Att vara konsult är inget lätt jobb. För att göra det framgångsrikt måste du vara bekant med många olika områden inom ditt yrke. Du måste också veta hur du kommunicerar med människor för att få bästa möjliga resultat.

Det är viktigt för konsulter att vara medvetna om "verkligheten" inom sitt område. Det här poddavsnittet utforska några egenskaper som gör bra konsulter framgångsrika.

- Kommunikationsfärdigheter

- Lärande färdigheter

- Verklighetsmedvetenhet

Fredrik Scheja

https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/

Jonas Jaani

https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/

från Svavadagen den 27 sep 2021

Det är svårt att uppskatta pandemins inverkan på våra samarbeten, men panelen är överens om att vi kommer att fortsätta samarbeta på ett nytt eller annorlunda sätt. Vi har tagit med oss det bra och det kommer att bli intressant att se vad som nu händer i det "nya normala"

Ett samtal om lärdomar och framtidsspaning. Moderator Jonas Jaani. Deltagare Fredrik Bauer, Ewa Svensson, Thomas Wiktorsson och Petronella Barvaeus.

Unity -spelmotorn används i industriell utveckling för att ge en uppsättning verktyg för att öka värdet i nya typer av applikationer. Lär dig mer och inse att det händer nu. Fredrik och jag spenderade 3 minuter i ämnet.

Fredrik Scheja

https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/

Jonas Jaani

https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/

Vill du lära dig mer om hur "Modern Data Platform" kan omdefiniera ditt företags sätt att arbeta med data? Detta webinar visar vägen. Gå till https://www.sogeti.se/utforska/webinars/nytt-s%C3%A4tt-att-skapa-en-dynamisk-dataplattform/ för att se videon. Om du vill lyssna på webinaret kan du göra det här.

Många har kommit överens om att data är framtiden för att skapa värde, men vilken typ av värde pratar de om? Fokus är insikter, intelligens och automatisering. Med rätt plattform kommer du att kunna göra dessa mer effektivt.

Data får mer uppmärksamhet  - människor förväntar sig mer. Vilka lärdomar kan man dra av de företag som varit pionjärer inom området? Finns det verkligen inget annat sätt att få saker gjorda? Varför har inte företag utnyttjat denna möjlighet ännu?

När data växer och förändras kan det vara svårt att hantera. Det är också svårt att se till att du alltid har rätt information. Det är därför vi hela tiden strävar efter att ge medarbetarna så mycket flexibilitet som möjligt när de arbetar med data - så att de kan fokusera på helheten.

Med Joakim Wahlqvist

https://www.linkedin.com/in/joakim-wahlqvist-8083232 

Grundförståelsen för data i en värld där data produceras i snabb takt, hur ser du till att det är korrekt? Fredrik Scheja och jag ger 5 min insikter.

Generative Pre-trained Transformer 3 (GPT-3). En machine learning modell som kan hjälpa dig i ditt dagliga arbete.

GPT-3 kan användas för att generera innehåll. Den använder en kombination av flera parametrar inom maskininlärning för att generera tex läsbara meningar.

Lyssna här på exemplet från en bloggtext

https://www.linkedin.com/pulse/automatisk-ai-baserad-kommunikation-obehagligt-bra-jonas-jaani

Möjligheten finns nu att automatiskt skapa text och tal med hjälp av algoritmen GPT-3. Jag använder tjänsten rytr.me för att skapa text och play.ht för att skapa ljud/tal.

Detta är texten från blogginlägget:

Att skapa text på detta sätt kommer vara en del av vår kommunikation. Det dagliga arbetet med email, chat och dokument kommer bli enklare. Vi ser även att systemutvecklare kommer att kunna börja använda detta för att skriva kod.

Vad tycker du? Är kvalitén tillräcklig och vem kommer att använda detta mest? 

Jag finns på LinkedIn om du vill kommentera

https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/ 

Under Tydliga utbildningsdag fick jag möjligheten att prata om hur digitala möten kan bli mer effektiva. Mina erfarenheter gällande digital arbetsplats handlar om både kommunikation, samarbete och processtöd. Hur kan vi göra mer och hur kan vi förändra vårt sätt att arbeta med digitala möten. Måste alla möten vara 1 timme? Vilka nya funktioner kommer och vilka tips har jag. Jag pratar om Teams och Microsoft 365 och svarar på förväntningarna: 

”Genomföra effektiva digitala möten”​

”Få struktur på arbetsuppgifter och pågående ärenden”​

”Förstå hur allt hänger ihop”​

”Lära mig nyttiga tips och tricks”​

”Få fördjupad kunskap i Teams och relaterade verktyg”​

”Använda verktygen ännu bättre”​

​