シャープ「ポケとも」3カ月で8000台　ロボホン超えを生んだ、2つの理由。　シャープが手掛ける対話型AIキャラクター「ポケとも」の売れ行きが好調だ。2025年12月に発売したところ、予約が想定を上回るペースで推移し、出荷台数は3カ月で8000台を突破。同社が約10年前にリリースした小型ロボット「ロボホン」を上回る勢いだ。

「配属ガチャ」はもう許されない？　就活は「2社目」から始まる新常識。　「転職」にネガティブなイメージを抱く人は少なくなっている――。これから社会に出ようとする就活生にも当てはまる。しかし、学生たちが見据えるのは「いつか転職するかもしれない」という漠然とした未来ではない。2社目、3社目のキャリアから逆算して1社目を選ぶ、「逆算型」の就職活動が広がりを見せている。

「Amazon Go」全店閉店は失敗ではない　無人店舗の「誤算」と次の一手。●連載：石角友愛とめぐる、米国リテール最前線

なぜ「鰻の成瀬」は失速したのか　400店→270店、再建のカギはAIか職人か。　急成長プレーヤーの代名詞だった「鰻の成瀬」が、ここにきて急失速している。

正社員の46.7％が「静かに退職」　背景にある4つの理由。　マイナビは、20～59歳の正社員と企業の中途採用担当者を対象に「正社員の静かな退職に関する調査」を実施した。その結果、20～50代の正社員の46.7％がやりがいやキャリアアップは求めず、決められた仕事を淡々とこなす「静かな退職」をしていることが分かった。

AIエージェント活用率71％に急伸　GMO調査で見えた「業務浸透」。　GMOインターネットグループ（東京都渋谷区）は、同社の国内パートナーを対象に「生成AI活用」の調査を実施した。その結果、AIエージェントの業務活用率は71.4％と、四半期前から28.4ポイント増加したことが分かった。

「責任のある仕事を任せてもらえない」　30～40代が他の年代より「過剰な配慮」を過去に経験。　マイナビは、中途入社1年以内の社員を対象に「ホワイトハラスメント」に関する調査を実施した。ホワイトハラスメントとは、上司や先輩が、部下や後輩に対して、過剰な配慮のもと業務のサポートや業務量の調整を行うことで、結果的に成長機会を奪う行為を指す。

「人手不足倒産」441件で過去最多　最も多かった「業種」は？。　人手が足りずに倒産する企業が増えている。帝国データバンクによると、従業員の退職や採用難、人件費高騰などを原因とする人手不足倒産は2025年度に441件発生し、前年度（350件）から約1.3倍に増加した。年度ベースで初めて400件を超え、3年連続で過去最多を更新した。

なぜ“だし”はここまで広がったのか　「飲むだし」に「だしクッキー」「だしペチーノ」まで。　近年、じわじわと「だし」の注目度が高まっている。だしには、旨味によって素材本来の味を引き立てる役割があり、手軽に料理に使える顆粒（かりゅう）やパックタイプなどが昔から売られている。しかし、近年は「飲むだし汁」やだしを使った「スイーツ」など、幅広いバリエーションが登場している。

27年卒の就職人気ランキング　3位「三菱商事」、2位「三菱UFJ銀行」、1位は？。　就活サイトなどを運営するキャリタス（東京都文京区）は、2027年卒業予定の学生を対象にした「就職希望企業ランキング」を発表した。その結果、1位は前年と同じく「伊藤忠商事」であることが分かった。