A BugHunt nasceu em 2020 com o objetivo de ser a principal plataforma de bug bounty do Brasil. A prática, que já é conhecida há anos em mercados maduros com os Estados Unidos, consiste na promoção recompensas para que "hackers éticos" e especialistas em segurança busquem falhas dentro dos sistemas de empresas e proponham melhorias.

Desde seu lançamento, o conceito de programas de bug bounty ganhou força no Brasil. Hoje, a BugHunt já soma mais de 20 mil especialistas em seu ecossistema. Caio Telles, que é CEO e fundador da startup ao lado de seu irmão, Bruno Telles, é o primeiro entrevistado do novo IT Forum Líderes, videocast que trará entrevistas com grandes líderes da indústria de tecnologia em temporadas temáticas. Na temporada inaugural, cibersegurança e proteção de dados serão os temas centrais. Confira!

No último especial IT Forum Líderes do ano, Anderson Figueiredo, analista de mercado de TIC e sócio da Stratica e Carlos Alves, vice-presidente executivo de Tecnologia e Negócios da Cielo. Os especialistas as suas previsões sobre o mercado de TI, especialmente as tecnologias aplicadas ao mercado financeiro.

Além disso, no final de nossa conversa, escolheram qual seria a tendência que eles focariam, caso só pudessem usar uma. E um spoiler: cibersegurança é obrigação, e não uma tendência.

Confira o bate-papo completo!

Como a tecnologia pode nos ajudar na equidade de gênero? Dani Junco, CEO da B2Mamy, e Emily Ewell, fundadora e CEO da Pantys, conversaram comigo sobre o assunto no Especial femtechs do IT Forum Líderes. As duas executivas olharam para o mundo e empreenderam pensando em uma realidade mais justa e segura para as mulheres.

"Eu me assusto um pouco quando eu vejo todo o movimento de Inteligência Artificial, por exemplo, está 100% na mão de líderes homens das maiores empresas. Todo o algoritmo, toda a repetição... generativo é justamente gerar coisas que já acontecem, é replicar, repetir. Toda essa repetição sem nenhum tipo de diversidade, eu penso onde vão parar os próximos produtos e serviços", alerta Dani.

Confira o bate-papo completo!

2023 foi um ano desafiador, se comparado aos últimos, para os profissionais de tecnologia. Entretanto, menos oportunidades não quis dizer exatamente salários menores. Essa e outras análises foram feitas por Lucas Oggiam, diretor executivo do PageGroup no Brasil, no último episódio do IT Forum Líderes do ano. "Novas áreas técnicas tem sido criadas e exigido mais tecnicamente dos profissionais o que exige um refresh. A oportunidade em escala global nas carreiras de tecnologia ainda é uma realidade mas ainda é um desafio grande principalmente porque 97% do brasileiro não fala um segundo idioma, que é o inglês", pondera ele.

Ele ainda dá detalhes de quais são as tendências de carreira em 2024 e quais serão, provavelmente, os maiores salários. Confira o bate-papo completo!

Luiz Sérgio Vieira, CEO da EY, compartilha no podcast IT Forum Líderes sua trajetória de 31 anos na empresa, destacando que sua jornada foi uma constante fonte de aprendizado. Essa longa experiência proporcionou-lhe a sensação de ter trabalhado em diversas empresas dentro de uma só. Na conversa, o executivo destacou a importância de direcionar o foco para o desenvolvimento das pessoas, enfatizando que o sucesso não se trata apenas do indivíduo, mas de como ele contribui para o crescimento coletivo.

Os pilares que norteiam a jornada do executivo estão alinhados com os valores fundamentais da empresa, como integridade, respeito, trabalho em equipe, desenvolvimento pessoal e propósito. "O propósito é um fator constante, capaz de direcionar a carreira mesmo diante das mudanças nas atividades profissionais. O que impulsiona e guia a carreira é o compromisso com valores sólidos e um propósito claro", conta.

No contexto da EY, Vieira ressalta o desejo de cultivar líderes que transcendam a mera gestão, buscando uma transformação significativa. Ele destaca a necessidade de lideranças que possuam uma visão estratégica orientada para gerar valor tanto no curto quanto no longo prazo. O foco, segundo o CEO, está em colocar as pessoas no centro das ações, consolidando uma abordagem que visa não apenas o sucesso financeiro, mas também o desenvolvimento humano e a construção de um legado duradouro. Ouça!

Andrea Rivetti não seguiu o caminho tradicional em sua carreira. Enquanto cursava direito na faculdade, ela percebeu que sua verdadeira paixão estava na criação de algo próprio. Armada com sua paixão pela aprendizagem e uma visão inovadora, ela identificou uma lacuna no mercado brasileiro.

O setor de outsourcing de equipamentos de TI estava em ascensão globalmente, mas no Brasil, havia poucos players. Com um olhar aguçado para as necessidades das empresas e uma compreensão dos desafios tecnológicos enfrentados pelo mundo corporativo, Andrea fundou a Arklok.

Há 13 anos, a Arklok faz a locação de equipamentos, desde notebooks até smartphones, a Arklok não apenas fornece soluções tecnológicas de ponta, mas também alivia o fardo financeiro das empresas. Com mais de 200 mil itens alocados e uma carteira de quase mil clientes, a Arklok estende sua influência por mais de 600 cidades em todo o País.

Além de fomentar o mercado de outsourcing, a executiva é inspiração para muitas mulheres. No podcast IT Forum Líderes, ela conta sobre sua vocação e ainda como se moldou para ser espelho para mulheres na tecnologia.

Estar constantemente “no fronte” para entender e resolver as dores dos usuários. Esse é o desafio que Alex Vieira, superintendente de Inteligência Digital e Tecnologia da Informação do Hcor, um dos maiores hospitais da América Latina, impõe aos seus times de TI.

“Você precisa estar ali no dia a dia para ver onde estão os problemas. Onde você pode apoiar e gerar a melhor solução”, contou o executivo em conversa com o IT Forum Líderes, podcast do IT Forum de entrevistas com grandes líderes de tecnologia.

Além de estimular a comunicação e colaboração entre os times de TI e outras áreas do negócio, o executivo também tem a “migração” de profissionais de fora da tecnologia como estratégia para estimular a TI do Hcor. Segundo ele, da enfermagem aos times administrativos, todos podem colaborar com a TI. "TI, hoje em dia, todo mundo já conhece um pouco. Só é preciso de um gás para se aproximarem de fato", contou. Ouça!

Aos 70 anos de idade, completados neste ano de 2023, Luiz Meisler, vice-presidente executivo da Oracle para a América Latina, continua na ativa, mas brinca que já está vivendo sua aposentadoria:

"Muitas pessoas me perguntam quando eu vou me aposentar. Eu nunca tive uma resposta muito legal", afirmou. "Eu não gosto de pescar, eu não gosto de jogar golfe, e não gosto de fazer nada que não seja conectado à tecnologia. Então eu já estou aposentado. Você tem que fazer o que você ama", brincou.

Há 23 anos na Oracle, o executivo sentou com o IT Forum Líderes para conversar sobre sua jornada e carreira, sobre suas perspectivas para o futuro da tecnologia e compartilhou também algumas história inusitadas — inclusive sobre como quase seguiu a carreira de jogador profissional de futebol, mas foi dissuadido por uma goleada levada por ninguém menos que Zico.

“Nós perdemos de onze a zero e o Zico fez os onze gols”, contou. “Aí eu pensei: ‘isso aí eu não vou ser, então é melhor estudar’. Então o Zico é culpado por eu ser engenheiro”. Ouça o episódio completo!

O IT Forum Líderes da semana recebeu Walmir Torrente, programador autodidata e CEO da Bit One, empresa que desenvolve software no mercado brasileiro. Torrente também é reconhecido por suas contribuições no setor bancário e por ser um dos principais desenvolvedores de sistemas para instituições financeiras.

Na conversa, o executivo lembra o início da sua carreira, quando aprendia em livros e colegas a programar e ainda a trajetória da empresa, que além de um escritório em São Paulo, abriu recentemente uma operação coração de Nova Iorque, no Rockefeller Center.

Confira!

Quando Carlênio Castelo Branco assumiu a liderança da Senior Sistemas, em meados de 2012, tinha uma tarefa complicada. Na posição de presidente, ele substituiria Jorge Cenci, um dos fundadores da companhia catarinense de soluções de gestão.

Neste ano, a Senior comemora seus 35 anos de existência e vários para celebrar: sob a liderança de Castelo Branco, a empresa se internacionalizou, fez mais de 25 aquisições e tem a expectativa de chegar ao faturamento de R$ 1 bilhão ainda em 2023.

Em conversa com o IT Forum Líderes, Carlênio falou sobre sua trajetória, seu papel à frente da liderança da Senior e sobre características essenciais para um gestor moderno do setor de tecnologia, como saber escutar e provocar talentos a gerarem boas ideias da companhia.

"Toda hora está surgindo uma novidade, uma nova tecnologia. É quase impossível acompanhar esse dia a dia. O que a gente como gestor tem que fazer é ter no seu grupo pessoas que sejam capazes de discutir essas novas tendências e estar ali para provocar ideias", avaliou. Ouça!