La setmana passada la mediadora Núria Sánchez ens explicava la Dinàmica de les terres per posar en pràctica els nivells de consciència i confiança des de l’empatia. Avui fem un pas una mica més enllà en aquest exercici per no caure en prejudicis.

Amb la Núria Sánchez, la setmana passada vam estar parlant dels cinc nivells de consciència que influeixen en les relacions de confiança que establim amb els altres. Avui les posarem en pràctica.

Avui a la secció Human a full parlem amb la mediadora Núria Sánchez dels cinc nivells de consciència que influeixen en les relacions de confiança que establim amb els altres.

La intuïció pot ser una eina valuosa per comprendre millor les persones i millorar les relacions en general. Avui en parlem a la secció Human a full amb Núria Sánchez qui ens anima a desenvolupar aquesta habilitat amb la pràctica.

Pocs dies abans dels comicis del 28 de maig, avui dediquem la secció Human a full per parlar amb la mediadora i consultora Núria Sánchez d’un tipus d’organització i d’un lideratge molt concret que ocupa el centre de l’actualitat: els partits polítics.

Al voltant del cacau s’han explicat moltes històries, però avui la mediadora i consultora Núria Sánchez ens acosta una de ben particular, en relació amb les seves propietats, que va conèixer en una formació amb un grup de joves.

Avui tornem a parlar del control amb la mediadora i consultora Núria Sánchez i d’un exercici que tenim a la mà per conèixer i millorar la relació dins l’organització, com per exemple, com arribem i com marxem d’una reunió o una formació.

Avui a la secció Human a full, la consultora i formadora Núria Sánchez ens parlarà de la importància d’expressar allò que volem canviar a l’hora de millorar una situació de conflicte i reflexionem sobre el poder del llenguatge.

Continuem parlant amb la consultora i formadora Núria Sánchez sobre la importància d’actuar en comptes de caure en la queixa, i sobretot d’expressar el que volem i el que considerem necessari, en positiu.

La setmana passada amb la coach Núria Sánchez reflexionàvem sobre com responsabilitzar-nos de les nostres accions quan tenim un conflicte dins l’organització. Avui fem un pas més, per trobar la solució sense esperar miracles.