前陣子更換了新的職場跑道,希望在試用期的前三個月,能用每周一集的方式,記錄自己的所見所聞,並分享給大家,一起度過這個尷尬的必經過程.
1.代理商教育訓練會議:引導代理商怎麼販售我們的產品
2.新人自我介紹,該怎麼介紹
3.十一長假
4.沒有既定的會議或目標,我是一個目標導向的人,故收穫比較少
5.感謝鄰居同事們,會主動製造話題,把我拉進去,甚至跟主管講我好話(很積極,問很多問題),這些都會是我未來可以學習帶新人的方式
6.藉由發送餅乾跟下午茶,認識大家的機會
我是主持人Vic,這是一個分享職場/人生/生活的頻道,用詼諧正面的角度看待人生的鳥事,且聽且珍惜.
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