A Villeurbanne au sein du quartier de Saint-Jean, 20.8% de la population est au chômage. Un taux élevé pour une commune de 148 665 habitants. Pour tenter de lutter contre ce fléau, Le Booster Saint-Jean a mis en place plusieurs actions

Un projet collectif qui s’inscrit dans l’expérimentation “Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée” et réunit des habitants, des bénévoles, des professionnels et des élus de Villeurbanne. 

Le projet est rendu possible par l’engagement de tous les partenaires du territoire (État, collectivités, habitants, Service Public de l’Emploi, associations locales, partenaires sociaux, etc.) réunis dans le Comité Local d’Expérimentation, instance participative et innovante de pilotage. “Cet organe de gouvernance est là pour s'assurer que l'expérimentation se tient en respectant les quelques règles centrales” explique Alexandre Borme

“C'est le CLE qui dit « ok, vous avez besoin de 20 personnes. Voici les 20 personnes qu'on te propose » et en fait ils ne peuvent pas refuser”. Des CDI à temps choisi sont proposés, l’idée étant d’apporter une sécurité tout en prenant en compte les obligations personnelles des personnes concernées. 

“Il faut savoir qu'à Saint-Jean, il y a à peu près 4000 habitants. Donc 20,8 % ça donne en terme de chômeurs de longue durée, à peu près 400 personnes. Et l'objectif de territoire zéro chômeurs, c'est d'atteindre l'exhaustivité, c'est à dire de passer de 400 à 0 personnes à la fin de l'expérimentation” affirme le directeur. 

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Il y a 30 ans, l’association Passiflore voyait le jour. Petite structure à l'époque, elle compte aujourd’hui plus de 55 salariés dont 45 en parcours d’insertion.

Leur volonté est de proposer des formations pour aller vers des métiers durables à travers différents types d’activités : “On a une activité ressourcerie où on va collecter ce dont les gens ont plus besoin. [...] Les salariés vont collecter ces dons, les trier, les vérifier et les mettre en vente dans notre boutique solidaire. On va également faire du recyclage de palette.”

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Reconstruire intégralement ou partiellement un quartier a un véritable impact sur le dynamisme d’une ville. Un impact  économique et social mais aussi environnemental. 

En modernisant les infrastructures et en améliorant l’habitat, ces projets créent des conditions favorables pour l'implantation de commerces, bureaux et start-ups, stimulant ainsi l’activité locale. 

Anne-Claire Mialot : “Nous finançons et nous accompagnons les projets de transformation des quartiers dans 450 quartiers en France, à la fois sur l'Hexagone et dans les Outre mer” ils agissent sur la rénovation de l’habitat, sa diversification mais aussi sur “sur les équipements publics, construire des écoles, des crèches, des centres sociaux, des équipements sportifs.” précise la directrice de l’ANRU. 

Un enjeu de taille, qui favorise l'entrepreneuriat dans les quartiers. Les possibilités sont grandes : “Nous avons dans les quartiers à la fois du foncier disponible, des personnes qui ont envie de travailler et donc une capacité d'accueil d'entrepreneurs extrêmement importante. Nous sommes convaincus que dans les quartiers, il y a une richesse extrêmement importante, à la fois en termes d'idées, en termes d'envie de travailler et en termes de capacité à investir.” 

Les projets de l’ANRU sont souvent l’occasion d’intégrer des principes de développement durable. En rénovant et en construisant des bâtiments éco-responsables, en optimisant la gestion des ressources et en créant des espaces verts, la ville réduit son empreinte écologique et s’adapte aux enjeux climatiques. Les quartiers ainsi modernisés deviennent plus résilients et agréables à vivre, contribuant à une meilleure santé publique et à un environnement de qualité.

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Alice Freysz témoigne : “On a trois grands lieux de travail. On a d'abord un restaurant, qui s'appelle “Les petits plats de Maurice”. On a par ailleurs une boutique de vente et surtout de réparation de vélos qui s'appelle “Les Petits vélos de Maurice” [...] et puis enfin le gros de l'ESAT, ce sont des ateliers où on travaille en BtoB sur différents métiers.” 

Dans le 11ème arrondissement de Paris, “Les petits plats de Maurice”,  restaurant solidaire aux allures de petit bistrot de quartier, propose des plats de saison à des prix abordables, préparés avec soin par des personnes en situation de handicap.

L’objectif de ce lieu ? “Être ouvert sur le monde qui nous entoure” précise Alice, fière de voir le succès de l’établissement qui offre aux parisiens une façon simple de se confronter aux différences. 

Au sein de l’organisation solidaire, le personnel est formé pour travailler avec le handicap : “On a toute une équipe de psychologues, une éducatrice spécialisée … pour répondre de manière holistique à tous les besoins que peut avoir notre équipe”.

Une initiative importante pour une société plus juste et inclusive. 

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La Fondation du Crédit Agricole Centre-Est, créée par la caisse régionale de Crédit Agricole, est une organisation à but non lucratif qui vise à soutenir et à promouvoir des initiatives locales dans les domaines de l'éducation, de la culture, de la solidarité, de l'environnement et de la santé. 

Son action s'étend sur plusieurs départements de la région Centre-Est de la France, contribuant au développement et au bien-être des communautés locales.

“ Ça peut être des projets qui sont socialement innovants ou qui vont permettre d’amorcer une réponse à des besoins non couverts sur un territoire et pour lesquels la puissance publique ne se mobilise pas encore” explique Aurélie Bellemin.

L'un des axes majeurs de la Fondation est le soutien à l'éducation et à la culture. Elle finance des projets éducatifs innovants, des bourses d'études pour les étudiants en difficulté et des initiatives visant à améliorer l'accès à la culture pour tous.

Ces actions renforcent le tissu éducatif local et offrent aux jeunes des opportunités de développement personnel et professionnel. “L'aspect budgétaire est important aussi puisque la fondation ne finance pas plus de 30 % d'un projet, explique la directrice des relations publiques de la fondation, je suis très attentive au fait que les budgets soient révélateurs de projets qui sont justement solides et qui sont pérennes.”

 L’impact de la fondation est plus grand qu’une simple aide aux associations : “C'est juste une question fondamentale d'inclusion et de vivre ensemble. Beaucoup des projets sont à caractère très fortement social et avec un très gros aspect d'inclusion”.

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“C'est le seul événement où l’on va trouver une espèce de grande image de ce qu'est l'économie française.” commence Julien Noronha. Tous les ans, depuis 10 ans, le BIG (Bpifrance Inno Generation), est dédié à l'innovation et à l'entrepreneuriat. 

Cet événement annuel attire des milliers de participants : des entrepreneurs, des start uppers, des investisseurs, des chercheurs, et des responsables politiques.

“Cette année, on a eu envie de parler de progrès.” précise Julien. “Les entrepreneurs, les entreprises ont vécu beaucoup de choses ces dernières années. Ils ont dû passer, le COVID, la crise de l'énergie et la guerre en Ukraine. Mais on a pu constater que malgré tout ça, il y a eu une force de conviction, une force d'aller de l'avant extrêmement importante chez les entrepreneurs.” explique-t-il. 

L'événement propose un large éventail de conférences, tables rondes et ateliers animés par des personnalités influentes, couvrant des sujets variés tels que les nouvelles technologies, les tendances du marché, l'économie verte et l'innovation sociale.

Un conseil du directeur exécutif de la communication Bpifrance à tous les entrepreneurs pour le 10 octobre prochain ? “Bien préparer son événement pour qu'à la fin on ressorte avec la niaque, mais aussi avec des des projets concrets pour pour le lendemain de son entreprise.”

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De nombreux jeunes gens de 16 à 30 ans ont ainsi pu’être conseillés pour bien préparer un entretien d’embauche.

En effet, comme nous  l’explique Karen de Brossard, formatrice au sein d'Impact Confiance,  l’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le cursus du recrutement. Décisionnaire et parfois ressenti comme injuste, ce passage obligatoire avant l’embauche peut et doit être préparé très sérieusement.

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Qu’est -ce qu’un bon CV ? Comment rédiger un bon CV lorsqu’on a tout juste16 ans et forcément peu d’expériences professionnelles ?

L’enjeu est de se démarquer, de proposer un document qui fait ressortir ce qui reflète une personnalité.

Une bonne photo sur un CV, c’est aussi très important. La Cravate solidaire aide les jeunes candidats à l’emploi et à valoriser son image.  Les bénévoles et acteurs présents sur le salon nous révèlent leurs conseils.

Des bénévoles présents pour aider les jeunes ainsi que Manon Amram qui travaille à La Cravate Solidaire, nous aident à y voir plus clair.

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Marie Akyuz est responsable recrutement au sein de Starbucks à Paris et à quelques conseils pour celles et ceux qui souhaitent postuler dans cette entreprises.

Le salon "Jeunes d'Avenirs" a eu le lieu le 24 et 25 avril dernier à Porte de la Villette à Paris.

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Manon Béquet est Responsable du pôle bénévoles au sein de La Cravate Solidaire à Paris et à quelques conseils pour celles et ceux qui souhaitent postuler dans cette entreprises.

Le salon "Jeunes d'Avenirs" a eu le lieu le 24 et 25 avril dernier à Porte de la Villette à Paris.

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