Moeten we meer inspelen op individuele loonvoorkeuren? 

Het is een vraag die steeds vaker wordt gesteld. Want een duurzaam loonbeleid zit in de lift. Maar wat is dat? En hoe kan je dit als werkgever realiseren? 

Het antwoord ligt in 3 sleutelwoorden: flexibiliteit, transparantie en een variabele verloning. De war for talent zorgt er bovendien ook voor dat individuele voorkeuren de standaard worden. 

In deze aflevering van HR Deep Dive vertelt Tom Vanpraet, Marketing Director bij SD Worx over de nieuwe verwachtingen van werknemers in verband met verloning en hoe werkgevers zich hierin best navigeren.