Elite ist nicht gleichbedeutend mit Arroganz – aber oft verbunden mit Distanz. Christine Will wirft mit der Theorie von Michael Hartmann einen kritischen Blick auf Eliten und überträgt zentrale Erkenntnisse auf die Unternehmenswelt. Eine Episode über Verantwortung, Blasenreflexion – und Führung mit Haltung.

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🎯 Für alle, die Einfluss haben – und ihn verantwortungsvoll nutzen wollen.

Selbstermächtigung ist kein Ego-Trip, sondern eine bewusste Haltung der Gestaltungskraft in Verbindung mit anderen. Diese Episode zeigt dir, wie du deine eigene Wirksamkeit aktivierst, hinderliche Glaubenssätze überwindest – und mit praktischen Tools Klarheit und Souveränität entwickelst.

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🧭 Für alle, die Verantwortung übernehmen – für sich und ihre Wirkung.

Wie wird aus einem Trainingskonzept ein strategischer Hebel für Kulturveränderung? Sabrina Arnold berichtet aus der Zusammenarbeit mit moccamedia, wie eine systemisch fundierte Lernreise die Führungskultur stärken kann – inkl. mocca-Kompass, Peer-Groups und Präsenzmodule.

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🎧 Für alle, die Führung weiterentwickeln wollen – mit System und Herz.

Macht entsteht nicht nur durch Hierarchien – sondern durch Beziehungen, Einfluss und Mikropolitik. Theresa Hause gibt Einblicke in alltägliche Dynamiken in Organisationen und zeigt, wie Führungspersonen Mikropolitik erkennen und wirksam damit umgehen können.

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🎧 Für alle, die Mikropolitik nicht bekämpfen, sondern klug nutzen wollen.

Die Zeiten, in denen Vertriebsprofis die Kontrolle über den Verkaufsprozess hatten, sind vorbei. Uwe Reusche gibt in dieser Folge konkrete Tipps, wie Sales Manager:innen im B2B-Kontext ihre Position stärken – mit Daten, Vertrauen und echter Kundenorientierung.

🚀 Für alle, die Sales neu denken – und erfolgreich gestalten wollen.

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• Wie sich Ohnmacht organisational manifestiert

🎧 Für alle, die Krisen nicht nur managen, sondern daraus wachsen wollen.

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Authentische Führung ist kein Trend, sondern eine bewusste Entscheidung. Sabrina Arnold erklärt, warum Authentizität nicht „Ich mache, was ich will“ heißt – sondern Haltung, Selbstreflexion und Wirkungsklarheit.

🎧 Für alle, die in ihrer Führungsrolle wachsen wollen – mutig und echt.

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a.l.c. Luft schnuppern - einen ersten Eindruck bekommen

Übergriffiges Verhalten beginnt nicht erst bei klaren Verstößen. Mario Becker zeigt in dieser Episode, was Grenzverletzungen am Arbeitsplatz bedeuten, warum sie häufig unbeabsichtigt auftreten – und wie Unternehmen wirksam präventiv handeln können.

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🛡 Für alle, die Verantwortung für ein respektvolles Miteinander übernehmen wollen.

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Viele Führungskräfte erleben ihre Rolle eher als Last denn als Gestaltungsmacht. Sie fühlen sich getrieben, statt zu gestalten. In dieser Episode beleuchtet Angela Kissel die Dynamiken von Führung im und am System – und zeigt, wie du aus der Reaktion in die Wirksamkeit kommst.

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🧠 Quellen & Inspiration: Luhmann, Scharmer, Bowlby, Weick

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Wie gelingt nachhaltige Führungskräfteentwicklung in einem weltweit agierenden Chemieunternehmen? Dieser Praxisbericht zeigt, wie Alzchem gemeinsam mit ifsm eine maßgeschneiderte Leadership Learning Journey gestaltet hat – mit Online- und Präsenzformaten, kollegialem Austausch und hohem Praxisbezug.

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