HumanFull

“Ser el canvi que volem veure en el món”. Aquesta és la proposta que ens porta avui la formadora i consultora Núria Sánchez en la secció “Human a full” del magazín Longitud d’Ona.

Avui amb la formadora i consultora Núria Sánchez parlem de la contractació laboral (del “com” i del “per a què”) i d’un error que sovint es comet en aquesta pràctica: el fet de no tenir en compte la capacitat real de la persona contractada.

Aquesta setmana continuem parlant una mica més de la necessitat d’escolta activa amb la mediadora Núria Sánchez. Trencarem una altra creença: “Si l’altre m’explica el problema és perquè vol que li doni una solució”.

S’acostuma a dir que “parlant la gent s’entén”, però avui la mediadora Núria Sánchez posa en dubte aquesta creença. En la secció “Human a full” ens indica el posicionament des d’on podem entendre a l’altre, amb una escolta activa i amb interès per comprendre els seus motius.

En un món marcat per les tendències, avui, al programa Longitud d’Ona, la mediadora Núria Sánchez ens convida a «posar de moda la humanitat». I ho fa amb dades que constaten la necessitat de tenir en compte aspectes que són naturals a l’ésser humà i que hem oblidat.

Totes les persones tenim les mateixes necessitats, però el que és diferent és com les volem cobrir. Avui la mediadora Núria Sánchez reprèn el tema que vam abordar fa quinze dies per matisar sobre el “què” i “com” tractar als altres.

Aquesta setmana parlem amb la mediadora Núria Sánchez sobre la necessitat del reconeixement en totes les persones. Ens convidarà a trencar la creença que elogiar les virtuts de l’altra i oferir-li un “excés de reconeixement” és dolent.

“Tracta als altres com t’agradaria ser tractat”. Aquesta és la creença que Núria Sánchez ens anima a trencar aquesta setmana. La proposta és avançar en la coneixença de l’altre i, per tant, tractar-lo com ell vol i no com volem nosaltres.

Després de parlar la setmana passada de l’anomenat “efecte serra”, Núria Sánchez, ens posa un exemple pràctic. En el programa d’aquest dimecres, ens fa partícips de com un grup de treballadors troben una solució conjunta a un conflicte que posava en risc la seva feina.

Comencem l’any amb una metàfora de la mà de la nostra mediadora Núria Sánchez per parlar sobre l’eficiència del temps que invertim o la creença que en algunes acciones estem perdent el temps.