Human Work/s Podcast

In dieser Podcast Folge sprechen wir mit Nicole Peichl, Partnerin und Expertin für Performance Management bei Mercer. Von ihr erfahren wir, wie man mit Umdenken im Performance Management Impact und Entwicklung erreicht und warum Kultur dabei eine wichtige Rolle spielt.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

Antworten auf diese und weitere spannende Fragen bekommt ihr in dieser Podcast Folge. Jetzt reinhören!

Ihr möchtet mehr zum Thema Performance Management erfahren? Schaut mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/performance-management.html 

In der neuen Human Work/s Podcast-Folge sprechen wir mit Friederike Brandt und Jennifer Will, Managerinnen für Mergers & Acquisitions bei Mercer. Sie erzählen uns, warum man den Menschen bei einem Deal in den Mittelpunkt stellen sollte und wie das gelingt.

Es geht unter anderem um diese Fragen:

Mehr Antworten bekommt ihr in unserem Podcast.

Interessant ist auch unser Artikel: HR Risiken bei M&A Transaktionen - schaut mal rein: https://www.mercer.de/our-thinking/news/hr-risiken-bei-m-and-a-transaktionen.html 

Was macht Führen in Transformation besonders herausfordernd? In dieser Folge sprechen wir mit Christian Weiland, Principal bei Mercer, über seine Erfahrungen im Projektkontext und mögliche Lösungsansätze.

Es geht dabei um diese Herausforderungen:

· “Orientierung geben ohne Zielversprechen”

· “Sich selber führen aber die Mitarbeitenden im Fokus haben”

· “Entscheidungen treffen und gleichzeitig Selbstverantwortung stärken”

· “Schnelle Hilfe ohne Feuerlöschmodus”

· “Leute zusammenbringen und negative Gruppendynamiken vermeiden”

· “Authentisch & Transparent sein und sich der Kraft der eigenen Worte bewusst sein”

Ihr wollt mehr über das Thema Employee Experience & Listening erfahren? Schaut gerne mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/employee-experience.html

In dieser Folge gibt Michael Eger, Partner bei Mercer und Experte für Personalgewinnung und –bindung, Einblicke in die Erkenntnisse der Global Talent Trends Studie 2022.

Dabei geht es unter anderem um diese Fragen:

// Welche Trends sind 2022 relevant und was verbirgt sich dahinter?

// Great Resignation – nur ein Thema in den USA oder auch in Deutschland?

// Wie haben sich die Trends im Laufe der letzten Jahre verändert?

// Wie kann man die Trends anwenden?

Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommt ihr in unserem Podcast. Jetzt reinhören!

Hier geht’s zur Global Talent Trends Studie: https://www.mercer.de/our-thinking/global-talent-hr-trends.html

Christoph Wöllmer, Subject Matter Lead HR-Transformation bei Mercer, verrät uns in dieser neuen Podcast Folge, warum HR Portfolio Management mehr in den Fokus rücken und ganzheitlich gedacht werden sollte.

Unter anderem geht es um diese Fragen:

// Warum ist Portfolio Management der Erfolgsfaktor für die Transformation von HR?

// Warum sind HR-Abteilungen häufig nicht nach diesem Ansatz aufgebaut?

// Wie geht man HR-Portfolio Management im Unternehmen an, um Potenziale auszuschöpfen?

// Wie kann man damit Silos im Unternehmen auflösen?

Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommt ihr in unserem Podcast. Jetzt reinhören!

Ihr wollt mehr über die Transformation von HR erfahren? Schaut mal auf unserer Website vorbei:

HR-Transformation | Lösungen und Dienstleistungen | Mercer

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Wolfgang Seidl, Doktor der Medizin, anerkannter Berater und Psychotherapeut sowie Partner bei Mercer. Dabei geht es um das Prinzip der psychologischen Sicherheit und wie es dazu beiträgt, das emotionale Wohlbefinden der Mitarbeitenden und die Unternehmensergebnisse zu verbessern.

Unter anderem geht es um diese Fragen:

// Was unterscheidet normale Teams von Hochleistungsteams?

// Was ist psychologische Sicherheit und wie lebt man sie im Unternehmen?

// Welche messbaren Effekte hat eine Kultur der psychologischen Sicherheit?

// Warum sollten Ärztinnen und Ärzte die Arbeitsfähigkeit und nicht die Arbeitsunfähigkeit attestieren?

Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommt ihr in unserem Podcast. Jetzt reinhören!

Hier findet ihr das Podcast erwähnte Modell: Modell Psychologische Sicherheit

Ihr wollt mehr über das Thema Employee Experience & Listening erfahren? Schaut gerne mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/employee-experience.html

Armin von Rohrscheidt, Global HR Transformation Leader, erzählt uns in dieser Folge mehr über die Potentiale der Digitalisierung für HR und welche Effekte sich damit erzielen lassen.

Unter anderem geht es um diese Fragen:

// Warum ist das Thema HR Transformation derzeit so en vogue?

// Prozess-Simplifizierung ist nicht gleich Optimierung – wo liegt der Unterschied?

// Warum ist Automatisierung nicht gleich Digitalisierung?

// Wie gelingt es Unternehmen, die HR Funktion nachhaltig zu transformieren?

Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommt ihr in unserem Podcast. Jetzt reinhören!

Und hier findet Ihr noch weitere Spannende Themen:

- Artikel von Armin „Is HR (not) gone digital?“ lesen: HR (not) gone digital? (linkedin.com)

- Talent Trends Studie 2022: Mercer Global Talent Trends Studie DACH

- Unsere Webseite zum Thema HR Transformation: HR-Transformation | Lösungen und Dienstleistungen | Mercer

Kai Anderson, Global Workforce & Organizational Transformation Lead at Mercer, provides interesting insights about how #sustainability can be understood in the context of #HR and what interesting insights the European Mercer study bring up on this topic. We talked about:

// What is people sustainability and how can it be measured and quantified?

// What has a company to do in order to be classified as credibly sustainable in this area?

// What is the role of HR within the area of people sustainability?

// What are surprising findings from the European study?

Get answers to these and many more questions in our podcast. Listen now!

You want to know more about people sustainability and our study? Visit our website: People Sustainability (mercer.ch)

Unser heutiger Gast ist Andreas Gömmel, Principal bei Mercer. Von ihm erfahren wir, was Agilität für ihn bedeutet, wann er eine agile Vorgehensweise empfiehlt und warum genau dieses Thema so relevant und zukunftsträchtig ist.

Dabei geht es unter anderem um diese Fragen:

- Buzzword „agile“? Was steckt wirklich dahinter?

- Welche agilen Methoden kann Andreas besonders empfehlen?

- Welche Erkenntnisse in Bezug auf Agilität gibt es in der aktuellen Mercer Global Talent Trends Studie?

- Wie kann man als Individuum und Gesamtorganisation agiler werden?

Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommt ihr in unserem Podcast. Jetzt reinhören!

Zudem gehen unsere virtuellen Human Work/s Talks in die nächste Runde! In unserem ersten Talk dieses Jahr geht es um das Thema: „Resilienz – Die neue Agilität“. Die Anmeldung ist kostenlos und geht ganz einfach über folgenden Link: Human Work/s Talks | Mercer

In dieser Podcast Folge sprechen wir mit Dr. Bernd Gimbel, Buchautor und Koryphäe im Kontext „Körpermanagement“, über unser höchstes Gut Gesundheit und wie die neue Arbeitswelt positiv darauf einwirken kann!

// Was hat es mit dem Begriff Körpermanagement auf sich?

// Worin besteht der Unterschied zwischen Sport und Bewegung?

// Welche Erkenntnisse lassen sich aus einem Home Office Health Check gewinnen?

// Wie lässt sich effektives Körpermanagement in Kennzahlen zum Ausdruck bringen?

Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommt ihr in unserem Podcast. Jetzt reinhören!

Wenn ihr euch fragt, was ihr selbst als Unternehmen euren Mitarbeiter:innen im Kontext Benefits und Wellbeing Gutes tun könnt, dann schaut gerne mal auf unserer Homepage vorbei: Corporate Benefits Strategie | Mercer oder schreibt uns eine Mail mit euerer Anfrage an [email protected].