Elle a créé son entreprise pour payer ses études en école de commerce. Finalement son entreprise deviendra beaucoup plus qu’un simple business, mais une marque à impact. Avec un message fort, celui de rester soi-même et de s’accepter malgré les regards et jugements des autres. 

Elle, c’est Célia, une jeune entrepreneuse qui a lancé sa première entreprise à l'âge de 21 ans. Originaire d'Évry, Célia a grandi avec sa mère et sa sœur, dans un environnement où elle a dû faire face à l'absence de son père, souffrant de problèmes psychologiques.

Dans cet épisode, elle retrace son parcours personnel, de son enfance marquée par des difficultés familiales à sa décision de créer une entreprise pour assumer les charges de l’école. Célia a toujours rêvé de devenir une femme d'affaires, un rêve nourri par le besoin de prendre soin de ses proches et d'elle-même. Son parcours inspirant est une véritable leçon de résilience et de détermination, illustrant comment elle a transformé ses expériences personnelles en une force motrice pour son projet.

Dans cet épisode, nous explorons les motivations profondes qui animent Célia, malgré les défis qu'elle peut rencontrer. Elle partage comment les témoignages positifs de ses clientes, qui retrouvent confiance en elles grâce à ses produits, sont une source d'énergie et de détermination. Pour Célia, chaque cheveu est une couronne, et elle se bat pour que chaque femme puisse porter la sienne avec fierté.

Dans cet épisode, nous abordons également le lancement et le développement de ChebHair. Célia nous raconte comment elle a découvert le chébé, une poudre traditionnelle du Tchad utilisée pour fortifier les cheveux, et comment elle a décidé de l'intégrer dans ses produits capillaires. Elle partage les défis qu'elle a rencontrés, notamment en termes de financement, et comment elle a réussi à lever des fonds pour faire croître son entreprise. L'épisode met en lumière son engagement pour l'acceptation et la valorisation des cheveux texturés, et son désir de fournir des produits de qualité qui répondent aux besoins spécifiques de ses clientes. Célia nous inspire par sa vision et son ambition de créer un impact positif dans le monde de la beauté et au-delà.

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Pour retrouver Célia :
- Instagram : https://www.instagram.com/chebhairofficial/
- LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9lia-just-valerius/
- Son site : https://chebhair.com/

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Saviez-vous que certains essais cliniques sur le cancer du sein ont été réalisés sur des hommes ? Une aberration, symbole d’une époque où les femmes, jugées "trop fragiles" à cause de leurs menstruations, étaient systématiquement écartées de ces études. Ce retard criant dans la recherche en santé féminine a longtemps freiné les avancées pour les soins qui leur sont dédiés.

Comment faire progresser la santé des femmes lorsque leurs besoins ont été si longtemps négligés ?

Cette semaine, j'ai le plaisir de recevoir Lamia Guelif, PDG d'Hera Care Solutions, une femme visionnaire et passionnée qui consacre sa vie à améliorer la qualité de vie des femmes à travers le monde.

Originaire d'Algérie et installée au Québec, Lamia est médecin de formation. Mais elle a choisi de ne pas suivre la voie traditionnelle pour se tourner vers l'innovation et l'entrepreneuriat en santé féminine. Avec sa sœur, elle a fondé Hera Care Solutions, une entreprise pionnière dans la Femtech, développant des solutions inclusives et écoresponsables pour répondre aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie.

Dans cet épisode, Lamia nous raconte :
- La genèse de leur projet et leur dispositif innovant utilisant l'acupression auriculaire pour soulager les douleurs menstruelles.
- Les défis et opportunités de l’entrepreneuriat féminin dans le domaine de la santé.
- Pourquoi l'innovation est essentielle pour combler les lacunes dans la santé féminine.

Son parcours, mêlant ambition, résilience et engagement, est une véritable source d’inspiration pour toutes celles et ceux qui souhaitent transformer des idées en actions impactantes.

📌 Retrouvez Lamia Guelif sur Instagram ou LinkedIn.

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Dans cet épisode, nous recevons Athina, une femme inspirante d'origine tunisienne, humaniste dans l'âme, qui consacre sa vie à révéler le potentiel des jeunes filles issues de tous horizons. Inspirée dès son plus jeune âge par son père, qu’elle décrit comme son premier féministe, Athina a grandi avec la conviction profonde que l’éducation est la clé de la liberté et du choix.

Adolescente, Athina envisage une carrière d’assistante sociale, mais son père, déterminé à la voir accomplir de grandes choses, l’encourage à poursuivre des études de commerce. Cette décision la plonge dans un univers inconnu, avec un choc culturel fort lors de sa première année. Mais ce choc se transforme en une richesse : la découverte de la diversité et de l’apprentissage auprès des autres.

Après une carrière brillante en entreprise, Athina croise le chemin de Saïd Amouche et Estelle Bartellini, co-fondateurs de Mosaïque RH, une organisation dédiée à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Son implication dans un projet de CV vidéo auprès de jeunes issus de quartiers populaires sera un déclic. Elle réalise alors à quel point l’environnement façonne les opportunités et les choix, souvent de manière injuste.

Déterminée à faire la différence, Athina fonde Rêv’Elles, une association pionnière dans l’empowerment des jeunes femmes. Sa mission ? Créer des environnements où ces jeunes filles peuvent découvrir leur potentiel, s’inspirer de rôles modèles et s’engager dans un parcours de transformation personnelle, quels que soient leur origine ou leur milieu.

Athina partage avec nous son parcours, l’influence de son père, les défis qu’elle a surmontés, et la genèse de Rêv’Elles. Elle nous explique comment, à travers des programmes immersifs, des coachs et des mentors inspirants, l’association accompagne les jeunes femmes pour déconstruire leurs croyances limitantes, renforcer leur confiance en elles, et s’ouvrir à des opportunités professionnelles.

Avec plus de 5 000 jeunes filles accompagnées et une communauté en pleine expansion, Rêv’Elles bâtit un réseau solide de soutien et d’inspiration. Découvrez dans cet épisode comment Athina, par son action, contribue à transformer des trajectoires de vie et à construire un monde plus juste et inclusif.

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Retrouvez Athina Marmorat sur :

• LinkedIn : ici

• Instagram personnel : https://www.instagram.com/athina_marmorat_revellesasso/

• Site Rêv'Elles : https://revelles.org/

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“Ce que je voulais c’était vraiment apprendre et bosser de mes mains, avec mon cerveau, mais pas bosser uniquement avec mon cerveau ”. 

Nadia est la petite sœur de Kamel Bahaj, un invité précédent du podcast, qui lui même a un parcours atypique aux multiples casquettes. 

Comme lui, Nadia Bahaj à un parcours atypique, elle est passée d’une carrière dans la finance à l'immobilier, pour finalement embrasser sa passion pour la mécanique.

Pourtant, rien ne l'a prédestiné à cette nouvelle carrière. À l’origine, Nadia suit un parcours académique classique, elle étudie la finance et travaille dans l'immobilier pour faire plaisir à ses parents qui voulait la voir faire de grandes études et un métier intellectuel. Mais à 38 ans, les motivations de départ ne sont pas assez fortes pour continuer dans l'immobilier, elle va alors trouver sa véritable passion dans le monde de la mécanique.

Dans cet épisode, Nadia nous partage les défis qu'elle a rencontrés liés à sa reconversion professionnelle, notamment les préjugés et les obstacles institutionnels. Elle explique comment sa passion pour la mécanique l'a conduite à créer une association visant à démocratiser l'accès à ce savoir-faire, en particulier pour les femmes. Nadia souhaite offrir des formations qui permettent à chacun de découvrir et d'apprendre la mécanique, sans crainte ni préjugée. À travers son récit, elle nous montre qu'il est possible de suivre ses passions et de transformer sa vie, tout en inspirant les autres à faire de même.

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Retrouver Nadia Bahaj sur :

• Son instagram : https://www.instagram.com/bahnameca/
  
  

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À l’âge de 6 ans, Daouila reçoit une claque de sa maîtresse Maryse parce qu’elle parlait trop, une gifle qui crée chez elle un mysticisme et des complexes. Un moment marquant dans la vie de Daouila qui à la suite de cet épisode aura peur de prendre la parole en public, va développer des troubles intérieurs, un manque de confiance, des problèmes d’élocutions. 

Des problématiques qui ne prédisaient pas son rôle d’aujourd’hui : experte en Art oratoire !

Pourtant, ce sont des épisodes ou des vies comme le dit Daouila :) comme cette gifle, ou encore le décès de son père quand elle avait 20 ans qui vont façonner son parcours.

Un parcours de transformation personnelle qui l’amène à se questionner sur sa propre raison d’être et son moteur au quotidien.

Aujourd’hui Daouila Salmi est une coach en leadership et formatrice en arts oratoires, fondatrice du cabinet DS Consulting. En plus de son rôle de business mentor, elle a été vice-présidente de l'association Tous pour Un.

Aujourd’hui son message et sa mission sont ce qui lui donne chaque jour l'énergie de se lever, même dans les moments de fatigue. Elle partage sa vision de la vie comme une scène où l'on doit exprimer le diamant que Dieu a placé en chacun de nous, un voyage de transformation personnelle où l'on convertit le carbone en diamant.

Dans cette interview, Daouila revient sur son parcours atypique, marqué par des débuts difficiles avec des troubles de la parole et une quête d'approbation paternelle qui l'ont poussée vers une carrière en finance. Elle partage comment elle a su transformer ses défis personnels en forces, en se réinventant à travers l'entrepreneuriat et en se dévouant à l'éveil personnel et professionnel des autres.

Dans cet épisode, nous explorons en profondeur comment l'entrepreneuriat et l'art oratoire peuvent être des voies puissantes de développement personnel et de connaissance de soi. Daouila explique sa méthode unique, le SCLM (Spiritual Leadership Concept), qui aide à aligner son message intérieur avec son expression extérieure. 

À travers ses formations, elle encourage les femmes à prendre la parole, à dépasser leurs peurs et à se reconnecter à leur essence véritable pour contribuer positivement au monde. 

Cet épisode est un appel inspirant à l'action et à la transformation personnelle.

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Retrouver Daouila Salmi sur. :

• son site Daouilasalmi.com

• Son Instagram : https://www.instagram.com/daouila.salmi/?hl=fr
  

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Le podcast « Inspirons le féminin » clôture la saison 1 avec une interview d’un homme. 

Pour cette occasion, je reçois Kamel Bahaj, à la fois acteur et agent immobilier, un entrepreneur aux multiples casquettes.

C’est dans la cité, souvent enfermé dans un appartement avec ses 7 frères et sœurs, que Kamel a grandi. 

Alors qu’à cette époque, il n’y avait pas la télé telle qu’on la connaît aujourd’hui, ni téléphone, c’est par l’ennui que Kamel laisse cours à sa créativité et son imagination.

Avec un parcours scolaire chaotique et un père sévère, on lui a toujours dit qu’il n’était pas capable de réussir. 

Des remarques et une vie difficile à la maison qui lui ont donné l’envie de se venger, une vengeance pour la survie et non pas pour prouver qu’il était capable. 

Une envie qui a donné vie à un parcours atypique et l’a mené à avoir plusieurs carrières.

Multi casquette, Kamel est un acteur, humoriste et sportif français d'origine marocaine.

À 47 ans, il a déjà vécu plusieurs vies : champion de France amateur en kickboxing, portier de boîte de nuit, journaliste d'investigation, et enfin acteur ayant tourné dans 33 films et séries. Son parcours est marqué par des changements de carrière radicaux, guidé par sa peur du manque et ses rêves d’enfant. Il a également monté une agence immobilière et participé à l'émission « Chasseurs d'appart » de Stéphane Plaza.

Il est par ailleurs l’auteur de deux livres inspirants : “Le jour, ou l’entrepreneuriat a sauvé ma vie” et “La richesse du pauvre” dans lequel il retrace son parcours.

Dans cet épisode, nous échangeons sur : 

• les multiples facettes de la vie de Kamel ;

• de son enfance difficile à la maison et à l’école ;

• de son désir de vengeance pour montrer qu’il était capable ; 

• ses réflexions sur l'importance de la souffrance comme moteur de croissance et la nécessité de s'adapter constamment ;

• son désir de donner en retour, notamment en inspirant les jeunes à travers son propre parcours ; 

• les femmes qui ont compté à chaque étape important dans sa vie ; 

• la place des jeunes et de leur envie futures. 

Découvrez Kamel, artiste aux multiples facettes qui a su faire preuve de résilience.

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Retrouvez Kamel sur :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/kamel-bahaj-67000120/
Instagram : https://www.instagram.com/kamellaadaili/?hl=fr et https://www.instagram.com/bahaj.properties/
Ses livres : La richesse du pauvre et Le jour où l'entrepreneuriat a sauvé ma vie

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Quand on refuse la salle des fêtes plusieurs fois de suite à la mère pour célébrer la Journée internationale des droits des femmes, Mariam Sissoko, se lance le défi de trouver des lieux de pouvoir et emblématique pour faire entendre la voix des femmes.

Elle a réussi à leur ouvrir les portes du Palais de Tokyo pour une exposition mettant en avant 21 femmes inspirantes. Des femmes issues des territoires fragiles qui ont eu la surprise de voir leur photo exposée dans ce lieu emblématique.

Mais aussi les portes du musée d'Orsay, avec qui elle a signé un partenariat.

Le leitmotiv de Mariam avec Puissance de Femmes, lutter contre les discriminations, apporter du réseau, de l'entraide et donner de la visibilité aux femmes engagées.

Dans cet épisode inspirant, Mariam Sissoko, femme engagée, maman de deux enfants et fondatrice de l'association Puissance de Femmes, nous raconte comment elle a su faire face à des refus et des discriminations pour créer un mouvement puissant et solidaire. Un mouvement qui met en lumière les femmes issues de la diversité et des territoires fragiles.

L'épisode aborde plusieurs thèmes centraux, tels que la lutte contre les discriminations, l'importance du réseau et de l'entraide, ainsi que la nécessité de donner de la visibilité aux femmes engagées dans les territoires fragiles. Mariam partage son expérience de la création de Puissance de Femmes, les défis rencontrés et surmontés, et les projets futurs pour continuer à renforcer le pouvoir d'agir des femmes. Elle insiste sur l'importance de ne jamais abandonner, de rebondir face aux refus, et de toujours chercher à s'entourer des bonnes personnes pour avancer ensemble.

Dans cet épisode, nous échangeons sur des thèmes centraux : 

• la lutte contre les discriminations ;

• l'importance du réseau et de l'entraide ;

• la nécessité de donner de la visibilité aux femmes engagées dans les territoires fragiles ; 

• les étapes de la création de Puissance de Femmes ;

• comment rebondir face aux refus ; 

• les défis rencontrés et surmontés, 

• les projets futurs pour continuer à renforcer le pouvoir d'agir des femmes. 

Découvrez Mariam la fondatrice de Puissance de Femmes,  une femme qui n’abandonne jamais.

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Comment réussir à faire carrière dans un monde aussi fermé que celui du luxe quand on est issue d'un quartier populaire d'Orléans et qu’on n'a pas les codes ? 

Alors étudiante, Siham Jlila, est fasciné par le monde du luxe et rêve de travailler dans le milieu, mais les professeurs et Conseillère d’orientation lui déconseille : “Oublie le secteur du luxe” “C’est très difficile d’intégrer des entreprises dans le luxe, tu ne trouveras pas d’alternance”. Il n’en a pas fallu plus pour Siham pour relever le défi ! 

Un défi qu’elle a relevé, intégré le milieu très fermé des marques de luxe et celui des palaces. Il lui aura fallu passer par des étapes et partir à l’étranger pour réussir à y faire carrière. Des choix qui lui ont permis rapidement de se créer un réseau solide et se mettre à son compte.

Dans cet épisode, Siham Jlila, consultante en management de luxe et fondatrice de l'association Banlieue Chic Paris nous raconte son parcours inspirant, depuis son enfance dans un quartier populaire jusqu'à son ascension dans le monde du luxe. Elle partage ses expériences et les défis qu'elle a dû surmonter pour atteindre ses objectifs professionnels.

Femme aux multiples casquettes, Siham nous raconte comme elle est devenue à la fois consultante en management de luxe, professeure en grande école et présidente de l'association Banlieue Chic Paris.

Une association qu’elle a fondée avec comme objectif de promouvoir la diversité et l'inclusion dans un secteur souvent perçu comme élitiste et fermé. À travers des ateliers, des mentorats et des événements culturels, l'association vise à briser les barrières mentales et à offrir des opportunités à ceux qui n'ont pas accès à ce monde.

Elle nous partage également sa vision d'un luxe plus inclusif et les défis qu'elle rencontre pour changer les mentalités.

Découvrez Siham Consultante en management de Luxe, qui brise les croyances limitantes des jeunes des quartiers sur le monde du luxe et qui les mets en lien avec ce milieu fermé.

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Retrouvez Siham Jlila sur :
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sihamjlila/
Instagram : https://www.instagram.com/sjl.management/?hl=fr
Son site : https://www.sjl-management.com/

Pour en savoir plus sur Banlieue Chic Paris :
Instagram : https://www.instagram.com/banlieuechic.paris/?hl=fr

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Transformer une longueur de retard en une longueur d'avance en formant les premiers commerciaux au service de l'impact positif et de l'économie de demain.

Forte de plus de 20 ans dans le domaine commercial, principalement dans les médias, Khadija est une femme d'expérience.

Formée très tôt aux enjeux socio-écologiques, elle a suivi des études en développement durable et réalisé un mémoire sur la RSE. Aujourd'hui, elle est la fondatrice de la KoulasKool, une école dédiée à la transformation écologique des métiers commerciaux, basée à Nantes.

Khadija nous parle de la KoulasKool et de son parcours personnel et professionnel. Elle explique comment elle a été poussée à créer cette école pour aider les jeunes, en particulier ceux issus de quartiers défavorisés, à devenir des acteurs du changement. La KoulasKool propose une pédagogie innovante, mêlant théorie et pratique sur le terrain, pour préparer ses étudiants aux défis commerciaux et écologiques actuels et futurs.

Dans cet épisode, Khadija Nemri, nous partage : 

• ses souvenirs d’enfances dans le quartier populaire Saint-Jacques à Perpignan ;

• son parcours scolaire subit ;

• son avis sur la place des jeunes des quartiers dévaforisés ; 

• pourquoi elle a cofondé l’école KoulasKool ;

Découvrez Khadija la fondatrice de KoulasKool, avec son objectif clair, donner une nouvelle voie à la jeunesse d’aujourd’hui.

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Retrouvez Khadija :
- LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/khadija-nemri-%F0%9F%9F%A1%F0%9F%92%9A-0b5635a6/
- Site : https://koulaskool.fr/


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10 millions de tonnes de nourriture sont jetées chaque année en France !

C'est un gaspillage alimentaire colossal, surtout quand on sait qu'une personne sur 10 souffre d'insécurité alimentaire.

Pour lutter contre ce gaspillage, Tayeba Chaudhary a cofondé Fullsoon avec son frère et sa sœur. Cette start-up propose une solution innovante pour réduire le gaspillage alimentaire dans le secteur de la restauration.

Avec un père entrepreneur, Tayeba a toujours su qu'elle finirait par créer son entreprise, mais elle voulait le faire en famille. Issue d'une famille soudée, son objectif a toujours été d'entreprendre avec son frère et sa sœur.

Après une expérience formatrice dans le lancement d’un service à New York, où elle était manager, Tayeba revient en France. Bien que satisfaite de ce qu'elle a accompli, elle est déçue par l'ambiance dans l'entreprise où elle a travaillé.

Alors qu'elle rejoint le groupe Vinci pour approfondir son expérience professionnelle, son frère, Data Scientist chez Accor, lui propose une idée de projet. En pleine pandémie, il remarque le gaspillage alimentaire important au sein du groupe hôtelier. Son idée est de développer une solution innovante basée sur l'IA pour aider les restaurateurs à anticiper leurs ventes et optimiser la gestion de leurs stocks.

L'idée séduit, Tayeba et sa sœur, et ils décident de se lancer tous les trois dans le projet.

Deux ans plus tard, grâce à des compétences complémentaires et une vision commune, ils ont réussi à transformer ce rêve en réalité. Leur parcours, riche et diversifié, les a menés à créer une entreprise qui allie performance économique et impact social.

Dans cet épisode, Tayeba Chaudhary nous parle de :

• son expérience professionnelle à New York ;

• l'impact de la start-up Fullsoon sur le marché de la restauration ;

• son incroyable aventure à la Maison Blanche, où elle a représenté l'entrepreneuriat français avec Fullsoon ;

• son expérience en tant que femme entrepreneure issue de la diversité ;

• sa vision de la place des femmes dans l'écosystème entrepreneurial ;

• ce que cela a signifié pour elle d'être classée dans le magazine Forbes ;

• comment elle perçoit l'importance du recrutement pour son entreprise ;

• ses conseils pour celles et ceux qui souhaitent entreprendre.
  

Découvrez Tayeba, cofondatrice de Fullsoon, une entrepreneure qui lutte pour une cause qui lui tient à cœur : réduire le gaspillage alimentaire et avoir un impact positif sur la société.

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Retrouver Tayeba Chaudhary :
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- Instagram : https://www.instagram.com/tayeba_chaudhary/
- Site internet : https://fullsoon.co/

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