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March 29, 20232024卒就活生の注目企業 3位「NTTデータ」、2位「レバレジーズ」 1位は?2024卒就活生の注目企業 3位「NTTデータ」、2位「レバレジーズ」 1位は?。 オープンワーク(東京都渋谷区)は「24卒就活生が選ぶ、就職注目企業ランキング【男女文理編】」を発表した。総合でランキングトップに輝いたのは「アクセンチュア」だった。1 minPlay
March 29, 2023男女の賃金格差がなかなか解消されない2つの理由 開示義務で風向きは変わるか?男女の賃金格差がなかなか解消されない2つの理由 開示義務で風向きは変わるか?。●連載:令和5年の法改正トリセツ1 minPlay
March 28, 2023100円稼ぐのに「海鮮丼」並みの経費…… 北海道・留萌から「鉄道消滅」の理由100円稼ぐのに「海鮮丼」並みの経費…… 北海道・留萌から「鉄道消滅」の理由。 北海道の内陸部・空知地方の深川市と日本海沿いの留萌市(るもいし)を結ぶ「JR留萌本線」(以下:留萌本線)のうち、全区間の7割にあたる石狩沼田~留萌間(35.7キロ)が2023年3月末をもって廃止。漁業と石炭の街として知られた留萌市から、鉄道が消滅する。1 minPlay
March 28, 2023大規模オフィスを10分の1に縮小したLIXIL 「1周400メートル」に込めた思いとは大規模オフィスを10分の1に縮小したLIXIL 「1周400メートル」に込めた思いとは。 2022年11月、東京・品川の住友不動産大崎ガーデンタワーに本社を移転したLIXIL。ビル4棟からなる大規模な旧オフィスから一転、新拠点では敷地面積を約10分の1に縮小し、オフィスを「コラボレーションを促進する空間」と再定義した。オフィスの移転理由から新オフィスに込めた思いまで、総務部部長の林崇志氏に話を聞いた。1 minPlay
March 28, 2023ハッピーターン第2の味「スパイス」発売 若年層やファミリー層の需要を捉えるかハッピーターン第2の味「スパイス」発売 若年層やファミリー層の需要を捉えるか。 亀田製菓は3月27日、米菓「ハッピーターン」の新商品「ハッピーターン スパイス」を発売した。米菓市場は50代以上の支持が高く、若年層やファミリー層など新たなターゲット層を開拓する狙いがある。1 minPlay
March 28, 2023日産、R32型スカイラインGT-RをEVに プロジェクト始動日産、R32型スカイラインGT-RをEVに プロジェクト始動。 日産自動車は3月38日、R32型スカイラインGT-Rをベースに、同社の最新電動化技術を搭載した「R32 GT-R EVコンバージョンコンセプトモデル」の製作を開始すると発表した。作業進捗といった製作の様子は、同社公式Twitterなどで発信していく。1 minPlay
March 28, 2023「部屋はこんな感じなのね」「WebカメラをずっとONで」 リモハラ被害内容の実態「部屋はこんな感じなのね」「WebカメラをずっとONで」 リモハラ被害内容の実態。 オンラインで働くことでリモート特有のハラスメント(リモハラ)を経験している人は、どのくらいいるのだろうか。テレワークの経験があるビジネスパーソンにリモハラの被害経験があるかどうかを聞いたところ「ある(どちらかといえばを含む)」と答えたのは21.7%であることが、ライボ(東京都渋谷区)の調査で分かった。1 minPlay
March 28, 2023金融の勉強、3割「経験あり」 勉強を始めるハードルは?金融の勉強、3割「経験あり」 勉強を始めるハードルは?。 LINEが運営する「LINEリサーチ」は、「金融」に関する調査を実施した。その結果、金融についての勉強経験がある人は約3割、勉強するにあたって「情報が多すぎて何が正しいのか分からない」がハードルになっていることが分かった。1 minPlay
March 28, 2023小中高・男子「会社員になりたい」多数 会社員としてやってみたい仕事は?小中高・男子「会社員になりたい」多数 会社員としてやってみたい仕事は?。 第一生命保険は、全国の小学生(3~6年生)・中学生・高校生を対象に「第34回 大人になったらなりたいもの」についてのアンケート調査を実施した。男子の「大人になったらなりたいもの」は、小中高生全てで3年連続「会社員」が1位となった。女子では、小学生の1位は3年連続で「パティシエ」、中高生・女子では男子と同じく「会社員」 が1位を獲得した。1 minPlay
March 27, 2023【4月施行】デジタル給与払い解禁、どんな業種で広がっていく? メリット・デメリットを解説【4月施行】デジタル給与払い解禁、どんな業種で広がっていく? メリット・デメリットを解説。●連載:令和5年の法改正トリセツ1 minPlay