「30歳で年収500万円以上ほしい」新入社員8割超　理想と現実にギャップも。　マイナビは、4月入社の新入社員を対象に「キャリア意識調査」を実施した。その結果、「プライベートを優先したい（プライベート優先の生活を送りたい＋どちらかといえばプライベート優先の生活を送りたい）」が68.8％となり、「仕事を優先したい（仕事優先の生活を送りたい＋どちらかといえば仕事優先の生活を送りたい）」の31.2％を大きく上回ったことが分かった。

アマゾン、新幹線輸送を開始　青森・函館・金沢の3エリアで「当日配送」拡大へ。　アマゾンジャパンは5月28日、新幹線を活用した商品輸送を開始した。東北新幹線、東北・北海道新幹線、北陸新幹線の3路線で、車内の業務用スペースの一部を使用し、商品を輸送する。これにより、青森、函館、金沢の各エリアへ数百万点の商品の当日配送が可能になる。

観光客が殺到　好調な「江ノ電」が直面する“設備投資できない”ジレンマ。　江ノ島電鉄は、「江ノ電」の愛称で親しまれる鉄道会社だ。1902年に開業し、神奈川県の藤沢～江ノ島～鎌倉間を結ぶ全長10キロの路線を運行している。小田急電鉄の100％子会社で、フリーきっぷの販売や宣伝面でも連携し、東京方面から多くの観光客を呼び込んできた。

パナソニックが繰り返した転身　「水道哲学」はどう進化したのか。　1918年（大正7年）、松下幸之助は大阪の借家で「松下電気器具製作所」を創業しました。最初のヒット商品は、電球の傘に取り付けてコンセントを2つに増やす「アタッチメントプラグ」や「二股ソケット」でした。

年上部下との距離感はどうつくる？　上司が押さえるべき5つのポイント。　部下の価値観の多様化やコンプライアンス意識の高まりによって、上司と部下の接し方は日増しに難しくなっています。

「賃上げ」のニュース続くが……実際は73％が「給料変わらない」。　与信管理クラウドサービスを提供するリスクモンスター（東京都中央区）は、「賃金引上げに関するアンケート」を実施した。その結果、直近1年間の給料の変化について「変わらない（3％未満の賃上げ含む）」が73.0％と大多数を占めた。

昔の海外旅行パンフレット、なぜ「誰もいなかった」のか　今どきの写真と比べると面白い。　昔の海外旅行パンフレットは、とにかく空が青かった。そして、なぜか誰もいなかった。

「自分が育てた部下が上司に」　そのとき年上部下はどう振る舞うべきか。　部下の価値観の多様化やコンプライアンス意識の高まりによって、上司と部下の接し方は日増しに難しくなっています。

「本社は東京」でなくなる？　移転企業が3年連続で増加。　東京商工リサーチが実施した「本社機能移転状況」の調査によると、2025年度に他都道府県へ本社機能を移転した企業は1万7274社（前年度比6.1％増）となり、3年連続で増加した。

“火葬インフラ”はどうあるべきか　売却報道で注目される東京博善の公共性。　東証プライム上場の広済堂ホールディングス（HD）が、子会社の東京博善を米投資ファンドKKRに売却する意向だ、というニュースが駆け巡っている。買収額は1800億円規模だといわれている。