IT Mitarbeiter finden

IT Mitarbeiter finden

By Tobias MehreBusinessMarketingManagement
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IT Mitarbeiter finden episodes

  • IT-Recruiting ABC - V wie Vibe Coding - Entwickeln mit Large Language Models
    Vibe Coding ist kein Ersatz für Entwickler – aber jede Recruiting-Strategie sollte verstehen wie sich IT-Recruiting verändert

    20 Jahre Erfahrung als Wirtschaftsinformatiker | Brücke zwischen HR und Tech | Tech-Profile verständlich erklärt

    Hey, ich bin Tobias Mehre. Softwareentwickler, Sparring Partner für erfolgreiches IT-Recruiting

    • Dein Übersetzer in der Welt der Nerds.

      • Meine Mission: Du als Sourcer/ Recruiter / Personalberater sollst effektiv und souverän die besten IT Mitarbeiter

      für dich und dein Unternehmen gewinnen.

      Dafür vereine ich Erfahrungen als Dozent, als IT-Professional, als Entwicklungsleiter und seit 2019 auch als Coach & Trainer.

      Als Führungskraft durfte ich lernen, wie ich mein Team rekrutiere. Ich hatte keine HR Business Partner, keine Recruiter, aber ich habe etwas ganz wichtiges: Ich spreche die Sprache der IT. Das ermöglichte es mir, mit IT Experten offen, ehrlich und authentisch über ihre Zukunft zu sprechen und sie für mein Team zu gewinnen.

      Glaube mir - Das kannst Du auch!

      Ich biete dir heute an, mit mir deine Herausforderung im Tech-Recruiting zu beleuchten.

      www.recruitingweiterbildung.de

      11 min
    • KI im Recruiting 2026 - KI-Bewerbungen, Ghosting & Interviewbetrug
      Wie IT-Recruiting im Jahr 2026 das Vertrauen zurückgewinnt

      In dieser Episode von "IT Mitarbeiter finden" spricht Tobias Mehre über die massive Vertrauenskrise im IT-Recruiting, die durch den Einsatz von KI auf beiden Seiten entstanden ist: Recruiter nutzen KI, um mehr Nachrichten zu verschicken, Kandidaten nutzen KI, um ihre Postfächer radikal zu filtern – ein Wettrüsten der Bots, bei dem die menschliche Verbindung auf der Strecke bleibt.

      Themen dieser Folge:

      Das AI-Noise-Paradoxon: Warum perfekt formulierte, KI-optimierte Bewerbungen und Nachrichten oft sofort als solche erkannt werden und Kandidaten sich dadurch weniger wertgeschätzt fühlen

      Warum Keyword-Matching tot ist: Alternative Signale wie Code-Reviews, Peer Recruiting, Live-Coding-Sessions und Hackathons
      Interviewbetrug: Wie Kandidaten sich in Zoom- oder Teams-Interviews KI-generierte Antworten einblenden lassen – und wie Recruiter das erkennen können
      Ghosting: Warum Ghosting kein Charakterfehler der Kandidaten ist, sondern ein Symptom kaputter Recruiting-Prozesse ohne echte Vertrauensbindung

      Drei konkrete Tipps aus der Episode:

      Weniger, aber dafür wirklich individualisierte Nachrichten – KI für die Vorarbeit nutzen, aber bei den Top-10-Kandidaten echte Recherche (GitHub-Profil, Austausch mit dem Fachbereich) betreiben

      Kompetenz-Hiring statt Prestige-Hiring: Skills verifizieren über GitHub-Portfolios, Live-Coding-Challenges und Probearbeitstage
      Eine "Human Bridge" bauen – z. B. durch persönliche Videobotschaften per Loom oder Sprachnachrichten statt Standard-E-Mails

      Fazit: Die Gewinner im IT-Recruiting sind nicht die mit den schnellsten Tools, sondern die, die KI-gestützte Vorbereitung mit echter menschlicher Verbindung kombinieren – vom Sourcing-Automaten zum Talent-Kurator.

      Keywords: IT Recruiting, KI Recruiting, Bewerbungen KI, Ghosting Recruiting, Interviewbetrug, Peer Recruiting, Prestige Hiring, Kompetenz Hiring, Talent Kurator, Human Bridge, IT Mitarbeiter finden, Tobias Mehre

      16 min
    • Arbeitgebermarke: Warum niemand bei dir arbeiten will
      5 Fehler bei der Gestaltung deiner Arbeitgebermarke

      🔎 Gute Entwickler finden? So geht’s wirklich.

      Du suchst dringend IT-Mitarbeiter – aber keiner reagiert?

      Du bist nicht allein. Viele Recruiter und Führungskräfte stoßen bei IT-Fachkräften auf Funkstille.

      💡 In diesem Podcast zeige ich Dir Schritt für Schritt, wie Du Entwickler ansprichst, überzeugst und langfristig gewinnst – ohne technisches Kauderwelsch, aber mit System.

      Ich bin Tobias Mehre – Brückenbauer zwischen HR und IT. Als Ex-Entwickler & Führungskraft habe ich beide Welten erlebt. Und ich weiß: Tech-Recruiting kann man lernen – auch ohne Informatikstudium.

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      Lass uns gemeinsam Deine Recruiting-Herausforderungen lösen.

      Du bekommst bei mir keine Floskeln – sondern Einblicke direkt aus der Entwicklerwelt.
      🎧 Jetzt reinhören – und IT-Mitarbeiter gewinnen, die wirklich passen.

      15 min
    • Warum deine Stellenausschreibung / Stellenanzeige IT-Talente abschreckt und wie du das SOFORT änderst.
      IT Mitarbeiter finden mit Tobias Mehre

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      7 min
    • Proaktive Content-Planung im Recruiting: So wirst du als Arbeitgeber sichtbar und handelst strategisch
      Employer Branding und Recruiting hand in hand.

      🔥 Bereit, durchzustarten? 🔥

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      IT Mitarbeiter finden, ansprechen und begeistern!

      Begegne dem Fachkräftemangel mit Strategie.

      Du willst die besten IT-Talente für Dein Unternehmen gewinnen?

      Dann bist Du hier genau richtig!

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      Stell Dir vor: HR und IT Experten, Hand in Hand, auf Augenhöhe.

      Klingt gut, oder? Das ist meine Vision für Dich. Und ich zeige Dir, wie Du das schaffst!

      🚀 Dein Ziel: IT-Mitarbeiter mit Überzeugungskraft und Selbstvertrauen gewinnen. Und ich helfe Dir dabei, genau das zu tun.

      Wie? Indem Du die Sprache der IT sprichst.

      Ja, das kannst Du lernen!

      Ich war mal in Deinen Schuhen. Als Führungskraft durfte ich mein Team selbst rekrutieren. Keine HR-Unterstützung, nur meine IT-Kenntnisse. Und weißt du was? Das war mein Trumpf!

      Komm, lass uns zusammen Deine Tech-Recruiting-Herausforderungen angehen.

      Ich zeige Dir die Welt der IT durch die Entwicklerbrille mit People Gestell :)

      5 min
    • Active Sourcing Hack den kaum einer nutzt - Nr. 118
      Nutze Kursplattformen im Active Sourcing!

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      Ja, das kannst Du lernen!

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      6 min
    • Warum zum Teufel habe ich das nicht früher gemacht?
      IT Mitarbeiter finden mit Tobias Mehre

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      8 min
    • Recruiting 2025: 3 Gründe, warum Video-Content deine Arbeitgebermarke stärkt
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      5 min
    • Recruiting 2025 - Sichtbarkeit im Recruiting steigern mit Content Marketing
      Sichtbarkeit ist King! Warum dein Recruiting unsichtbar bleibt – und wie du das änderst

      Du erfährst

      ✅ Warum dein Unternehmen online nicht gefunden wird – und wie du das änderst

      ✅ Wie du mit minimalem Aufwand maximalen Impact erzielst

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      6 min
    • Nr. 114 - Active Sourcing - Top-Talente auf LinkedIn finden
      5 Insider-Tipps für erfolgreiches Active Sourcing

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      5 min

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