Human Work/s Podcast

In dieser Folge erfahrt ihr von Annette Pampel, Senior P&C Consultant Diversity bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH, welche Möglichkeiten es gibt Diversity und Inclusion im Unternehmenskontext zu fördern und was für Vorteile dadurch entstehen.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

// Wie kam es zur Gründung des Coca-Cola Rainbow Netzwerks?

// Was bedeutet Diversity & Inclusion für Coca-Cola?

// Warum reicht es nicht aus, einfach nur Regenbogenflaggen zu hissen?

// Welchen Beitrag kann jeder einzelne von uns zu diesem Thema leisten?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast – Hört gerne rein!

Ihr habt Fragen? Schreibt uns einfach eine E-Mail an [email protected].

Ihr wollt Diversity & Inclusion in eurem Unternehmen vorantreiben? Schaut mal auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.com/our-thinking/career/design-for-diversity-equity-and-inclusion.html Wir freuen uns jederzeit über euer Feedback.

In dieser Folge erfahrt ihr von Morten Babakhani, CEO von Brandmonks, wie künstliche Intelligenz im Recruiting zu mehr Fairness beitragen kann.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

// Wie funktioniert die KI-Lösung Flynne von Brandmonks?

// Welche KPIs werden getrackt, um den Abbau von Vorurteilen zu messen?

// Welchen Leidenschaften geht Morten neben dem Recruiting noch nach und warum lohnt es sich vielseitig interessiert zu sein?

// Was würde Morten jungen Menschen mit Migrationshintergrund heute raten?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast - Hört rein!

Du fragst dich wie Prozesse wie Recruiting, Nachfolgeplanung und Performance Management effizienter und effektiver sein können? Schau mal auf unserer Website vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/workforce-and-careers/hr-transformation.html oder kontaktiere uns über [email protected].

In dieser Folge erfahren wir von Sandra Mühlhause, Chief People Officer bei McDonald’s, wie sie aktuell auf das Thema Recruiting blickt und auf welche zukünftige Aktion sie sich besonders freut.

Unter anderem geht es um diese Fragen:

// Wie macht man Recruiting erlebbar?

// Was hat es mit der Recruitingkampagne "Job Week" auf sich?

// Was braucht es intern, um eine solche Aktion mit Fokus auf Candidate Experience umzusetzen?

// Welche Trends werden im Recruiting immer wichtiger?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast - hört rein!

Ihr habt Anregungen oder seid auf der Suche nach einem experience-orientierten Recruiting-Konzept? Schreibt uns eine Mail an [email protected].

In dieser Folge sprechen wir mit Stefan Scheller von Persoblogger über praxisrelevante Themen wie die Selbstorganisation im Home Office, TikTok im Recruiting und vieles weitere.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

// Mit welcher Botschaft hat er seinen Blog Persoblogger.de gestartet und warum?

// Für wen Recruiting über TikTok Sinn macht - und für wen nicht?

// Welche Top-Tipps gibt es für die Selbstorganisation im Home Office?

// Wie schafft es Stefan zu Personalthemen immer up-to-date zu bleiben?

In dieser Folge sprechen wir mit Daniela Lange, Senior Expert Strategic Workforce Planning bei Merck, darüber, wie strategische Personalplanung zum Unternehmenserfolg beitragen kann.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

// Wie geht Merck bei der strategischen Personalplanung vor? // Über welchen Zeitraum wird geplant? // Wie kann man trotz unvorhergesehen Ereignissen, wie Corona, strategisch planen? // Welche KPIs sollten dabei im Blick behalten werden?

In dieser Folge beantwortet Sebastian Juli, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Vangard | Littler, unter anderem die Fragen, die ihr uns über Linkedin gestellt habt und gibt darüber hinaus einige hilfreiche Tipps.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

// Können Arbeitgeber nur geimpften Personen die Rückkehr ins Büro erlauben?

// Was sind die Voraussetzungen, um das Home Office von hier ins Ausland verlagern zu können?

// Wenn ich beim Wasser holen im Home Office stürze, ist das dann ein Arbeitsunfall?

// Was gilt es im Umgang mit sensiblen Daten zu beachten, wenn man im Ausland arbeitet?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast - hört rein!

Ihr braucht Hilfe bei einem New Work Konzept oder anderen HR-Herausforderungen? Sprecht uns an! https://www.mercer.de/our-thinking/neue-arbeitswelt.html

In dieser Folge sprechen wir mit Annika Schreiber, Global Lead Employer Branding bei Bayer, unter anderem über die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke von Bayer, Authentizität im Arbeitskontext und gelebte Diversity & Inclusion.

Dabei geht es unter anderem um diese Fragen:

// Be you. Be Bayer. Was steckt dahinter?

// Wie gelingt es Annika ihr volles Selbst auf der Arbeit zu entfalten?

// Warum heißt es bei Bayer Inclusion & Diversity und nicht Diversity und Inclusion?

// Wie setzt das Unternehmen Bayer seine D&I Ziele in die Tat um?

// Mit welchen KPIs lässt sich der Erfolg der Employer Branding Kampagne messen?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast - hört rein! Ihr braucht Unterstützung beim Employer Branding? Schreibt uns gerne eine Mail an [email protected].

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In dieser Folge bekommt ihr von Thomas Gruhle, Rewards Experte bei Mercer, spannende Einblicke in das Thema Vergütung.

Unter anderem geht es um folgende Fragen:

// Was kann man unter dem Begriff Total Rewards verstehen?

// Wie kann ich als Unternehmen das Vergütungs-Budget möglichst gut einsetzen?

// Wie kann Technologie beim Finden der richtigen Rewards Strategie helfen?

// Warum der Austausch zwischen Talent Acquisition Experten und Expertinnen mit Comp&Ben Manager:innen so wichtig ist?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast. Hört rein!

Ihr interessiert euch für aktuelle Gehaltsdaten oder braucht Unterstützung beim Aufsetzen einer wirkungsvollen Rewards Strategie? Schreibt eine Mail an [email protected].

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In dieser Podcast Folge erfahrt ihr von Steffen Welsch, Head of Customer Happyness bei Tandemploy, wie man als Unternehmen wirklich auf die Präferenzen von Kandidatinnen und Kandidaten einzahlt und wie man Kunden und Kundinnen langfristig glücklich macht – sei es mit den passenden Jobangeboten als Head of Customer Happiness oder als Fischbrötchenbudenbesitzer am Deich mit selbstgebrautem Bier.

Dabei geht es unter anderem um diese Fragen:

// Wie kann man als Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt stellen?

// Wie hat Tandemploy sein Motto "keep the distance und stay connected" in der Krise umgesetzt?

// Welche Skills werden in der neuen Arbeitswelt zunehmend wichtig?

// Arbeitszeit ist Lebenszeit! Welche Dinge sollte man dabei zukünftig besonders beachten?

Das alles und viele weitere Antworten gibt es in unserem Podcast - hört rein!

Ihr braucht Hilfe bei einem New Work Konzept oder anderen HR-Herausforderungen? Sprecht uns an! https://www.mercer.de/our-thinking/neue-arbeitswelt.html

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In dieser Podcast Folge erfahrt ihr von Christian Weber, Manager bei Mercer, wie sich Unternehmen auf die Rückkehr ins Büro vorbereiten können.

Dabei geht es unter anderem um diese Fragen:

// Welche Bedeutung hat die hybride Zusammenarbeit in Zukunft – Übergangsphase oder Dauerzustand?

// Ist es eine Generationenfrage, wer lieber im Büro oder remote arbeitet?

// Wie können Arbeitgeber sich schon jetzt auf die Rückkehr ins Büro vorbereiten?

// Und was ist, wenn wir wieder ins Büro dürfen und keine:r kommt?

Was außerdem eine Achterbahn, ein Bus und / oder Fahrrad mit der Rückkehr ins Büro zu tun haben könnten, das erfahrt ihr im Podcast. Jetzt reinhören!

Ihr braucht Hilfe bei einem New Work Konzept oder Tipps für die hybride Zusammenarbeit? Sprecht uns an! https://www.mercer.de/our-thinking/neue-arbeitswelt.html

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