Agathe Grosjean est chargée de Recrutement en Alternance chez CNP Assurances et à quelques conseils pour celles et ceux qui souhaitent postuler dans cette entreprises.

Le salon "Jeunes d'Avenirs" a eu le lieu le 24 et 25 avril dernier à Porte de la Villette à Paris.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Matthieu Mazzega est responsable aux ressources humaines dans une filiale du groupe EDF et à quelques conseils pour celles et ceux qui souhaitent postuler dans cette entreprises. 

Le salon "Jeunes d'Avenirs" a eu le lieu le 24 et 25 avril dernier à Porte de la Villette à Paris. 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Onze de légende”. Dans ce documentaire, Caroline Delage permet à des enfants autistes de jouer du foot avec des enfants neurotypiques : “Certains spécialistes de l'autisme nous ont dit que c’était complètement fou … d'autres, au contraire, pensaient que c'était intéressant de s'appuyer sur les valeurs du sport et du collectif, pour essayer de surmonter certaines difficultés” explique la réalisatrice, fière d’avoir pu tourner ce documentaire durant six mois. 

Cette initiative a porté ses fruits. Les enfants ont rapidement su faire de leur différence une force collective : “Ça leur [les enfants autistes] a apporté des progrès incontestables en termes de concentration, de capacités motrices évidemment, de communication, de sociabilisation” 

Le projet, reproduit dans différentes villes françaises a été salué par le Ministre des Sport, de la Santé et des Personnes handicapées et même le président de la République, Emmanuel Macron. Et les entraînements continuent !

Caroline Delage est convaincue que les enfants portent en eux une parfaite idée de ce qu’est l’inclusion : “L'ouverture à la différence est quelque chose qui est fondamental, indispensable pour construire demain une société différente, plus inclusive, plus tolérante, plus solidaire.”

“Onze de légende”. Un documentaire à retrouver intégralement sur Canal +. 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Maxence Petit a eu l’idée de créer Cosima après avoir constaté les limites du système EHPAD qui hébergeait sa propre grand-mère. 

Le fondateur compare la vie à un voyage : “Si vous partez une semaine, vous ne vous enfermez pas dans votre chambre les trois derniers jours en attendant que l'avion décolle, vous avez envie d'en profiter jusqu'au bout ! Finalement, la vie c'est la même chose”. 

 Cosima, propose donc une meilleure inclusion sociale grâce à de grands appartements, qui accueillent plusieurs retraités au sein d’un même foyer dans des immeubles d’habitation classiques : “C'est du Co-leaving pour personnes âgées en perte d'autonomie. On s'adresse à des personnes qui ne peuvent plus rester chez elles du fait de cette perte d'autonomie, d'un besoin d'accompagnement quotidien ou pluri quotidien.”  

Le fondateur de Cosima précise qu’il s’agit de grands lieux de vie « où chacun va bénéficier de parties privatives assez grandes et va partager des parties de vie commune sur un modèle très similaire à ce qu'on pourrait trouver dans une maison familiale”.

L’objectif est de permettre aux personnes âgées de ne pas perdre leur identité, de rester elles-mêmes en créant grâce à ces nouveaux habitats une dynamique intergénérationnelle.  

A ce jour, trois résidences Cosima ont vu le jour, à Lourdes, St-cloud et Enghien. Les loyers oscillent, en fonction des revenus des personnes, entre 2000 et 4000 euros par mois, assistance comprise. 

Après une expérience de quatre ans déjà, la première satisfaction de Maxence Petit, c’est de voir les personnes âgées “reprendre du poids [...] et retrouver une mobilité plus autonome. Elles se sentent vivre, voire revivre”. 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis des décennies, la population mondiale vieillit. Avec cette évolution démographique majeure vient la nécessité de repenser la manière dont nous abordons le vieillissement et ses défis associés.

C'est en partant de ce constat, que Silver Alliance a été créée. Dirigée par Benjamin Zimmer, l’entreprise a pour mission de transformer la vie des seniors et de leur offrir un avenir plus épanouissant, plus serein.

Fondée sur des principes de compassion, de technologie et d'innovation sociale, son objectif est de fournir une gamme de services et de solutions qui répondent aux besoins changeants des personnes âgées et de leurs proches : “On a une activité qui vise à apporter tous les biens, tous les services, pour répondre aux besoins de tous les français quand on les interroge : ils veulent rester le plus longtemps possible chez eux” explique le co-fondateur en précisant que pour répondre à ce besoin son entreprise tente d’apporter “toutes les solutions”.

Que ce soit dans le domaine de la santé, du bien-être, de l'habitat ou des loisirs, Silver Alliance tente de participer à la création d'un écosystème favorable au vieillissement actif.

Mais au-delà de ses produits et services, ce qui distingue vraiment Silver Alliance, c'est son engagement pour une vision inclusive de la vieillesse. En encourageant la diversité, en valorisant l'expérience et en favorisant l'inclusion sociale, elle contribue à changer les perceptions autour du vieillissement, transformant ainsi les stéréotypes en opportunités.

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment mobiliser les citoyens à défendre les causes qui les touchent ? Comment leur démontrer qu’ils en ont le pouvoir ? C’est l’initiative que propose Make.org, une organisation créée en 2016 par Axel Dauchez et Alicia Combaz. “ C’est parti d’un sentiment qui est devenu une réalité : celui d’un déclin démocratique. C'est -à -dire une démocratie qui a non seulement du mal à agir sur le réel des gens, mais aussi une démocratie qui, au lieu de réconcilier, fracture”.

Axel Dauchez, entrepreneur au parcours éclectique, a éprouvé la nécessité de participer aux changements dont la société a besoin : écologie, lutte contre les violences, inclusion … Des changements passent, selon lui, par une étape cruciale : la participation des citoyens !

Alors, avec Make.org et ses équipes, il s’efforce de réunir les pouvoirs publics et les citoyens, pour qu’ensemble ils agissent sur des problématiques jugés importantes. 

Depuis presque une décennie, près de 90 actions ont été menées. : “Je suis un peu marqué par la première très grande cause que l’on a menée, raconte Axel, [...] la grande cause contre les violences faites aux femmes”. Il précise qu’à cette époque Metoo n’avait pas encore vu le jour et réunir différentes entités pour faire bouger les choses “n’allait pas autant de soi qu’aujourd’hui”.  Il aura fallu 3 ans pour mener à bien cette action et réussir à développer, notamment, Mémo de vie, un site “très sécurisé où les femmes victimes de violence peuvent enregistrer ce qui leur arrive.” 

Régulièrement, le site Make.org met en ligne des questionnaires participatifs. Il faut réunir entre une soixantaine d’associations et de 500 000 français autour de sujets importants pour potentiellement réaliser de grandes actions concrètes. 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

58% des Français considèrent le travail comme « une contrainte nécessaire pour subvenir à ses besoins » (IFOP étude sur le rapport au travail des Français) … Emmanuelle Lalé et son entreprise Talent & Impact cherchent à contrebalancer ces chiffres en incitant chacun, au contraire, à trouver du sens dans son travail.  L’une des conditions pour atteindre cette valeur ajoutée ? Créer le sentiment de contribuer à la résolution des enjeux du 21ème siècle, « contribuer au développement vertueux des organisations à impact en impulsant un nouveau regard, connecter les Humains engagés». 

Cela passe en premier lieu par le soin tout particulier apporté au recrutement de dirigeants pour des organisations engagées, mais aussi pour des entreprises qui souhaiteraient opérer une transition environnementale et sociale. 

Cette volonté de soutenir et d’améliorer la productivité des entreprises engagées tout en motivant toutes les parties prenantes d’une entreprise s’est imposée à Emmanuelle Lalé après une expérience de 14 années dans le conseil en recrutement. “Une organisation qui a des salariés heureux et épanouis est beaucoup plus performante” nous explique la fondatrice de Talent & Impact, qui a fait de ces questions une vraie spécialité. 

Bien entendu cette volonté de changement doit venir des entreprises ou des dirigeants.

On ne pourra pas construire un monde différent et meilleur avec des personnes en souffrance, or : “un salarié sur deux se déclare en souffrance psychologique professionnelle” !

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les citoyens sont capables de grandes choses lorsqu’ils en ont la preuve.

Au travers d’actions très concrètes : “des activités ponctuelles pour découvrir des sujets, des conférences, une balade, un atelier (...)des accompagnements un peu plus longs, on espère un comportement de changement individuel (...) et le summum c’est quand on arrive à faire des gros projets collectifs.” continue t-elle. 

Fondée sur le principe de sensibilisation et d'action, l'association organise régulièrement des campagnes de nettoyage des plages, des parcs et d'autres espaces naturels pour lutter contre la pollution plastique et les déchets sauvages. Ces actions concrètes et utiles permettent d’améliorer la faune et la flore polluées, tout en sensibilisant le grand public aux impacts néfastes de la pollution. 

Pik Pik Environnement intervient aussi auprès des entreprises, car “quand tu es en entreprise tu restes un citoyen”. L’association œuvre pour la réduction de l'utilisation du numérique et la pollution engendrée “les téléphones, les ordinateurs, les écrans dans les couloirs, dans les halls…”, mais aussi pour la maîtrise des moyens de transports utilisés pour se rendre sur son lieu de travail : “il existe des plans de transport inter-entreprise, c’est super intéressant !’ 

L’équipe composée d’une vingtaine de personnes travaille également en partenariat avec les autorités locales, les entreprises et diverses organisations pour promouvoir des politiques environnementales plus efficaces. 

Kaméra insiste : le collectif est la solution. Plus on renforce l'engagement civique en faveur de la préservation de notre planète, pour les générations futures, plus l’impact sera important !

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis sa création, en 2001, le Forum pour l'Investissement Durable s'est imposé comme un acteur majeur dans la promotion de la finance durable. Il joue un rôle crucial dans la transition vers une économie plus respectueuse de l'environnement et socialement équitable. La méthode ? Intégrer des considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans les décisions d'investissement, en favorisant ainsi le développement durable à long terme.

Le Forum regroupe l’ensemble des acteurs de l’ISR (Investissement socialement responsable) : investisseurs, sociétés de gestion, intermédiaires financiers, agences de notation, conseils investisseurs, organisations de place, syndicats, ONGs, associations ainsi que des personnalités qualifiées : avocats, journalistes, universitaires…

Ils agissent, par exemple, via les plateformes de collaboration entre investisseurs qui ont été mises en place, favorisant le partage des meilleures pratiques. Ces initiatives ont permis de mobiliser des acteurs clés du secteur financier et de renforcer l'engagement en faveur de la durabilité financière : « Cela nous parait essentielle que les grandes entreprises aujourd’hui elles publient leur compte et disent exactement aussi quelle est leur stratégie climatique et comment elles entendent répondre aux enjeux du réchauffement climatique » explique Grégoire Cousté, délégué générale du FID. 

Grégoire Cousté insiste sur la responsabilité des investisseurs et des institutions financières, renforçant ainsi la confiance du public dans le secteur financier. En favorisant une culture d'investissement responsable

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le fonds de garantie des victimes (FGV) est un dispositif conçu pour indemniser les personnes ayant subi des préjudices liés à des infractions pénales lorsque les auteurs sont insolubles ou inconnus.

Créé en France, il agit comme un filet de sécurité en offrant une compensation financière dans une variété de situations, telles que les accidents de la route, les agressions, les actes de terrorisme et les infractions économiques.

Le FGV couvre une gamme étendue de dommages : frais médicaux, pertes de revenus, préjudices esthétiques et souffrances diverse. Il indemnise parfois même les proches des victimes décédées des suites d'une infraction pénale : “l'indemnisation française se veut complète car elle repose sur ce que les juristes appellent « la réparation intégrale des victimes”. C’est évidemment un concept abstrait, puisqu’on ne répare pas la souffrance, pas la perte d’un proche. » explique le directeur général du fond. Julien Rencki précise que cette aide financière est accompagnée d’une aide psychologique : “quand on dialogue avec elles, avec leur représentant, quand on mène des enquêtes, on constate que les victimes ont d'abord et avant tout besoin d'une relation, c’est à dire d’être accompagné par une vraie personne”.

Pour bénéficier de ce type d’indemnisation, il faut déposer une demande auprès du Fond de Garantie des Victimes dans un délai de trois ans suivant l'infraction. Cette demande est examinée par une commission qui évalue sa recevabilité et détermine le montant de l'indemnisation. A ce jour, 350 collaborateurs viennent en aide à 120 000 victimes chaque année. 

Le FGV agit ainsi comme un dernier recours pour les victimes, intervenant lorsque d'autres mesures ne sont pas disponibles ou suffisantes. 

 En offrant un soutien financier aux victimes et à leurs proches, le Fond de Garantie des Victimes contribue à restaurer une certaine justice et à soulager les souffrances causées par les actes criminels. 

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.