En este episodio hablaremos sobre cómo en ocasiones el entrevistador opta por generar un clima de tensión durante la entrevista para probar nuestro carácter o nuestra forma de resolver los conflictos. Os planteamos cómo usar la asertividad en este tipo de situaciones y por qué nos beneficia en una entrevista de trabajo.

Entrevista completa al coreógrafo y bailarín valenciano Nacho Duato, Premio Extraordinario 2019 en nuestra Cena de Gala.

En este episodio de Innova&Acción en Podcast nos adentramos en la figura del controller, cuáles son sus funciones en la empresa, qué tipo de características profesionales tienen y qué formación tienen para poder tener ese rol dentro de la organización. Esperamos que os inspire.

En este podcast os compartimos algunas reflexiones y conceptos en torno al liderazgo. Esperamos que os sirva para profundizar un poco más en este tema. De paso, os facilitamos algunos enlaces para ampliar todavía más este tema:

https://www.linkedin.com/pulse/construir-y-gestionar-la-confianza-jer%C3%B3nimo-corral/

https://bluered.es/blog/un-buen-lider-se-rodea-de-gente-muy-capaz-y-la-deja-actuar/

https://bluered.es/blog/la-formula-magica-para-el-exito-es-la-inteligencia-emocional-2/

https://bluered.es/blog/como-se-hacen-los-lideres-extraordinarios-10-pasos-para-lograrlo-2/

http://www.danielgoleman.info/topics/emotional-intelligence/

Este podcast es un poco distinto ya que se trata de una crónica de lo que fue nuestra Cena de Gala 2019. Os dejamos el enlace al vídeo oficial del evento:

https://www.youtube.com/watch?v=UgJ7eKqPnlE

Y también un enlace del vídeo que proyectamos durante la cena:

https://www.youtube.com/watch?v=D6BiaNRUzpo

En este episodio vamos a hacer una pequeña aproximación al pensamiento sistémico. Hablaremos sobre qué es el pensamiento sistémico, cuáles son sus conceptos clave y cómo podemos aplicarlo en nuestra vida profesional y personal.

En este episodio vamos a abordar algunas ideas acerca del pensamiento crítico y, sobre si podemos aprender a pensar. Debemos ser muy conscientes de que la calidad de nuestro pensamiento afecta a nuestra vida de forma directa. Todos pensamos, es algo inevitable, que forma parte de nuestra naturaleza, pero no siempre gobernamos lo que nos pasa por la cabeza.

Muchos de nuestros pensamientos son arbitrarios, partidistas, están llenos de prejuicios o de desinformación. Y si tenemos en cuenta que los pensamientos generan acciones y provocan la toma de decisiones, podemos darnos cuenta de la importancia que tiene tomar conciencia de ellos.

Por tanto, parece lógico que exista una corriente teórica y práctica encaminada a ayudarnos a entrenar nuestra capacidad de razonamiento y toma de decisiones correctas, el pensamiento crítico.

La seguridad psicológica se define como la capacidad de poder mostrarse y trabajar sin temor a las consecuencias de la propia imagen, estatus o carrera. Consiste, de forma más concreta, en que las personas que forman parte de un equipo de trabajo se sientan aceptadas y respetadas y ese es el pilar del buen funcionamiento de una empresa, según Google.

La historia de TWI (Training Within Industry) arranca de la necesidad de incrementar exponencialmente la producción de material bélico durante la Segunda Guerra Mundial. Durante el año 1940, las empresas suministradoras del ejército norteamericano sufren crecientes problemas para atender la avalancha de pedidos que reciben. Pero esta metodología, su historia y su influencia ha ido mucho más allá. En este podcast hablamos sobre ella, su historia y cómo ha llegado hasta el día de hoy.

Enlaces de interés:

https://www.youtube.com/watch?v=yGvYGPa1R7w

https://bluered.es/blog/como-puede-ayudarte-la-comunicacion-interna-a-gestionar-el-cambio-en-tu-empresa/

https://bluered.es/blog/el-poder-de-la-comunicacion/

https://bluered.es/blog/cuida-tu-comunicacion-no-verbal-define-tu-personalidad-incluso-antes-de-hablar/