教育議題的戲劇，其實亞洲各個國家都有推出多部戲劇來探討，例如2006年公視推出《危險心靈》，到今年奪5座金鐘獎《你的孩子不是你的孩子》系列。

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各節重點：

➤108課綱調整為素樣導向?

➤在網路科技加持之下，教育接下來的趨勢是？

➤推廣遠距教學覺得被忽略，但很重要的事？

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今天的主題比較特別，要聊的是科技x教育x人性的「遠距教學」。其實當我在和來賓聊這個主題前，我對於「遠距教學」能玩出什麼新花招抱持著疑惑，但今天能來到我的節目被訪問，這個主題肯定有他有趣之處，馬上來歡迎在資策會負責執行「新住民語文課程遠距教學計畫」的蔡政穎～

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各節重點：

➤「遠距教學」打破了空間的限制，分為同步、非同步。

有無師生互動，對於學生學習來說，這兩者的成效有差嗎？

➤在執行這個計畫中，最開心跟最痛苦的是？

➤「遠距教學計畫」其實很重視互動！這個計畫中讓你覺得感人的地方？

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你現在收聽「經典陵距離」的方式是什麼呢？是收音機？還是用網路收聽？我想大部分是後者吧！拜科技所賜，在一個連上網路就可以吸收新知的年代，對於「遠距教學」一詞肯定不陌生，畢竟遠距教學的歷史，最早可以回溯到1728年用書信呀！

你知道現在的小朋友是「數位原住民」（指從小就生長在有各式數位產品環境的世代），

而我們這一代叫做「數位移民」（表示長大後才接觸數位產品並有一定程度上無法流暢使用的族群。）

父母輩「數位難民」！

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各節重點：

➤具體來說，遠距教學內容有哪些？

➤老師透過視窗怎麼帶動學生學習？

➤有哪些數位教材呢？

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從小我就是考前緊張，考試時很豁達的人😂（超怪）

不管訪問幾次，訪問前都會很期待Ｘ小緊張，期待能和來賓擦出甚麼火花，緊張接不到來賓的話，但正式訪問時這些擔憂煙消雲散～

當發現阿嘎(曾昱嘉)反應很有趣後，大膽的設計他，沒想到反而被他「設計」！真的是太鬧了啦啦啦～

節目邀請到去年夏天，強勢回歸的實力派唱將-曾昱嘉！在演唱由汪東城、郭雪芙主演的電視劇《因為我喜歡你》，可以在《在我眼裡的她》歌聲中，感受到滿滿的暖男氛圍~

昱嘉究竟是公司的暖男擔當？還是耍寶擔當？昱嘉：「聽完這個訪問還不明白嗎？」

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各節重點：

➤如何看破這些被攻擊

➤感情間《看破》不說破

➤男生眼中的暖男特質

➤電視劇《因為我喜歡你》

➤曾昱嘉私下個性很寶？

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人生很難，有時我們「已厭倦攻防，寧願是那個輸家」，有時我們「外表總是不露聲色 從容不迫，內心世界 有個小孩哭著被冷落」，但我們總能堅強的說：「就算跟這世界不搭，始終也走著自己的步伐」。

今天我們節目邀請到能唱出人們心中的累，用深情嗓音溫暖我們的曾昱嘉~

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各節重點：

➤以【超級偶像】第四屆冠軍出道，這十年之間都在做甚麼？

➤在詮釋電視劇歌曲的時候，會怎麼準備呢？

➤電視劇《我們不能是朋友》片頭曲《退讓》，首次填詞是什麼感覺呀？

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想知道創業者、老闆怎麼想的，請一定要仔細聽：

以「專業餐點，感動服務」利他人的方式，經營餐廳的營運長-阿為！

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各節重點：

➤你不怕員工騎驢找馬，甚至鼓勵員工提升自己的機會或待遇！

➤客人只吃了一口，留下整盤的炸雞…

➤從企管系畢業到擔任管理職，經營哆食樂特別的經營方式？

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有聽上一集《博恩夜夜秀》賀瓏的聽眾朋友們一定聽的出來，

不管有多大的熱情，當要成為一份事業時，「錢」都是至關重要。

所以當聽到從事餐飲業的他說「一份餐點」也外送時，讓我超擔心的！這樣真的不會賠錢嗎？

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各節重點：

➤經營的韓式餐飲中，覺得最難突破的地方

➤「一個便當就外送」的服務，不會虧本嗎？

➤外送員自己找！但自己請人不會虧嗎？

➤不直接經營官方帳號，而是是直接找「老闆&老闆娘」？！

➤不接受加盟？身為營運長你考量的點是什麼呢？

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本集來賓是以「專業餐點，感動服務」利他人的方式，經營餐廳的營運長-阿為！

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各節重點：

➤畢業後的工作歷程到餐廳經營

➤讓親子餐廳找你擔任營運長！

➤親子餐廳發現什麼問題？怎麼調整？

➤在上海經營餐廳，跟台灣最不一樣的地方？

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聽完節目後意猶未盡嗎？

Q.在蝦皮社群部門工作是什麼感覺呢？

Q.工作中的樂趣與挑戰有什麼？

Q.蝦皮團隊喜歡怎樣的人？有什麼特質的人適合在蝦皮工作？

嘿嘿嘿~特輯籌備中，別忘了訂閱我們，影片上線就不會錯過啦！

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各節重點：

➤小編日常壓力來源

1.成效好不好

2.主管交辦事務

3.直播規模或複雜程度

4.自己對自己的要求

➤工作以外的高高編

➤有自己的生活，才有創新企劃

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蝦皮直播那些瘋狂、需即時反應的工作日常！

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各節重點：

➤腳本企劃的「眉角」

1.訂定主題

2.確定需求

3.開始寫腳本

4.廠商/主管確認腳本

➤當社群小編的條件

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