Bienvenidos a Innova&acción en podcast. EN este nuevo episodio exploramos el mundo de los sesgos cognitivos que, como sabéis, afectan a nuestra percepción del mundo y toma de decisiones, pero no solo a nivel personal si no también organizacional. Xs Para ello, primero definimos qué son para luego explicar cuáles existen y cómo repercuten directamente en cuestiones vitales como la estrategia, la innovación, la captación de talento y el marketing…

Bienvenidos a un nuevo episodio de Innova&acción en podcast. Hoy vamos a hablar de una cuestión algo compleja a la que seguro te has enfrentado en algún momento de tu carrera, o lo harás en cualquier punto de un futuro no muy lejano: salir triunfante de una tensa reunión…En la mayoría de los casos, cuando las conversaciones se alejan del objetivo de la reunión, creando tensiones entre los miembros que participan en ellas, la raíz de los problemas no son la diferencia irreconciliable, sino una necesidad no satisfecha.

En este podcast te contamos trucos para reconducir tensos diálogos y los pasos que el experto Joseph Grenny propone para “salir de la batalla” y reconducir la situación.

Bienvenidos a un nuevo episodio de Innova&acción en podcast.

Hoy vamos a hablar de un tema que exige esfuerzo y dedicación, y que suele ser uno de los objetivos profesionales más comunes. Además, sobre ello hablamos extensamente hace ahora un año en el marco de nuestras actividades mensuales del Club de Desarrollo Personal y Liderazgo, y que hemos querido recuperar ahora que llega el verano y quizás algo de tiempo libre…

Pero antes, responde a estas preguntas: ¿Llevas muchos años dedicados al aprendizaje de un idioma y sientes que todavía no lo dominas? ¿Cuántas horas de estudio le has dedicado a una segunda lengua y los resultados no son los esperados? Quizás el problema no sea el tiempo dedicado sino el tiempo destinado a las actividades que has realizado para intentar dominar el idioma porque, por poder, se puede llegar a ser bilingüe; la clave es el cómo.

En este nuevo podcast exploramos cómo llegar a ser bilingüe, según Richard Vaughan.

La atención constituye el “mecanismo de activación o alerta de los procesos cognitivos”. Se trata de una función neuropsicológica que exige esfuerzo, precede a la percepción, a la intención y a la acción, y tiene un papel importante en la capacidad de memoria y aprendizaje.

La atención es, por tanto, un filtro que nos ayuda a adaptarnos al exigente entorno centrándonos en aquello que es más relevante. En este nuevo podcast exploramos la atención como valor en alza que no debemos menospreciar.

La atención es la puerta de entrada al consumidor y, además, se trata de una puerta con unas dimensiones limitadas, es un recurso escaso en amplitud y en tiempo por el que hay que competir. No es de extrañar que podamos hablar entonces de la Economía de la Atención.

Un estudio realizado en Canadá mostró que el lapso de atención promedio del ser humano se había reducido de 12 segundos al cambiar de siglo a unos escasos ocho segundos. Pero en este podcast no vamos a hablar de la atención como una capacidad que podemos cultivar-lo haremos en un próximo episodio-, si no de la economía de la atención que afecta a profesionales y empresas por el que todos tenemos que competir al tratarse de un recurso cada vez más escaso…

¿Listos para empezar? Prestad, nunca mejor dicho, toda vuestra atención

Desde pequeños en la escuela nos enseñan que el error es algo malo y que debe avergonzarnos. Quién no recuerda estar en la pizarra y fallar en un ejercicio ante la atenta mirada del profesor y el resto de la clase. Y cuando llegamos a la vida adulta, la cosa no cambia. Ahora bien, si queremos que en nuestra sociedad haya más emprendedores y empresarios y en nuestras empresas más intraemprendedores debemos dejar de estigmatizar el error y empezar a verlo como una oportunidad de aprendizaje.

Es más, en el ámbito de la innovación se suele incidir mucho en esta idea: para innovar con éxito, hay que intentar y probar cosas nuevas constantemente y, cuando uno arriesga, a veces gana y a veces pierde. Pero, ¿cómo hacemos esto? ¿Cómo logramos que en nuestra empresa no se penalice el error y nuestros profesionales se sientan libres de proponer cosas e innovar? ¿Cómo podemos hacer para gestionar nuestros propios errores y la ansiedad y la frustración que acompaña a los intentos fallidos? Te lo contamos con todo detalle en este nuevo episodio de Innova&acción en podcast.

En el contexto actual, donde Internet ha desdibujado totalmente las fronteras de espacio y tiempo, se habla mucho del trabajo colaborativo en red o incluso de la economía colaborativa o la financiación colectiva de proyectos, pero ¿qué hay del aprendizaje colaborativo? ¿Cómo se está adaptando el “conocimiento” a esta era de la colaboración? ¿Se están llevando a cabo iniciativas reales de aprendizaje colaborativo o en red? ¿Qué tal están funcionando? Te contamos todos los detalles en nuestro nuevo podcast.

En este episodio exploramos un tema que seguro, cuanto menos, te inquieta… las máquinas como posibles compañeros de trabajo, ¿estamos preparados? Porque eso implica conocerlas, saber cómo funcionan y, por supuesto, evaluar qué habilidades son las que el mundo organizacional a medio y largo plazo demandará para no quedarnos atrás.

En un mundo como el actual, en el que la tecnología se multiplica de forma exponencial, los profesionales no solo van a necesitar adquirir los conocimientos propios de su área de especialización, sino que también van a necesitar una serie de habilidades que les permitan “entenderse” con las máquinas, trabajar con ellas y sacarles el máximo rendimiento.

Ahora bien, ¿qué habilidades serán de las más útiles en la era de las máquinas?

De la escucha activa dicen que es la habilidad social más importante, pero también una de las más difíciles de conseguir.

Ahora bien, como toda habilidad, se puede aprender y desarrollar, y beneficiarnos así de ella. Al practicar la escucha activa lograremos entender mejor a las personas con lo que podremos modular nuestro comportamiento en consecuencia. Además, la gente a nuestro alrededor se abrirá más a nosotros, se sentirán cómodos con nosotros y tendremos más opciones de conseguir nuestros objetivos y de crear vínculos más duraderos y verdaderos.

Sin embargo, nuestra naturaleza es más proclive, como contamos en este podcast, a hablar que a escuchar… Descubre claves para poner cuerpo y mente a disposición de escuchar activamente a nuestro interlocutor, y otras cuestiones a evitar cuando conversamos.

Seguro que alguna vez habéis oído la frase de Einstein: “No tengo un talento especial, solo tengo una gran curiosidad”. La curiosidad es una excelente palanca de motivación, y numerosos expertos apuntan que se trata de una de las principales habilidades o actitudes presentes a cultivar. Esto es así porque está demostrado que las personas curiosas aprenden más y más, debido a su curiosidad…

Además, la curiosidad es una cuestión que también se puede, y debe, trabajar en las organizaciones puesto que tiene un directo impacto en sus resultados. En este podcast ofrecemos algunas pistas y consejos para que tanto como persona, profesional o empresa podáis cultivar la curiosidad y la de vuestros empleados.