金型社長は従業員を落ち着いた雰囲気のＢＡＲへ連れて行ったり食事に行ったりと会社の外でゆっくり話を聞くことが多い。

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二年前から取り組んだ休暇の仕組みづくりとは。

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1年以上音声ポッドキャストを配信し、これからもどんどんSNSを発信して行くと語る金型社長のSNSメディア戦略とは。

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従業員はもとより金型社長自身も残業を止めた結果起こった意外なこととは。

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円安こそチャンスです。と断言した金型社長、その真意は？？

円安になり技能実習生にも大きな影響をもたらしている問題で、金型社長が向き合う。

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ミャンマーから技能実習生が本国に送金する際の問題は前編でお伝えしましたが、もう一つとても大切な技能実習生の心のケアについて金型社長が型ります。

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ミャンマーから技能実習生がやって来て早々、大問題が発生しました。この問題を対処するには金型社長の迅速な判断と行動にかかっています。

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ピンチを脱出して成長ステージに入ったモールドサポート。金型社長がこれからの10年で取り組む事業承継。そして意外なライフワーク。

金融機関やお客様、そして取引先との関係でこれだけはやってはいけないこととは。

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