硅谷刘律

NFT真的有价值么？ NFT值得投资么？NFT与加密货币、区块链、元宇宙的关系Facebook和Meta去中心化比特币虚拟现实VR眼镜Metaverse非同质化代币区块链

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引爆数字世界的奇迹！NFT：掀起新财富狂潮！

在这个充满奇迹的时代，一种神秘的力量正在改变我们的生活。它名为NFT，它代表着非同寻常的数字财富。如今，它已经成为了全球范围内最引人注目的热门话题。从媒体到社交网络，无处不在地闪耀着这个魔幻的词语。

是的，你没听错！我们所熟悉的加密货币和区块链已经不再是少数人的游戏。在这个数字奇境中，一切都有可能。去年，当Facebook重塑自己为Meta，并揭开元宇宙的面纱时，我们仿佛置身于未来的大门前。然而，这是否只是一场商业噱头的伪装呢？NFT的兴起无疑成为2021年最耀眼的明星，带动了Web3、DAO、DeFi和白皮书等一系列概念的崛起。

也许你已经读过无数篇关于NFT的解读文章，但它到底是什么，可能依然让你感到困惑。这是我们身处信息时代的悲哀。在信息匮乏的时代，我们为了获取知识而困苦挣扎；而在信息爆炸的时代，我们又被淹没在海量信息中无法自拔。但现在，我邀请你共同揭开NFT的真正面纱，探寻它所蕴含的无限可能。

Zoom架构与红筹架构的区别 非中概股架构搭建分布详解开曼群岛维京群岛为何成为了过去式？VIE架构不但不省税反而会导致罚款甚至刑责中国企业出海股权架构应当如何搭建

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华人创业者，掌握了这个Zoom的秘密架构，美国上市轻松有道！

华人创业者们，请注意了！今天，我将为你们揭开一个惊天的秘密，一个引爆创业界的全球架构策略！

上一期，我们介绍了Zoom，那个席卷全球的视频通信巨头。它不仅在美国独树一帜，更在中国、印度、新加坡等地区站稳脚跟。它的全球办公室地图仿佛一张遍布全球的巨网，将无数人联结在一起。

但是，今天我要告诉你们的不仅仅是Zoom的辉煌，更是它背后隐藏的成功密码！那就是非中概股全球架构的搭建！是的，华人创业者们，你们也可以在美国资本市场大展宏图！

让我们将Zoom架构与那个备受争议的VIE架构进行对比。VIE架构曾经一度风靡创业圈，但是它的风险和不稳定性也备受诟病。

所以，华人创业者们，不要再受限于"中概股"的定义！只要搭建类似Zoom的非中概股全球架构，你们也能在美国资本市场狂飙！抓住这个Zoom的秘密，开启你的创业成功之旅吧！

中概股凉了么？Zoom为何不算中概股？“非中概股“全球架构搭建史上最详细分解！华人创业美国上市是否还有出路？美国证监会要求所有中概股企业提供审计底稿瑞幸咖啡不是最后一个

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Zoom不是中概股，华人创业者走出困局的神秘密码揭秘！

众所周知，如今中概股凉了，华人创业者们焦虑不安，甚至那些曾经从中国投资人那里获得资金支持的创业公司也陷入了困境。这个时候，大家的眼睛都齐刷刷地盯准了Zoom的创始人——袁征。他和其他华人一样，黑眼睛、黑头发、黄皮肤，作为第一代华人新移民，袁征所创办的公司却没有被归类为中概股。自2019年上市以来，从未因其所谓的“中国基因”而受到美国证监会的纠缠，如今中概股寒冬来临，Zoom却依旧安然无恙。

那么，为何Zoom不被视为中概股？华人创业者们又该如何避免被贴上“中概股”的标签呢？让我们一同揭开Zoom这个例子中，建立全球架构的“非中概股”秘诀。让我们期待下一幕的精彩演绎，揭示广大华人创业者们如何构建“非中概股”的架构，摆脱中概股风波的困扰，让你在华尔街的舞台上大放异彩！

非营利组织并不是都免税！中美非营利组织对比？我把公司注册成非营利组织就不用交税了么？不等于“非赢利”或者“非盈利”美国的学校和医院基本都是非营利组织非营利组织都有哪些收入？

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开源之外的省钱绝招！非营利组织如何偷着乐？

上一期，我们向大家介绍了非营利组织的“盈利模式”，就像大海中的河流一样，开源是其中的一股势不可挡的力量。然而，别忘了，在生活中，节流同样是一颗珍贵的明珠。在这个美妙的非营利组织世界中，省钱同样是一门艺术。这一期，我们将揭示非营利组织如何巧妙省钱，让钱袋子鼓鼓的同时，又能为社会贡献更多！

相比于常规的营利性公司，非营利组织的志愿者招募就像夏日的冰激凌，既甜蜜又免费，真是省下了一大笔银子！

他们中有许多是中学生和大学生，他们热衷于为社会做出贡献，通过参与非营利组织的工作，并获得一份难得的义工证明。而这些志愿者并不需要获得任何工资报酬。需要注意的是，只有非营利组织才能聘用志愿者。相较之下，普通营利性公司无论雇佣何人，甚至是短期实习生，都需要根据工作量支付相应薪资，否则将触犯法律。因此，利用志愿者的力量，非营利组织绝对能够省下大笔开支。

除了使用志愿者来省税，非营利组织还有哪些省税方案呢？快来看一下今天的节目吧！让我们一起感受美国非营利组织的魅力，拥抱节流的智慧，让钱财流动起来，造福更多人群！

美国非营利组织原来可以如此“赚钱”“非营利”不等于“非赢利”或者“非盈利”美国的学校和医院基本都是非营利组织非营利组织都有哪些收入？每个人都可以注册非营利组织么？

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探秘非营利组织：不只是帮助别人，还能赚钱！大家对非营利组织总有一些误区，认为它们只是帮助残疾人、难民和低收入人士的团体。但其实，很多人并不知道，原来非营利组织也可以很赚钱。

误区一：非营利不等于非赢利或非盈利

误区二：学校和医院也是非营利组织

误区三：非营利组织的收入来源非营利组织的收入主要来自两个来源：经营性收入和慈善捐赠。

从收入比例上看，非营利组织的大部分收入都来自产品和服务销售，也就是明码标价地卖东西。所以，再也不要说非营利组织不能赚钱了。这只是非营利组织的“盈利模式”之一。

下一期，我们将探讨非营利组织的节流策略、不同类型的非营利组织以及中美非营利组织的区别。敬请期待！

估值股票价格如何确定？给员工发期权也要做估值？VC如何确定初创公司的估值？什么是409A？从财务报表就能计算估值么？我的会计师为什么不能告诉我公司估值Carta计算估值

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穿越估值的迷雾，找到你的创业公司真正的价值！

大家好！在之前的几期节目中，我们一起探讨了各种员工薪酬激励方式。不少观众向我提问，不管是哪种激励方式，如何确定股票的价值呢？还有一些初创公司在融资或被收购前都面临一个问题：我的公司值多少钱呢？别着急！今天我们就来揭开公司估值的神秘面纱。

一个上市公司的估值价格可以随时在证券交易所查询到，但一个未上市公司的估值却是个难题。在介绍如何确定公司估值之前，我们先来看看一些常见的估值误区：

误区一：只看财务报表就能确定估值。

误区二：公司没有融资就没有估值。

误区三：公司的估值是绝对价值，无论谁来评估都一样。

误区四：先随便定一个估值，以后再补救。

误区五：律师或会计师也可以做估值。

那么公司的估值如何计算呢？这并不属于律师的专业能力，也不是一个公式可以解决的。但本视频将指出两个大致方向：

第一个方向是，如果你的公司要给员工发放期权，强烈建议进行409A估值。

第二个方向是，公司融资、并购或股权转让时，这些相对正式的交易往往不需要找评估师做估值也没有太大问题。

相信看完本期视频，了解了估值的这么多内容，下次再听到关于估值的问题时，各位创业者应该不会再只翻阅财务报表或在网上寻找公司估值计算公式了。希望这些信息能对你们有所帮助，谢谢大家！

星巴克如何用“咖啡豆股票”激励员工？ RSU运作方式详解|全员持股可靠么？期权虚拟股限制性股票股票增值分红权员工薪酬激励除了期权原来还有这么多方式员工股票购买计划

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🌟有趣的星巴克咖啡豆股票（Bean Stock）解密RSU！🌟

嘿，小伙伴们！之前我们探索了员工股权激励的六种方式，你们是不是已经迫不及待地想知道其中一种有趣的RSU（限制性股权单位）是如何运作的呢？好消息！今天我为你们带来了一个精彩案例，以星巴克的咖啡豆股票（Bean Stock）为例，我们一起看看它是如何运作的！

🌟 打开星巴克的官网，咦，有三个并列的员工福利，让我们一探究竟！首先是咖啡豆股票（Bean Stock），接下来是股票投资计划（Stock Investment Plan）。别忘了，我们今天要重点聚焦的就是咖啡豆股票（Bean Stock），也就是RSU哦！

星巴克的咖啡豆股票（Bean Stock）真是太给力了！大部分公司都是四年才能解锁一次，但星巴克只需要两年就能享受成果啦！让我们假设有10个RSU，也就是10个咖啡豆。员工工作满一年后，一半的咖啡豆就成熟了，也就是5个，还有另外5个咖啡豆还没成熟。

根据星巴克的运作规则，员工已经成熟了的5个咖啡豆，其中两个拿去交税，还得到了15美元的现金返还，手上还剩下3个咖啡豆。接下来，只需等待星巴克股票价格上涨，到时候卖出变现就可以啦！

这种RSU运作方式不仅在星巴克流行，还有很多科技公司都采用类似的方式哦！

还有另外一种股票投资计划（Stock Investment Plan）这种激励方式只适用于美国和加拿大的员工。

然而，现在创业圈都流行“全员持股”，但是全员持股真的好吗？当然，全员持股的好处显而易见，能让员工更有积极性。但如果所有员工都持有公司股票，可能会带来一些诟病。

所以，我建议公司在员工股权激励方面要有选择性，不要让每个员工入职就拥有股票、期权或虚拟股份。要让真正适合的人获得激励，实现奖惩明确，才能真正激励员工。

在所有的员工股权激励方式中，“估值”又是一个绕开的问题。下一期我们将讨论公司估值的确定方法。敬请期待！

RSU不是期权！华为的虚拟股是怎么玩的？员工薪酬激励方式总览|虚拟股（Phantom Stock/Shadow Stock）股票增值分红权（Stock Appreciation Right）｜全员持股靠谱么？员工薪酬激励原来除了期权还有这么多方式

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你拿到的并不是期权！|RSU不是期权|期权的成熟期不一定是4年|亚马逊员工第一年只能拿到5%的、员工薪酬激励方式总览——限制性股权单位（Restricted Stock Unit）、股票期权（Stock Option）

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手把手教你理清美国跨州征税关系，避开高税率州可以减少公司的纳税额吗？注册在特拉华州就可以不交税么？公司注册地真的可以帮你的公司省税么？决定公司税率的三要素美国税法到底漏洞在哪里

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