Céline hilft durch ihre Expertise in Verhandlungstrainings und Beratung Menschen, ihr Selbstvertrauen zu stärken und erfolgreichere berufliche Verhandlungen zu führen und ihren Marktwert fundiert zu ermitteln. Sie ist für ihre professionelle und einfühlsame Herangehensweise bekannt, die ihren Klienten zu mehr Erfolg und besseren Konditionen verhilft.

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Natalia Hoffmann-Demsing ist eine vielseitige Expertin im Bereich Human Resources, Business Coaching und Training. Sie ist zertifizierte Business Coach, Trainerin, Personalfachkauffrau (IHK) und Autorin des Fachbuchs "Arbeitszeugnisse erstellen in agilen Organisationen". Mit über 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen HR-Rollen, darunter als Personalberaterin, HR-Director, Business & Agile Coach und Führungskräftetrainerin, hat sie umfassende Verantwortung übernommen.

Natalia hinterfragt das klassische Arbeitszeugnis und bietet eine neue Perspektive.

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Studie: Kein neuer Maßstab für Darlegungs- und Beweislast

Felix A. Bader und Falk Nüßle sind Teil der Geschäftsführung von thyssenkrupp Automotive. Spontan ist noch der Initiator vom Muswiesensummit 2023 dazugestoßen, Samuel Keitel.

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Jochen Wagner und Frank Winkler sind Geschäftsführer von KAHL GmbH in Mannheim. New Work lässt sich gestalten - mit KAHL.

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Christine ist eine erfahrene Business Angel, Interims Managerin und Aufsichtsrätin mit einem breiten Hintergrund in den Bereichen HR & Retail. Vor dieser Tätigkeit hat sie beeindruckende 19 Jahre bei Lidl verbracht. Ihre Karriere führte sie durch verschiedene Länder wie Irland, Österreich, Litauen und Deutschland. In ihrer Zeit bei Lidl hatte sie die Ehre, als CEO in Litauen zu agieren und bis 2020 als Global CHRO und Vorständin verantwortlich für 300.000 Mitarbeitende in 32 Ländern zu sein.

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Veronika ist eine leidenschaftliche HR- und Recruiting Führungskraft mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Tech / Digital / Retail / Health. Sie hat Teams von Human Resources und Talent Acquisition in Start-ups bis hin zu skalierenden mittelgroßen Matrixorganisationen in Deutschland aufgebaut, digitalisiert und geleitet.

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„Experimente wagen und Neuland erkunden“, nach dieser Maxime lebt und arbeitet Sven. Er ist Sparringspartner, Autor und Speaker. Den Kern seiner Arbeit bildet die Begleitung von Organisationen bei der kulturadäquaten Entwicklung von Vergütungssystemen. Der betrieblichen Mitbestimmung gilt dabei sein besonderes Augenmerk. Außerdem ist er Vorstand des Inspiring Network e. V. und Jurymitglied des German Equal Pay Award.

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Buch: New Pay Journey

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René Braun ist Gründer und CEO der Mobilitätsbudget-Plattform NAVIT (ehemals RYDES, Lufthansa und Porsche sind investiert) und spricht gern darüber, wie Unternehmen die eigene Arbeitgebermarke mit einem Mobilitätsangebot stärken, ohne dabei viel administrativen Aufwand, Zeit und Kosten zu verursachen.

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Jenni ist eine Frau in einer absoluten Männerdomäne. Sie ist seit 2016 Geschäftsführerin der Rhein-Neckar Löwen und geht mit ihrer Mannschaft durch Höhen und Tiefen. Gleichzeitig ist sie auch Mutter und ein Familienmensch.

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Christine´s HR Leidenschaft begann vor 20 Jahren: Erst als Personalreferentin und dann als Beraterin. Heute verantwortet Christine als Business Unit Manager eine Einheit, die SAP Analytics Lösungen implementiert und verantwortet bei der INFOMOTION das Business Consulting rund um People Analytics.

Peter ist Gründer von The Link, einem Anbieter von Softwaretools und Daten im Bereich HR Tec. Der Ursprung geht zurück auf die erste deutsche Metasuche für Jobs. Heute werden täglich über 3 Mio. Stellenangebote gespidert und über 100 Mio. Stellenangebote und deren Inhalte bereitgestellt.

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