若手を怖がるのではなく、理解せよ――パワハラにならない「やる気の出させ方」。・会社が私生活に干渉することを拒む・プライベートな時間と、会社以外の居場所を大切にしたい

利用するキャッシュレス決済　「クレカ」「電子マネー」を超えた1位は？。　お金の支払いに関する情報サイト「お得ドットコム」を運営する1616（東京都中央区）は、キャッシュレスの利用に関する調査を実施。クレジットカードや電子マネー、スマホ決済を含むキャッシュレス決済について、約95％が「利用している」と回答した。最も使われているキャッシュレス決済とは――。

店頭での買い物　若者層がシニア層より困る割合が高いことは？。　店舗集客や販促を目的とした企業のOMOアプリの開発やマーケティング支援を手掛けるアイリッジ（東京都港区）は「店頭お買い物体験に関する調査」を実施した。店頭の買い物で困ったことの1位は「レジ待ちの長さ」で、特に高齢男性に苦手な人が多かった。

「自分語り」なぜ大事？　職場にもたらされる効果とは。　組織において、個人が不安や恐れを感じずに自身の考えを表現できる状態を指す「心理的安全性」。前回の記事「企業風土は『会議』に表れる　本音を話せるミーティングをつくるためのルール」では、心理的安全性を高めるための職場ミーティングの運営方法について紹介しました。

参加したい社内イベント　「季節行事」「親睦会」を上回る1位は？。　求人情報のアイデム（東京都新宿区）は、仕事探しに関する調査を実施。267人から回答を得た。求人に応募した人のうち、勤め先で開催されるイベントに「参加してみたい」とした人は全体の59.6％に上った。特に、30代以下の若手で社内イベントに参加したいという声が多かった。参加してみたい社内イベントの1位とは――。

吉野家、次なる事業の柱は「ラーメン」　製麺・スープ製造の宝産業を子会社化。　吉野家ホールディングス（HD）は4月26日、ラーメン商材に特化した宝産業の全株式を取得し、子会社化すると発表した。吉野家HDは、今後の事業戦略においてラーメンを次なる柱と位置付けており、2022～2024年度の3年間で事業の基盤づくりを進めている。

部下を「叱る」のは難しい――「良い上司」になれる、叱り方のコツとは。　組織で仕事をしていくうえで、部下を叱ることも時には必要となる。日々多忙な中でうっかりミスを起こしてしまった部下に対しては、ついつい感情的に怒ってしまう方も多いのではないだろうか。

米国の気候変動の情報開示、5000社超に影響　日本企業もヒトゴトではいられない【表で解説】。　これまで紹介してきたように、気候変動に関する情報開示は欧州やアジアのみならずグローバルサウスの国々も含め、世界各地で導入への検討が進んでいます。

JR東、原宿駅の旧駅舎跡地開発に着手　2026年冬の開業を目指す。　JR東日本は、5月末頃から原宿駅の旧駅舎跡地開発に着手する。100年近くの歴史を持つ旧駅舎の外観を再現しながら、「つながる」をコンセプトに商業施設として整備する。2026年冬の開業を目指す。

なぜ、すぐに「辞めます！」という新入社員が増えているのか。　「入社前に聞いていた話と全然違う 」――。そんな理由で、入社早々に会社を辞める新入社員が話題を集めています。