Inside Algomatic

今回は、過去の同僚でAlgomaticにも同期入社した二人の座談会です。コミュニケーションデザイナーのかわしーと、シゴラクAIのCSの岡崎（@OkazakiJo）が、お互いの印象や、まさかの同期入社の背景、AIを使いこなした仕事の裏側を語り合います。

・なぜ二人ともAlgomaticに？

・シゴラクAIのCSの仕事とは

・AIを使ってデザインが爆速になる話

https://shigoraku.ai/

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今回は、入社して1か月のCHRO 高橋寛行（@hiroyuki_takah）が、CEO 大野（@ono_shunsuke）に素朴な疑問をぶつける雑談回です。

・DMMとの関係性をどう捉えたらいい？
・カンパニー制の意思決定、いつまで皆でやる？
・採用と事業のバランスを一気に切り替える戦略

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今回は、Algomatic初のインターン生 藤巻（⁠⁠⁠@makiart13⁠⁠⁠）がゲストです。大学生がAlgomaticでインターンする面白さ、そして難しさとは？ ジョインのきっかけであるCTO 南里（⁠⁠⁠@neonankiti⁠⁠⁠）と語ります。

藤巻が作った採用催促Bot：⁠⁠⁠https://www.brainpad.co.jp/doors/feature/02_report_wwc_generative_ai_3/⁠⁠⁠

・大学でやっていること、インターンの経緯

・タスクではなくイシューに取り組む

・Algomaticのインターンは他とどう違う？

・今後やりたいこと

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今回は、CoS（Chief of Staff）の大田（@OTA57）がゲストです。エンジニアや人事など幅広いをキャリアを経て、現在CoSとしてチャレンジしている理由とは？ Algomaticの採用やポジションに対する柔軟な思想に迫ります。
ホスト：大野（CEO/@ono_shunsuke）

・これまでのキャリアと入社背景
・事業開発からCoSへの配置転換
・Algomaticの採用やポジションに対する考え方
・CoSとしてやっていること

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今回は、今月入社したCHRO 高橋寛行（@hiroyuki_takah）がゲストです。数々のIT企業でIPOを経験してきた高橋が、Algomaticでの挑戦を決めた理由や、高橋から見たAlgomaticの組織・文化の特徴を語ります。

・CHROのこれまでのキャリア
・IPOが成功する組織とは？
・Algomaticに入社を決めた理由
・高橋から見たAlgomaticという組織
・今後挑戦していきたいこと

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今回は、今月入社したてほやほやのシゴラクAI CPO 池谷（@ikeyatsu）がゲストです。シゴラクAI CEOの池田（@ikeda_haruki_）が、これまでのキャリアやプロダクトづくりの思想、大企業を離れてAlgomaticでの挑戦を決断した理由に迫ります。

トピック

・12年間働いたリクルートで学んだプロダクトマネジメント
・Algomaticへの入社経緯、生成AIの衝撃
・なぜAlgomaticを選んだのか？
・シゴラクAIのプロダクトづくり

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今回は、「横断組織」がテーマです。Algomaticはスタートアップスタジオ体制を採っており、そのスタジオ的な役割を果たすのが横断組織です。代表取締役 CEOの大野（@ono_shunsuke）とCTOの南里（@neonankiti）、CXOの野田（@ktknd）が、横断組織の存在意義や実際に何をしているのか、語り合いました。

・横断組織とは？
・横断組織が採用に向き合う理由
・カンパニーがいるから助かっていること
・今後の横断組織の展望

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今回は、代表取締役 CEOの大野（@ono_shunsuke）がAlgomaticの体制について解説します。「スタートアップスタジオ」型で複数の事業を同時に立ち上げるAlgomatic。その狙いを語っていただきました。

・スタートアップスタジオとは
・なぜスタートアップスタジオ体制をとるのか
・事業を成功させるために打席数×打率を最大化する
・Algomaticであなたが事業をつくるべき理由

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今回は、Algomaticでイベントを企画・運営しているCTOの南里（@neonankiti）、CXOの野田（@ktknd）、デザイナーの小木曽（@kgsi）が登場。生成AIにまつわるイベントを精力的に開催する背景や、イベントの開催で何を目指しているのか語っていただきました。

・自己紹介とイベントの原体験
・なぜAlgomaticは精力的にイベントをやるのか
・今年のイベントの振り返り
・イベントチームのネクストアクション

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