INVÉNTATE

MENTOR365 #310 La regla de los 5 SEGUNDOS

Cómo vencer la procrastinación, cómo ser más efectivo, cómo ponerte en marcha aunque no te apetezca, cómo hacer eso que tienes que hacer aunque no tengas ganas...

Todo eso, y más... en sólo 5 segundos. :)

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MENTOR365 #309 Trabaja sólo en lo que importa

TALLER EN VIVO "CÓMO SER MÁS PRODUCTIVO", sábado 10 de noviembre 2018, CDMX: https://app.eventsframe.com/e/sHUYKytvW/como-ser-mas-productivo/

Tener más tiempo. Más horas. Ese es el deseo que tiene todo trabajador, emprendedor, empresario... Tiempo que nos falta para realizar tareas que realmente deberíamos estar haciendo.

Pero, ¿de dónde lo sacamos?

Obviamente, ya que no existe la máquina que fabrique tiempo (todavía) lo que debemos hacer es un mejor uso del tiempo que tenemos. ¿Cómo? Eliminando de nuestra agenda aquellas tareas que podamos delegar, eliminar o remodelar para que sean más efectivas.

En este episodio te explico por qué y cómo hacerlo.

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MENTOR365 #308 Mide lo que realmente importa

Aunque en tu restaurante estés obsesionado por entregar los platos en el menor tiempo posible, con la menor cantidad de errores... la gente no va a recordar esa noche en tu restaurante por la velocidad en la que llegaron sus platos. Los clientes quieren algo más.

Si quisieran comida rápida, nada mejor que ir a un McDonald's, pero tú no quieres ser eso.

Entender lo que quieren tus clientes es parte del tejido de tu historia. Y es la parte más importante. Qué esperan conseguir con tu producto o servicio, qué resultado les satisface, qué esperan cambiar.

Una peluquería quizás no debería ofrecer cortes de pelo, si lo que quiere su cliente es en realidad mayor seguridad en sí mismo, o una nueva pareja.

Entender a tu cliente te va a dar las claves para perfilar tu historia. Y tu historia deberá formar parte integral de tu marketing, de tus ventas, de tu forma de atender a los clientes.

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MENTOR365 #307 El amor es la única métrica importante de un negocio

Cada vez que crees una nueva página web, un nuevo producto o servicio, una nueva oferta, un nuevo lanzamiento... ponte en la piel de tu cliente y pregúntate: "Este producto/servicio/oferta... ¿me enamora?"

Tenemos que cultivar esta empatía para comprender, a los ojos de nuestro cliente, qué funciona y qué no, por qué sucede eso, y qué podemos hacer para mejorar nuestro producto o servicio.

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MENTOR365 #306 7 hábitos para crear motivación

Para aumentar la motivación de las personas debes enfocarte en hacer que se sientan escuchados, respetados, partícipes de la empresa.

Para conseguirlo te propongo 7 hábitos muy sencillos, que puedes incorporar a tu forma de trabajar y relacionarte con los demás, y que son la semilla perfecta para que la gente se sienta escuchada y respetada, y, por lo tanto, motivada.

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MENTOR365 #305 Lidera con el ejemplo

Una de las preguntas más poderosas que puedes hacerte en una empresa: ¿Cómo sería mi empresa si todos actuaran como yo?

Todos siguen tu ejemplo, eres el líder y lo que haces y cómo lo haces define el estándar que todos deben seguir, tanto en su forma de trabajar como en su trato a los clientes.

Por eso es tan básico que lideres con el ejemplo y que seas tú el primero que hace algo, si ese algo es lo que tú reclamas a los demás.

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MENTOR365 #304 Los círculos de calidad

Una parte importante de la motivación de tu equipo pasa por que se sientan escuchados, partícipes del destino de la empresa.

Una buena forma de conseguirlo es mediante la formación de círculos de calidad, que es un concepto japonés de mejora de calidad de las empresas.

Conjunta a un equipo de empleados para que debatan de forma semanal, en horario de trabajo, sobre cómo mejorar la calidad de un área, equipo, producto, relación con cliente... y que presentarán los resultados de esa reunión en forma de propuestas de mejora para la empresa.

La empresa se beneficia porque tiene a expertos conocedores de su propia empresa trabajando en mejorar la calidad de la empresa, y el empleado se beneficia porque se siente que suma, que aporta y que lo hace además en equipo.

Un montón de ganancias.

En este episodio te explico cómo llevarlo a cabo.

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MENTOR365 #303 ¿Por qué es importante la motivación en la empresa?

Es clave para los resultados de una empresa el tener empleados motivados. ¿Cómo conseguirlo?

Sin duda, la formación es una de esas herramientas.

La formación aumenta los resultados de tu empresa, porque es una inversión, no un gasto.

Y si eres empleado, la formación aumenta tus conocimientos, tu satisfacción personal y tu capacidad de dar soluciones más complejas.

Todos ganan. :)

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MENTOR365 #302 El principio del 80/20 aplicado a tu trabajo

INSCRÍBETE A NUESTRO TALLER "Cómo Ser Más Productivo", este 10 de noviembre en CDMX: https://app.eventsframe.com/e/sHUYKytvW/como-ser-mas-productivo/

Si queremos tener empleados motivados, tenemos que conseguir que se sientan satisfechos con su trabajo.

Para que se sientan satisfechos con su trabajo, tienen que sentir que terminan tareas, y que esas tareas que terminan son importantes.

¿Y cómo saber qué tareas son las más importantes?

En este episodio te explico cómo visualizar mediante el principio de Pareto, o principio del 80/20 qué tareas son más importantes, y te doy un ejercicio práctico de sólo 3 preguntas para detectar de forma rápida qué 3 tareas te van a generar más éxitos y satisfacción... y motivación. :)

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MENTOR365 #301 Ya todo está inventado 

Se te ocurre una idea y te emocionas pensando y proyectando lo bien que te va a ir con ella. Ya sea para un artículo, para un libro, para un nuevo producto o servicio...

Pero San Google te da un golpe de realidad y te dice que alguien más ya puso en práctica esa idea. Que alguien ya lo pensó antes que tú.

La mala noticia es que, efectivamente, cualquier cosa que se te ocurra, probablemente ya se le ocurrió antes a otra persona.

La buena noticia es... que eso no importa.

En este episodio te explico por qué.

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