Il Podcast dei Datori di Lavoro

Se ti hanno mai detto “non si può fare”… forse è perché non conoscevano la norma!

🚨 Abbiamo chiesto a 70 consulenti del lavoro se fosse possibile fare un contratto di apprendistato dopo un tempo determinato. Solo 1 ha risposto correttamente.

⚠️ Questo dato è allarmante. Perché quella norma poco nota può farti risparmiare migliaia di euro su ogni nuova assunzione!

 

🎥 Se sei un imprenditore, guarda il video: Opus ti mostra come applicare questa strategia in modo corretto. Commenta con “APPRENDISTATO” o contattaci per saperne di più, ti offriremo una consulenza gratuita.

#GestioneAziendale #OttimizzazioneCosti #PMI #RisparmioAziendale #RiduzioneCosti

Lo sapevi che non tutti quelli accusati di “contratti pirata” lo sono davvero?

🏴‍☠️ Scegliere un CCNL diverso da quello più diffuso non è un reato, è un tuo diritto. Ma quando lo fai, vieni etichettato come un “pirata”... spesso da chi non lo sa, ma anche da chi ha interessi a fartelo credere!

❗ In questo video ti spieghiamo cosa sono davvero i contratti pirata e quali sono i vantaggi di utilizzare un CCNL non tradizionale, sia per la tua azienda, che per i tuoi dipendenti! Con Opus al tuo fianco, puoi fare scelte consapevoli, senza cadere nelle trappole del pregiudizio.

📩  Scopri come tutelarti e smettere di sentirti in colpa per fare scelte intelligenti. Guarda il video e commenta com “PIRATA”, oppure contattaci per ricevere una consulenza gratuita!

⚠️Questo è il link se vuoi approfondire la notizia! https://www.ilgiornale.it/news/interni/cgil-ha-avvallato-contratti-5-euro-lora-e-landini-balbetta-2410429.html 

#GestioneAziendale #OttimizzazioneCosti #PMI #RisparmioAziendale #RiduzioneCosti

Molte aziende ancora lo fanno, ma erogare il TFR in busta paga è illegale

🚫 Molte aziende continuano a erogare il TFR ogni mese in busta paga, senza sapere che si tratta di una pratica non solo illegittima, ma anche svantaggiosa. Dal 2018, infatti, l’Ispettorato del Lavoro ha chiarito: il TFR va corrisposto solo alla fine del rapporto di lavoro, salvo casi ben precisi e regolamentati.

💸 Ma non è solo una questione legale. Pagare il TFR mensilmente significa affrontare un carico fiscale maggiore, perdendo i vantaggi contributivi e fiscali previsti per l’erogazione finale.

🚨 Noi di Opus possiamo aiutarti a ottimizzare la gestione del TFR, alleggerendo la tua contabilità mensile senza correre rischi legali.

👉 Vuoi sapere come funziona? Guarda il video e scrivi “TFR” nei commenti, oppure contattaci direttamente per una consulenza gratuita!

#GestioneAziendale #OttimizzazioneCosti #PMI #RisparmioAziendale #RiduzioneCosti

Lo sapevi che con l’accordo giusto puoi diminuire le sanzioni da pagare in caso di licenziamento illegittimo?

💣 Sapevi che un licenziamento illegittimo può costarti fino a 36 mensilità? Ma oggi, grazie a un’importante decisione della Corte di Cassazione, c’è uno strumento che può tutelare davvero l’impresa.

⚖️ Nel video ti raccontiamo:

* Come funziona;

* Cosa prevede la legge sulle sanzioni per licenziamento illegittimo;

* Il caso di un’azienda che ha ottenuto ragione proprio grazie a questo strumento;

✉️ Se vuoi capire come applicarlo anche nella tua realtà, scrivici in DM o commenta “SANZIONI” per ricevere una consulenza gratuita!

Vuoi evitare vertenze, processi e risarcimenti? Allora devi conoscere questi 3 strumenti prima di firmare una lettera di licenziamento 

📉 Una vertenza sul lavoro può costarti tempo, risorse e reputazione. E la verità è che, senza le giuste tutele, basta poco per finire in causa… e perderla. Perché? Perché in Italia la prova spetta al datore di lavoro, anche se il licenziamento è legittimo.

💼 Esistono però tre strumenti concreti che ti permettono di prevenire il rischio di impugnazioni, tutelare l’azienda in anticipo e rafforzare le tue difese legali in caso di contenzioso: scopri quali sono e come funzionano nel video!

💬 Commenta con “STRUMENTI” o scrivici in DM per prenotare la tua consulenza gratuita con un esperto Opus.

Patto di durata minima: il segreto che i tuoi competitor forse usano già

 Oggi ti parlo di un accordo che può salvare migliaia di euro alla tua azienda.

Ogni assunzione nasconde costi importanti: ricerca, inserimento, formazione.

Se il dipendente se ne va, il danno non è solo emotivo. È economico.

Scopri come il Patto di Durata Minima può proteggere i tuoi investimenti e dare stabilità alla tua azienda. 

 📩 Scrivici per ricevere il fac-simile gratuito e una consulenza personalizzata.

Merito o anzianità? 

La scelta che cambia tutto | 

E se ti dicessi che puoi scegliere un contratto che premia chi fa davvero la differenza?

In tante aziende, gli aumenti in busta paga arrivano per anzianità… non per valore.

Ma esistono contratti che ti permettono di premiare chi davvero lo merita, creando un sistema più giusto e motivante. | 👉 Scopri se puoi farlo anche tu.

Contattaci per una consulenza gratuita e costruisci un sistema premiale personalizzato per la tua azienda.

In questo nuovo video vi parliamo di una recente sentenza di cassazione che ha dato ragione a un datore di lavoro che ha licenziato un dipendente per scarsa produttività, per quale motivo? Lo potete scoprire direttamente guardando il video. 

Ci sono, inoltre, dei punti di questa sentenza molto importanti che vogliamo portare alla tua conoscenza.Tu sei d’accordo? Dicci cosa ne pensi nei commenti! 🖊️

Riscontri un impatto finanziario negativo per le ore straordinarie nella tua azienda? Scopri 2 strategie efficaci per la gestione! 🚀 Guarda il video sul canale YT e contattaci per una consulenza gratuita.📧 Email: [email protected]📞 Numero Verde: 800 973 069

Affrontare un licenziamento in questi periodi significa avventurarsi in un mare di guai, ma con i giusti consigli, si può navigare con sicurezza!! Nel mio nuovo video, condivido 5 strategie essenziali per rendere il licenziamento un processo gestibile, riducendo al minimo gli impatti negativi.

Con la nostra consulenza puoi dormire sonni tranquilli durante questo delicato passo! Guarda il video e fammi sapere cosa ne pensi! 

Se stai affrontando un licenziamento e hai bisogno di consulenza personalizzata per gestire questa fase con serietà e consapevolezza, prenota subito un consulto gratuito!

Contattaci al numero verde 800 973 069 oppure alla mail [email protected], siamo al fianco dell’imprenditore, sempre!