigkeit?
    Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast – hört also gerne rein!
    31 min
  • Träumst du noch, oder lebst du schon in einer offenen Arbeitskultur?
    In dieser Human Work/s Podcast Folge erzählt uns Jan Pöltner, Gründer von 1000things, was er unter einem offenen Arbeitsmodell versteht und wie sich beispielsweise die Abschaffung eines Urlaubslimits auf die Unternehmenskultur ausgewirkt hat.
    Daneben geht es unter anderem um folgende Fragen:
    // Ist das Konzept einer offenen Arbeitskultur für sämtliche Bereiche und Branchen geeignet?
    // Welches Mindset braucht man, um eine solche Kultur zu etablieren?
    // Warum lohnt es sich, Mitarbeiter:innen aktiv zu ehrlichen „Stopp-Sager:innen“ zu entwickeln?
    // Was waren seine größten und verrücktesten Abenteuer mit 1000things?
    Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast – hört also gerne rein!
    Ihr interessiert euch für das Thema neue Arbeitswelt? Dann lohnt sich ein Blick auf unsere Webseite: https://www.mercer.de/our-thinking/neue-arbeitswelt.html
    Ihr braucht Unterstützung bei der Kulturentwicklung in eurem Unternehmen? Dann schreibt uns einfach eine Mail an: [email protected].
    34 min
  • Understand your brand and rock like a band!
    In dieser Folge sprechen wir mit Lorenz Rogall, Head of Talent Acquisition bei Mazars Germany, über seine Sicht und Erfahrungen bezüglich Employer Branding.
    Unter anderem geht es um folgende Fragen:
    // Welche Aspekte aus dem E-Commerce lassen sich auf das Thema Employer Branding übertragen?
    // Was war die Besonderheit im gemeinsamen Projekt der Arbeitgebermarkenentwicklung?
    // Wie ist die Arbeitgebermarke von Mazars aufgebaut?
    // Inwiefern lässt sich der Projekterfolg in Form von Brand Awareness messen?
    Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast – Hört gerne rein!
    Ihr habt Fragen oder braucht Unterstützung im Kontext Employer Branding? Schreibt uns eine Mail an [email protected]!
    Ihr interessiert euch für die neue Arbeitswelt? Schaut einfach auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.de/our-thinking/neue-arbeitswelt.html
    37 min

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Human Work/s - Der Podcast rund um das Thema neue Arbeitswelt! Wir sprechen mit Expert:innen über arbeitsrelevante Themen, die uns aktuell alle beschäftigen. Hört rein!