JOY 要播｜用生活的方式，說經營的事

By JOY TO KNOW 就去學Business

JOY 要播｜用生活的方式，說經營的事 episodes

September 07, 2025 從影集到韓劇，為何你的產品會「爛尾」？#組織競爭力

你也被「爛尾」的影集傷害過嗎？開頭超神，結局卻讓人想翻桌？🤬

其實，企業的「品質管理」就像編劇，一不小心，你的產品也會「開高走低」，讓顧客失望退坑。

這集，我們就從那些可惜的「爛尾」作品聊起，找出讓顧客從頭到尾都滿意的品質心法！💡

第二季【JOY要播｜用生活的方式，說經營的事】，每個月專注 #企業經營7大力的其中一力

9月的主題是 #組織競爭力，我們會從生活去觀察有關這個主題的內容和大家分享，敬請期待！

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August 31, 2025 這題找顧問：企業如何終結無止境的出包

理想的公司運作，就像一場完美的接力賽，各部門天衣無縫的傳接棒，最終才能做出好產品和客人交換金錢，讓公司賺錢。

但你的公司有做到嗎？這集顧問教你該怎麼做～

第二季【JOY要播｜用生活的方式，說經營的事】，每個月專注 #企業經營7大力的其中一力

預告：9月的主題是 #組織競爭力，敬請期待！

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August 24, 2025 「你變了！」vs.「你都沒變！」老闆到底該怎麼辦？ #生產服務力

堅守傳統，客人說你「了無新意」🙄；努力創新，客人又說「味道變了，還我舊版！」😡

天啊！老闆到底該怎麼辦？這集我們深度剖析企業的「變與不變」，你會發現，關鍵根本不在變或不變，而是你找對自己的「成功模式」了嗎？💡

第二季【JOY要播｜用生活的方式，說經營的事】，每個月專注 #企業經營7大力的其中一力

下一集是8月的最後一集，會邀請我們的顧問一起聊聊 #生產服務力這個主題，敬請期待！

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August 17, 2025 「期待落空」就是雷！你的產品及格了嗎？

剛買的雨傘，縫線就脫落？店員一句「縫一縫就好」讓你更火大？😠

這集，我們直球對決「雷店」的本質：一切問題的根源，都來自消費者的「期待落空」！

從產品品質、網購踩雷到服務態度，聽聽我們的慘痛經驗，也順便檢視一下，你的「生產服務力」及格了嗎？🤔

第二季【JOY要播｜用生活的方式，說經營的事】，每個月專注 #企業經營7大力的其中一力

8月主題是 #生產服務力，敬請期待！

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August 10, 2025 成功的餐廳，賣的是「美味」還是「SOP」？

米其林三星名店 vs. 無所不在的連鎖巨頭，誰才是贏家？🤔

這集，我們拆解一個商業真相：許多最賺錢的餐廳，賣的不是極致美味，而是一套強大的「SOP」！

從速食店到中央廚房，搞懂他們的「生產服務力」，你就會明白，成功的方程式跟你想的不一樣！🚀

第二季【JOY要播｜用生活的方式，說經營的事】，每個月專注 #企業經營7大力的其中一力

8月主題是 #生產服務力，敬請期待！

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August 03, 2025 好吃 vs. 吃飽，餐廳經營哪個更重要？

🍽️ 一間餐廳，「好吃但吃不飽」vs.「吃得飽但很普通」，你會怎麼選？🤔

我們來「殘酷二選一」，從平價小吃到千元大餐，帶你秒懂企業的「生產服務力」到底是什麼。

你會驚訝地發現，無論花多少錢，消費者心中那把尺，永遠指向最核心的價值！🎯

第二季【JOY要播｜用生活的方式，說經營的事】，每個月專注 #企業經營7大力的其中一力，敬請期待！

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July 27, 2025 這題找顧問：教不會、養不熟，面試總是看走眼？

面試時相談甚歡，到職後原形畢露？😫

好不容易教會了，轉頭就說要離職？👋

老聽眾們！你們想念的聲音回來啦！✨ 第一季的熟面孔、高績效教練 Anita 強勢回歸，來為老闆們解決最頭痛的人事問題！

Anita 說，問題的源頭，往往是老闆自己！她將分享如何把「找人」當「相親」❤️，從源頭就設定好條件，不再看走眼；並告訴你如何用對的制度，把人才從「培育」一路帶到「心甘情願留下來」，打造雙贏局面。

快來聽聽高績效教練的「識人、育人、留人」三部曲，讓你的人才庫不再漏水！🏆

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July 20, 2025 公司培訓，是燒錢還是賺錢？老闆沒算清的隱形成本

覺得新人培訓是浪費錢，只要找「即戰力」就好？

那你可能沒算到：新人摸索、主管重複教學、員工高流動率…

這些沒說出口的「隱形成本」，正一點一滴侵蝕你的利潤。

這一集，我們來算一筆精明的帳，告訴你為什麼「好的培訓」，其實是公司最划算的投資，更是打破「即戰力」神話、打造賺錢團隊的關鍵！

第二季【JOY要播｜用生活的方式，說經營的事】，每個月專注 #企業經營7大力的其中一力，

7月的主題是 #人事管理力，下一集是我們的顧問訪談系列，會邀請一位神秘嘉賓，敬請期待！

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July 17, 2025 有無人情味都是罪？老闆員工躲不了的人事問題！

在大公司，公事公辦、沒人情味，讓你感到像個無關緊要的螺絲釘？

在小公司，人情濃到化不開，變成一種甜蜜的負擔，甚至是動彈不得的「人情枷鎖」？

沒想到吧？「沒人情味」和「太有人情味」，這兩種看似光譜兩端的極端，竟然都是老闆和員工躲不掉的人事原罪！

無論公司規模大小，人事問題永遠都會存在，只是換了個面貌上演。

這一集，我們從「分工模式」與「團隊氛圍」的角度，深入剖析：

✅ 大公司為何容易讓人際關係變得淡漠？

✅ 小公司又為何常讓公私界線變得模糊？

✅ 這背後，究竟是誰的問題？

如果你也正在這兩種「罪」之間掙扎，或作為老闆正為此頭痛，這集絕對能給你不同的思考角度。

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July 06, 2025 職場搞事鬼圖鑑：你的辦公室裡，住著哪幾款？#人事管理力

你的辦公室裡，也有那些讓你血壓飆升的「特有種」嗎？😡 歡迎來到本集的《就要播》—— 職場搞事鬼圖鑑！

從情緒勒索的追求者、堅持出國不調班的同事，到專門挖坑給你跳、在辦公室打呼的主管…

我們這次不藏私，公開分享那些年我們遇過的各種奇葩「搞事鬼」。

究竟這些職場生物可以分成幾種類型？他們是故意找碴，還是天生少根筋？

最重要的，當你的「人事運」差到谷底，公司又該如何解決問題，把「靠運氣」的團隊，變成真正有戰力的「人事力」？

快來聽聽這集，幫你辦公室的討厭鬼分門別類，順便找到解方！

第二季【JOY要播｜用生活的方式，說經營的事】，每個月專注 #企業經營7大力的其中一力，

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